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中国平安
私人财富顾问(深圳)
立即应聘

私人财富顾问(深圳)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系维护
财富管理
高净值客户
资产配置
机构客户
证券从业资格
基金从业资格
金融产品销售
投顾服务
团队孵化

AI 估算 · 15k–30k

深圳私人财富顾问岗位,底薪加提成,市场竞争力强,薪资中位数约22500元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发并维护机构客户及高净值客户,提供专业的资产配置与投顾服务,销售公司金融产品以实现客户财富增值

需要具备3-5年金融销售经验,拥有证券和基金从业资格,并以客户为中心,具备出色的沟通能力

最低要求

本科及以上学历,熟悉各类金融产品,具备证券和基金从业资格

具有至少3-5年证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验,能够较快达成重点业务,实现业务收入
以客户为中心,对销售及金融行业充满热忱,积极、自信、出色的沟通及交流能力
特别优秀者可主导新团队的孵化与组建

工作职责

负责开发并维护机构客户及高净值客户,根据客户需求出具专业解决方案,做好机构及高净值客户的财富管理

深度了解客户需求,为客户提供专业的资产配置与投顾服务,以做大资产配置AUM为目标销售公司金融产品,或公司经营的其他业务落地
负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动

优先资格

优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有 AFP、 CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才

具有机构及高净值客户资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安等大型金融集团,品牌信任度高,产品线丰富
  • 高净值客户资源丰富,收入与业绩挂钩,上不封顶
  • 工作内容具有挑战性,能快速提升金融专业能力和人际交往能力
  • 公司提供系统培训和职业发展路径,优秀者可主导团队孵化
  • 业绩压力较大,需要持续开发新客户并维护老客户
  • 金融市场竞争激烈,需要不断学习新政策和产品知识
  • 工作时间可能不规律,需配合客户时间参加活动
  • 适合对金融销售有热情、具备较强抗压能力和沟通能力、追求高收入的求职者

角色解读

  • 可向高级财富顾问、团队主管方向发展,管理销售团队
  • 可转向私人银行、家族办公室等更高端财富管理岗位
  • 凭借客户资源积累,可独立创业或成为独立理财顾问
  • 开发并维护机构客户及高净值个人客户,了解其财务目标和风险偏好
  • 根据客户需求提供个性化的资产配置方案,推荐合适的金融产品
  • 组织客户活动,如投资讲座、沙龙等,维护客户关系并拓展新客源
  • 跟踪市场动态,调整客户投资组合,确保达成AUM目标
  • 扎实的金融产品知识,包括证券、基金、保险、信托等
  • 优秀的沟通与谈判能力,能够赢得高净值客户信任
  • 熟练的资产配置和投顾服务能力,能出具专业方案
  • 持有证券和基金从业资格,具备AFP、CFP或CFA等证书更佳

申请策略

  • 申请前了解中国平安的业务架构和财富管理团队文化,展现对公司的认同
  • 面试时准备具体的客户开发计划和资产配置案例,体现专业性
  • 突出过往销售业绩,如管理资产规模(AUM)、客户转化率等量化指标
  • 强调持有的金融资格证书,特别是证券、基金从业资格及AFP/CFP等
  • 列举成功服务过高净值客户或机构客户的案例,展示专业能力
  • 若带客户资源,务必在简历中说明
  • 提前复习资产配置理论和金融产品知识,熟悉平安的金融产品体系
  • 练习客户沟通和需求分析能力,模拟面谈场景

面试指南

  • STAR原则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 以客户为中心:强调风险匹配、长期价值、持续服务
  • 展示专业与诚信:结合金融知识和职业道德,避免过度承诺
  • 请介绍一下你过去成功开发高净值客户的案例
  • 你如何为客户制定资产配置方案?请举例说明
  • 面对市场波动,你如何向客户解释并调整投资策略?
  • 你有哪些渠道可以拓展新的高净值客户?
  • 你如何看待财富管理行业的未来发展?

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台高收入潜力,但业绩压力大,生活平衡挑战较大。

适合人群
适合追求收入增长和职业发展、能够承受工作强度、不排斥现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资面议,但基于行业经验,底薪加提成模式,收入潜力高,但稳定性一般。未从JD中提取到具体福利信息。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

JD中提到'特别优秀者可主导新团队的孵化与组建',暗示有晋升机会,但未明确培训体系,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及WLB,工作模式为仅现场办公,深圳金融中心地段,但可能存在加班和客户活动,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

财富管理行业成熟稳定,社会影响中性,使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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