中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
哈尔滨市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
分析能力
活动策划
保险
销售推动
销售支援
计划分解
AI 估算 · 8k–15k
大型上市险企，业务推动岗需一定经验，薪资在哈尔滨属中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在哈尔滨的直销渠道业务推动工作，包括制定推动方案、提供销售支援、分解年度计划并追踪执行
需要具备保险基础知识和销售管理经验，擅长活动策划与沟通协调，适合希望在大型保险平台积累销售管理经验的人士
最低要求
本科及以上学历
具备一定的保险基础知识，熟悉销售管理工作，具有活动策划能力
具备较强的沟通、分析和销售策划能力
工作职责
直销渠道推动方案的制定与落实
销售支援
年度计划的分解、日常推动与追踪
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为行业龙头，提供稳定的职业环境和完善的福利体系
- 技能积累：深入接触保险销售全流程，锻炼策划、推动与沟通能力
- 行业前景：保险行业持续发展，业务推动岗需求稳定
- 业绩压力：需推动销售目标达成，工作节奏快，对结果负责
- 协调复杂度：需要与多部门（销售、产品、运营）协作，沟通成本高
- 地点限制：仅哈尔滨办公，职业流动性受限
- 适合有保险或销售经验，擅长策划与推动、乐于与人协作、追求稳定平台与长期发展的求职者
角色解读
- 可向销售管理方向发展，晋升为销售团队主管、区域销售经理
- 可转型至渠道管理、产品推动等岗位，拓展职业宽度
- 在平安体系内积累经验后，有机会进入总部或更高层级的管理岗位
- 制定直销渠道的推动方案，并确保方案有效落地执行，以提升销售业绩
- 为销售团队提供支援，包括数据支持、工具支持、问题协调等
- 将年度销售目标分解到季度、月度及个人，并进行日常推动与进度追踪
- 扎实的保险基础知识，熟悉保险产品及销售流程
- 出色的销售管理与活动策划能力，能设计有效的激励方案
- 优秀的沟通协调和分析能力，能跨部门推动任务
申请策略
- 了解平安的业务架构和产品线，在面试中展示对渠道推动的理解
- 准备1-2个具体的活动策划案例，说明如何提升销售业绩
- 突出过往销售推动或活动策划的成功案例，尤其是数据驱动的业绩提升成果
- 强调保险行业经验，特别是对寿险或产险产品的熟悉度
- 展示沟通协调与团队管理能力，例如跨部门项目经验
- 补充学习销售管理理论，如激励理论、目标管理方法
- 提升数据分析能力，掌握 Excel 或 SQL 用于销售数据追踪
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 注重逻辑：从目标分解到执行跟踪，展示系统化思维
- 强调沟通：用具体事例说明如何协调多方资源
- 请分享一个你成功推动销售方案落地的案例
- 如何分解年度销售目标并确保月度达成？
- 如果销售团队对方案执行不力，你会如何应对？
- 你如何评估一场销售推动活动的效果？
- 谈谈你对保险行业业务推动工作的理解
匹配度报告
51
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、销售推动岗、WLB一般
适合人群
适合追求稳定薪资、注重平台规模、愿意在保险销售管理领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
该职位薪资水平在哈尔滨属中上，大平台提供稳定薪酬与福利，但JD未明确具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位提供保险行业销售管理经验，但JD未提及培训或晋升通道，成长性更多依赖于个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或福利，哈尔滨办公可能面临通勤压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于成熟稳定行业，社会影响中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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