中国平安
产品运营经理（企业宝）
产品运营经理（企业宝）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
商品管理
用户增长
活动策划
健康管理
商家管理
搜索推荐
商城运营
转化率优化
保险联动
AI 估算 · 18k–28k
平安大厂，产品运营经理级别，深圳薪资水平，结合3年以上经验估算
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的产品运营经理，你将负责企业宝商城全生命周期运营，围绕健康管理场景设计商品组合与营销方案，驱动用户增长和GMV提升
该职位融合电商运营、健康行业知识与保险生态，适合有0-1商城搭建经验、熟悉医疗健康法规的运营专家
最低要求
年以上电商/商城平台运营经验，有0-1商城项目搭建经验者优先
熟悉医疗健康行业法规及保险健康产品联动模式，有医疗健康类电商平台项目经验者优先
精通商城运营全流程，熟悉商品管理、流量运营、转化漏斗优化等方法论及实操链路
有医疗健康类电商平台项目经验者优先，熟悉医疗健康行业法规及保险健康产品联动模式
具备B端商家运营与C端用户运营双重视角，擅长制定商家激励政策与用户活动体系
工作职责
负责商城全生命周期运营（商品规划、商家管理、用户增长、活动策划、数据监控等），制定并实施平台运营策略
围绕健康管理场景（如慢病管理、康复保健、健康检测）设计商品组合与营销方案，提升健康商品GMV及复购率
通过用户行为分析（如用户健康档案、体检报告关联）与市场趋势洞察，优化商品陈列规则与搜索推荐算法，提升转化率
推进商城功能迭代，主导重点项目落地与效果复盘
整合健康管理服务资源，打造"商品+服务+保险"融合运营模式
建立健康类商家分级管理体系，制定医疗级商品准入标准与服务商合作机制，完善健康电商生态规则
优先资格
有0-1商城项目搭建经验者优先
有医疗健康类电商平台项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强巨头，平台稳定，资源丰富，职业发展空间大
- 健康管理+保险+电商的融合模式处于行业前沿，能积累稀缺的复合经验
- 职位涉及全链路运营，技能积累全面，未来可转型性强
- 深圳作为互联网和金融中心，城市活力强，薪资竞争力高
- 运营指标压力大，需对GMV、复购率等结果负责，工作强度可能较高
- 医疗健康行业法规复杂，需要快速学习并适应规范，存在一定门槛
- 跨部门协作多（保险、健康、技术等），沟通协调成本较高
- 适合有3年以上电商运营经验，对医疗健康领域感兴趣，希望在大平台获得稳定发展和复合技能提升的运营人才
角色解读
- 在平安体系内，可向高级运营经理、运营总监方向发展，负责更大规模平台
- 积累健康+保险+电商复合经验后，可转型为健康管理产品负责人或业务线负责人
- 内部轮岗机会：可向保险产品运营、健康服务运营等方向拓展职业宽度
- 负责企业宝商城整体运营策略，涵盖商品、用户、活动、数据等全链路管理
- 围绕慢病管理、康复保健等健康场景，设计商品组合和营销活动以提升GMV
- 通过用户健康数据和行为分析，优化商品陈列和搜索推荐算法，提高转化率
- 推进商城功能迭代，整合健康服务与保险产品，打造融合运营模式
- 精通电商商城运营全流程，包括商品管理、流量运营、转化优化等
- 熟悉医疗健康行业法规和保险健康产品联动模式，有相关项目经验
- 具备B端商家运营和C端用户运营双重视角，能制定商家激励政策和用户活动体系
- 数据驱动思维，擅长用户行为分析和市场趋势洞察，优化运营策略
申请策略
- 提前了解平安健康生态（平安好医生、平安健康险等），在面试中展现对业务的理解
- 准备一个完整的商城运营方案，可围绕健康场景设计，展示系统性思维
- 突出0-1商城搭建经验或健康类电商项目经历，用数据展示GMV、复购率等提升成果
- 强调对医疗健康行业法规的理解和保险产品联动的案例
- 展示B端商家管理和C端用户运营双重视角的具体成果
- 体现数据分析能力，如通过用户行为分析优化运营策略的实例
- 补充医疗健康行业相关知识，如了解《医疗器械网络销售监督管理办法》等法规
- 学习保险产品与健康管理结合的模式，可研究平安现有产品如平安好医生
面试指南
- STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出量化成果
- 对于策略题，采用“问题分析-目标设定-策略制定-落地执行-效果评估”的结构
- 对于行业理解题，展现对健康+保险趋势的认知，结合平安业务提出具体建议
- 请描述一次你从0到1搭建商城或启动新业务的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何提升健康类商品的转化率和复购率？请结合数据谈谈你的策略
- 你如何看待保险与健康管理服务的结合？有什么创新想法？
- 如何平衡B端商家利益和C端用户体验？请举例
- 请分享一次你通过用户行为分析优化运营决策的案例
匹配度报告
76
综合匹配度
平安大厂运营经理，薪资优厚、复合技能成长快，但办公灵活度有限。
适合人群
适合重视薪酬稳定和技能发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展82
工作生活60
使命价值78
薪资福利匹配
85较高
平安作为大厂，薪资福利体系完善，职位薪资在市场中上水平，稳定性高。
薪资信号未披露 (18K-28K/月)
成长发展匹配
82较高
职位涉及健康+保险+电商复合领域，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈电商平台、用户行为分析、搜索推荐、数据监控
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
深圳办公，未提及远程或弹性工作，大厂可能存在一定加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
78中等
健康管理场景具有社会价值，但属于商业驱动，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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