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洲际酒店集团
总经理 - 安吉金银岛乐园voco酒店 General Manager - voco Anji Treasure Island Park
立即应聘

总经理 - 安吉金银岛乐园voco酒店 General Manager - voco Anji Treasure Island Park

发布于 大约 9 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

湖州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
领导力
英语
团队发展
财务分析
社区关系
中文
品牌标准
酒店管理
宾客体验
收益管理

AI 估算 · 30k–50k

酒店总经理岗位薪资较高,尤其在知名国际品牌旗下,责任重大,要求丰富经验和双语能力。

职位详情

关于这个职位

作为安吉金银岛乐园voco酒店的总经理,您将全面负责酒店的日常运营、销售与收益管理、宾客体验以及团队发展

您需要确保酒店达到品牌标准,并与业主和本地社区建立良好关系,推动酒店在区域内的市场领导地位

最低要求

最低任职要求:学士学位或以上学历,专业为酒店管理、工商管理或相关领域

至10年酒店管理经验(视酒店规模和复杂程度可能有所调整)
必须流利使用英语和中文

工作职责

人员发展:制定和实施团队参与计划,符合服务理念

制定并监控继任计划
为团队成员设定绩效和发展目标,提供指导与反馈
监督HR相关行动
有效管理业主关系
宾客体验:作为品牌大使,确保符合品牌和服务标准
提升宾客满意度
与团队合作建立服务
与宾客互动收集反馈
财务:制定年度资本、现金流和销售市场计划
分析财务数据以推动收益和利润
利用分销渠道和技术平台推动收入
领导资本计划和资产管理
责任商业:确保安全环境
作为公关代表提升品牌知名度
推动社区参与
制定环保行动减少碳足迹

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌,职业发展平台广阔,提供丰富的培训资源
  • 工作地点在安吉旅游度假区,环境优美,生活品质高
  • 全面负责酒店运营,快速提升综合管理能力和决策力
  • 与高层业主和集团合作,拓展高端人脉资源
  • 工作强度大,需24小时待命应对突发情况,节假日可能更忙
  • 需长期驻场,生活与工作界限模糊,对家庭时间有影响
  • 适合拥有丰富酒店管理经验、渴望全面负责一家酒店运营、并愿意在度假区长期发展的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 需要在业主、集团和员工等多个利益相关方之间平衡,压力较大

角色解读

  • 可晋升至区域总经理或集团更高管理层,负责多酒店或区域业务
  • 可跨品牌或跨地区调动,积累国际视野,成为酒店行业专家
  • 通过成功管理业绩,获得行业认可,未来可向咨询或自创品牌发展
  • 全面负责酒店日常运营和战略方向,包括销售、收益、宾客体验和团队管理
  • 领导各部门团队,确保品牌标准执行,并推动财务目标的达成
  • 管理业主关系和本地市场推广,提升酒店在区域内的知名度和竞争力
  • 丰富的酒店管理经验,5-10年相关背景,熟悉全服务酒店运营
  • 优秀的领导力和团队发展能力,能激励员工并培养人才
  • 流利的中英文沟通能力,能有效与业主、集团和本地社区沟通
  • 扎实的财务分析和收益管理技能,能制定并执行商业计划

申请策略

  • 深入了解voco品牌定位和安吉旅游市场特点,准备针对性的发展策略
  • 准备对业主关系的处理思路和案例,展现平衡多方利益的能力
  • 突出过往酒店管理业绩,如营收增长、客户满意度提升、员工保留率等量化成果
  • 强调团队领导经验,包括人才培养、继任计划和绩效管理
  • 展示中英文双语能力和跨文化管理经验,尤其是与国际品牌或业主合作的成功案例
  • 建议补充财务建模和收益管理方面的知识,如RevPAR分析
  • 可学习最新的酒店科技平台和数字化营销工具,提升线上渠道管理能力

面试指南

  • 使用STAR方法:阐述情境、任务、行动和结果,用数据支撑
  • 强调数据驱动决策和团队协作,同时展现领导力和解决问题的能力
  • 请描述一次你成功提升酒店营收的经历,具体采取了哪些措施?
  • 如何处理业主与品牌标准之间的冲突?请举例说明
  • 你如何激励团队并降低员工流失率?有没有成功的案例?
  • 请分享一个你处理客人投诉并转化为忠诚客户的案例
  • 你对安吉旅游市场有何了解?如何提升酒店在当地的市场份额?
  • 研究IHG集团文化及voco品牌手册,了解其核心价值和运营标准

匹配度报告

61
综合匹配度

国际品牌酒店总经理,高发展性,薪资优厚但工作生活平衡差。

适合人群
该职位最适合追求职业发展和管理挑战的资深酒店管理者,但需接受高强度工作和较差的工作生活平衡。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位为高层管理岗,薪资通常较高且有绩效奖金,但JD未明确披露,需在面试中确认。福利可能包括酒店住宿、餐饮等,但未提及。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

该职位负责团队发展,自身也有明确的晋升路径,如区域总经理。提供丰富的管理经验和品牌资源,成长空间大。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会继任计划、设定发展目标
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

酒店总经理工作强度大,需常年驻场,节假日可能更忙,生活与工作平衡较差。工作地点在度假区,相对偏远。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

酒店行业相对成熟,社会影响力一般,但洲际集团注重可持续发展,有一定使命感。安吉以生态旅游闻名,符合环保趋势。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环保行动
创新程度稳健跟随主流
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