端到端薪资交付和法定/税务申报，符合各国法规
根据各国法规准备并交付准确的法定报告
关注法定要求的变化以保持合规
持续优化流程和自动化以提高薪资效率
审计并验证所有薪资传输的准确性和波动的合理性
准备薪资审查工作簿供管理层审查，符合SOX控制要求
根据需要执行/审查前期调整
管理时间和任务，准确及时地执行所有薪资
作为所有薪资查询的一级联系人
研究、分析并解决薪资相关查询，包括税务通知
与合作伙伴薪资专员交叉培训以确保业务连续性
支持年度项目，如年度薪资调查、年度绩效调薪等
与People Ops/HRIS/Benefits合作，理解并支持自愿薪资扣除
清晰理解雇主提供福利的正确税务处理
准确报告与股权相关的薪酬
根据需要开发临时财务和运营报告
与HRIS/第三方配置支持合作，报告并解决Workday问题
支持财务、People Ops和其他业务伙伴，确保准确薪资
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