洲际酒店集团
工程总监
工程总监
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
团队管理
预算管理
机械
电气
安全法规
木工
管道
预防性维修
环保
AI 估算 · 20k–35k
跨国酒店集团工程总监，综合技能要求高，成都市场薪资中上，稳定发展。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的工程总监，你将全面负责酒店工程部的运营，包括设施维护、预算管理、团队领导及项目改造
你需要确保酒店硬件设施高效运转，保障宾客体验，同时推动绿色环保和成本控制
这是一个综合管理岗位，适合有丰富建筑维修和团队管理经验的专业人士
最低要求
具有大专学历或高级职业培训经历，6年常规建筑维修或建筑及监管经验，或具有同等教育和工作经历
具有酒店工作经验者优先考虑
需依法持有相关职业证书和许可证
此职务要求有能力完成下列活动：长时间站立和频繁在酒店各处走动
频繁处理维持酒店业务正常运转的事物和设备
频繁弯腰、屈膝、跪地操作、爬高和爬行
在与他人交互时需要大量使用沟通技能，口头与书面两方面均包括
显示有能力与客户、员工和第三方人士高水平地交互，高度展现酒店、品牌和公司的精神面貌
具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能
需具有国家规定的环保证书、高压操作和制冷设备证书，可能要求具备管道工许可证或具备熟练电工及木工资质
需要频繁用到数学技能，包括基本数学、预算、利润/损失概念、百分比率和差异变通等
经常需要运用问题解决、推理、激励、组织和培训等能力
可能需要在夜间、周末和假日期间上班
工作职责
参与准备部门年度预算与财务计划
重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用
主管酒店改造装修和其它相关项目，对项目合同进行谈判，并确保项目在预算额度内按期完成
指导工程日常事务，计划与分配工作，为每个员工设定工作和发展目标
为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效
按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员
确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训，保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备
通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量
与酒店部门领导沟通，了解维修需求，确保及时响应
礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客感到非常满意
制定预防性维修保养计划，对设施进行维护和保养，保证设施的正常运转
监管所有酒店硬件设施的运行状况，包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资，同时减少浪费，促进“绿色”环保
及时、高效订购各种所需部件和物资，减少浪费，促进“绿色”环保
可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低
完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际酒店集团提供稳定的职业平台和国际化视野
- 职责涵盖财务、团队、项目等多方面，全面锻炼管理能力
- 工作环境良好，与宾客和各部门协作，提升沟通技能
- 需应对紧急维修和突发事件，可能需要在夜间、周末加班
- 需要掌握多种技术技能（电气、管道等），学习跨度大
缺点 / 挑战
- 平衡成本控制与设施质量，面临预算压力
- 适合有多年建筑维修和团队管理经验、追求稳定发展、愿意接受综合性管理挑战的资深专业人员
角色解读
- 可晋升为区域工程总监或酒店总经理，管理多店设施
- 积累重大项目经验后，可转向集团总部工程管理部门
- 在建筑设施管理领域成为资深专家，或转型为物业顾问
- 负责酒店工程部日常运营，包括设施维护、维修计划、设备采购和预算控制
- 领导工程团队，设定工作目标，提供培训与辅导，解决员工矛盾
- 主导酒店改造装修项目，谈判合同，确保项目按期按预算完成
- 执行安全法规和环保政策，监督能源管理，减少浪费
- 精通管道、电气、机械与木工等建筑维修技能
- 具备财务管理和预算分析能力，能监控成本并参与年度预算编制
- 拥有团队管理和培训经验，能够激励下属并提升整体绩效
- 具备问题解决、沟通协调和组织能力，能应对紧急维修和多方协作
申请策略
- 了解洲际酒店品牌标准和服务理念，面试中体现对宾客体验的重视
- 准备具体的数据案例，展示如何通过改进设施降低能耗或节省成本
- 突出过往工程管理经验，尤其是预算控制、项目改造和团队领导案例
- 强调持有的专业证书（如环保证、高压操作证等）
- 展示酒店行业背景或类似大型设施管理经验
- 提前学习酒店设施管理系统（如BMS）和节能技术
- 补充项目管理知识（PMP）或绿色建筑认证（LEED）
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，结合具体案例展示知识深度
- 请描述一次你成功控制工程预算并达到成本目标的经历
- 如何处理团队内部冲突或员工绩效问题？
- 描述你制定的预防性维护计划及其成效
- 如果酒店突发重大设备故障，你的应急处理步骤是什么？
- 举例说明你如何推动节能环保措施
- 复习建筑工程、电气、管道等基础知识，准备相关证书
匹配度报告
65
综合匹配度
跨国酒店集团工程总监，稳定高薪，传统技能，偶尔加班，福利良好。
适合人群
适合追求稳定高薪、不介意传统工作和偶尔加班的资深工程管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资和稳定的大平台，虽未明确写福利，但作为外企，通常福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
职责涵盖管理、财务、技术，但技术栈偏传统，成长主要靠项目经验和职位晋升，培训信号不明显。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，位于成都高新区核心地段，但可能需要在夜间、周末和假日值班，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
50较低
酒店行业稳定，但环保和宾客体验的社会意义一般，创新程度偏传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号减少浪费、绿色环保
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs