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宁夏二部苟彬彬（4组）咨询顾问
宁夏二部苟彬彬（4组）咨询顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
银川市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
客户沟通
产品知识
咨询经验
业绩管理
销售能力
AI 估算 · 5k–12k
销售岗收入浮动大，底薪加提成，大平台有品牌溢价
职位详情
关于这个职位
这是一个销售导向的咨询顾问岗位，主要职责是销售公司产品并完成业绩指标，需要1-3年咨询经验
适合有销售经验、抗压能力强的人
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
负责销售公司产品，负责完成指标，负责参加公司各项经营活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型平台，品牌认可度高
- 销售岗位收入上限高
- 积累客户资源和销售经验
- 初期客户资源少，开拓困难
- 需要不断学习产品知识
- 适合有销售经验、抗压能力强、追求高收入的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需完成指标
角色解读
- 晋升为高级咨询顾问或团队主管
- 转向管理岗位，带领销售团队
- 积累客户资源，发展个人品牌
- 销售公司金融产品，完成个人业绩指标
- 参加公司经营活动和培训
- 维护客户关系，开拓新客户
- 销售能力和沟通技巧
- 目标导向和抗压能力
- 基础的金融产品知识
申请策略
- 了解中国平安的业务方向和销售模式，展示对指标的承诺
- 突出过往销售业绩和客户资源
- 强调咨询或金融行业经验
- 展示沟通能力和团队合作
- 学习金融产品知识
- 提升沟通和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据量化业绩，突出成果
- 你之前如何完成销售指标？
- 如何开拓新客户？
- 面对业绩压力如何调整？
- 对平安的产品了解多少？
- 你的职业规划是什么？
- 准备具体的销售成功案例
职位点评
59
综合评分
销售导向咨询岗，收入有弹性，但工作压力大，WLB一般
更适合这类人
适合追求高收入、能承受业绩压力的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资主要靠提成，有收入弹性但下限低，总体中等偏上
薪资信号未披露（AI估算：5K-12K/月）
成长发展
60中等
可积累销售经验和客户资源，但技术含量不高，成长路径有限
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，工作压力大，WLB一般
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
提供保险保障有一定社会价值，但销售岗位意义感一般
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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