中国平安
商户运营（连锁药店）
商户运营（连锁药店）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
合同管理
跨部门协作
运营效率
连锁药店
资质审核
商户运营
AI 估算 · 15k–25k
大平台稳定，5年经验运营岗，深圳市场薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位隶属中国平安，负责连锁药店商户的拓展、维护与运营管理，包括资质审核、合同确认、门店账号开通等
同时需要监控业务数据，推动跨部门项目落地，适合有5年以上商户运营经验、擅长沟通与项目协调的求职者
最低要求
大学本科学历，5年以上工作经验
对商户运营及管理流程有深刻理解，具备相关商户侧运营经验
优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动跨部门合作
强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度
工作职责
商户新增：负责商户新增，包含资质审核、合同确认、门店账号开通等工作
商户信息维护：与公司合作药店的品牌打标、层级区分、门店运营等商户管理工作
项目推动：联合产研、法务、财务等部门，推动新项目顺利开展及落地
监控并分析业务数据（药房商户侧），提出优化建议，提升运营效率和服务质量
完成上级临时交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，职业安全感强
- 连锁药店行业受政策支持，发展前景良好
- 工作涉及多部门协作，可积累丰富的人际关系和项目管理经验
- 数据监控与分析工作能提升业务洞察力
- 商户运营包含较多重复性审核和文书工作，需细心和耐心
- 跨部门推动项目可能有沟通阻力，需要较强的协调能力
- 工作多为执行层面，创新空间相对有限
- 适合有商户运营经验、追求稳定平台、善于沟通协调且希望在运营领域深耕的求职者
角色解读
- 可在商户运营领域深耕，成为运营专家或团队主管
- 有机会向业务线负责人或项目总监方向发展，管理更大规模的商户网络
- 通过跨部门项目经验，可转岗至产品运营或商业分析等方向
- 负责连锁药店新商户的拓展，包括资质审核、合同签署及门店账号开通
- 维护现有合作药店的品牌、层级信息，并实施门店运营管理
- 联合产研、法务、财务等部门推动新项目落地
- 监控药房侧业务数据，分析并提出优化建议以提升运营效率
- 具备5年以上商户运营经验，熟悉商户管理全流程
- 优秀的沟通协调和项目管理能力，能高效跨部门协作
- 数据敏感度强，能基于业务数据提出改善建议
- 责任心强，适应快节奏环境
申请策略
- 提前了解平安集团的组织架构和健康生态布局，展现对公司业务的兴趣
- 在面试中准备过往项目细节，用数据说话
- 突出过往商户运营的成功案例，如商户新增数量、合同管理流程优化等
- 强调项目管理和跨部门协作经验，特别是与产研、法务、财务的合作经历
- 展示数据分析能力，如通过数据提升运营效率的具体成果
- 学习数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau），提升业务洞察力
- 了解连锁药店行业政策和市场动态，增强行业理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 对于运营优化问题，先说明现状，再提出改进方案，最后量化效果
- 请描述一次您成功推动跨部门项目的经历
- 您如何管理商户信息并确保数据准确性？
- 面对新增商户时，如何快速审核资质并规避风险？
- 请举例说明您如何通过数据分析提升运营效率
- 您如何处理与药店合作过程中的突发问题？
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖商户拓展、跨部门协作和数据分析
匹配度报告
68
综合匹配度
平安大厂，薪资中上，运营执行岗，发展空间有限但稳定。
适合人群
适合追求稳定高薪、注重公司平台，对技能成长要求不极高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市巨头，薪酬福利有竞争力，但JD未明确薪资，按市场水准估算中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位偏执行，技能成长主要依赖项目积累，但公司平台大，内部转岗机会存在，JD未提培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
深圳现场办公，未说明弹性或加班情况，大公司通常双休，但工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
连锁药店运营涉及医疗健康领域，有一定社会价值，但JD未明确使命陈述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs