渣打银行
Tech Lead
Tech Lead
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Agile
Rest API
AI 估算 · 35k–55k
资深技术管理岗，外资银行，14年+经验，天津市场竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行贸易工程团队的Tech Lead，你将带领开发团队交付贸易金融产品，负责将业务需求转化为系统设计，并确保敏捷开发流程的顺利执行
该职位需要深厚的技术背景（Java、Spring、微服务）和丰富的团队管理经验，适合有14年以上经验的技术领导者
最低要求
必备技能**
出色的演讲和沟通能力
能够理解业务需求并将其转化为解决方案设计
了解基于Web的系统架构、微服务架构、企业应用架构，并能在业务和财务约束下管理期望
技术栈：Java, Spring及其扩展( Boot, Cloud, Data, Security, Streams), PostgreSQL/Oracle, Kafka, Redis, Elasticsearch, AWS模块(S3, SMS, Opensearch), Hibernate, Rest API(开发, 合同), Maven, Azure DevOps (ADO)
技术工具：Confluence/ADO/Bitbucket或Git, CI/CD (Maven, Git, Jenkins), Java IDEs (Eclipse, Intellij, VSCode)
敏捷开发经验
有使用Apigee/APIM设计和开发REST API平台的经验，将Web服务从SOAP转换为REST
有安全框架经验（如JWT, OATH2）
在API层有安全、自定义分析、限流、缓存、日志、货币化、请求和响应修改的经验
有使用Swagger和YAML或类似工具创建REST API文档的经验
有Unix、Linux操作系统经验
先前经验**
年相关经验
必须有银行/金融科技经验
有贸易融资领域经验者优先
工作职责
软件交付**
代表团队向管理层汇报，代表管理层向团队传达
与产品负责人紧密合作，确保团队拥有健康、精细化的产品待办列表
负责教授和指导Scrum价值观和实践
确保遵守交付日程并出席每日站会
在团队无法自行解决时，消除路障和障碍
协助产品负责人保护团队免受外部干扰
促进所有角色和职能之间的紧密合作
促进团队成员的专业化和任务通用化
在每个Sprint结束时与产品负责人安排Sprint评审
安排并促进Sprint和发布计划会议
主要作为促进型、服务型领导和Scrum过程教练
监控Sprint任务以确保成功，但不创建或分配任务（团队创建和分配任务）
定期与团队成员面对面会面
交付功能设计**
参与业务流程再造
评估价值，开发案例，并优先排序故事、Epic和主题，以及验收标准，确保专注于那些价值最高且与产品战略一致的内容
为开发团队提供功能咨询支持，进行技术设计
准备用户指南、商业案例、培训材料
在用户验收/集成测试期间提供功能支持
与用户一起走查用户手册/生产用户验证脚本
遵守风险和数据质量管理要求**
持续管理贸易应用系统风险
主动识别问题和行动
监控并修复审计中的问题和行动
了解监管世界，了解反洗钱、欺诈、筛选、数据质量需求，并确保在功能设计中满足这些需求
利益相关者管理**
协调不同地点的资源和团队
主要利益相关者**
运营（集团、区域、国家及中心）
业务 - 产品/销售/部门（集团、区域、国家）
技术 – 交付团队和技术架构
Hive负责人
Chapter负责人
贸易技术团队
接口IT团队
技术服务团队
优先资格
优先资质：
贸易融资领域经验
CBAP认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为跨国巨头，平台稳定，品牌价值高，为简历增色
- 技术栈现代（微服务、云、大数据），能保持技术前沿性
- 团队管理经验积累，培养领导力和跨部门协作能力
- 提供完善的培训体系和福利，包括20周育儿假、学习发展资源
- 银行业合规要求高，流程严谨，可能限制创新速度
- 适合有深厚Java技术背景、多年银行或金融科技经验、希望向技术管理转型的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需平衡技术方案与业务风险，决策时需考虑监管因素
- 跨国团队协作，时差和沟通成本可能较高
角色解读
- 技术方向：晋升为架构师（Enterprise Architect），聚焦系统设计与技术战略
- 管理方向：发展为Engineering Manager或Delivery Head，管理多个团队
- 业务方向：深入贸易融资领域，成为业务与技术结合的专家
- 带领贸易工程团队，将业务需求转化为技术方案，并负责产品交付
- 作为Scrum Master，指导团队敏捷实践，消除障碍，确保迭代高效
- 与产品负责人协作，管理产品待办列表，进行需求优先级排序
- 参与业务流程再造，提供功能设计咨询，并支持用户验收测试
- 精通Java、Spring全家桶、微服务架构及常用中间件（Kafka、Redis、Elasticsearch）
- 熟悉云服务（AWS）和数据库（PostgreSQL/Oracle），具备REST API设计与开发经验
- 具备丰富的Agile和Scrum实践经验，能作为服务型领导指导团队
- 年以上相关经验，必须有银行或金融科技背景，贸易融资领域优先
申请策略
- 在求职信中强调对渣打银行业务的理解，以及为何对贸易工程团队感兴趣
- 提前了解渣打银行在贸易融资领域的数字化转型战略，面试时展示行业洞察
- 突出14年以上经验中的技术领导力案例，例如主导大型系统重构或团队交付
- 强调Agile/Scrum实践经验，包括作为Scrum Master或教练的角色
- 罗列Java、Spring、微服务、云等技能的具体项目成果，最好量化
- 如果有贸易融资或银行相关项目经验，务必重点展示
- 如果缺乏贸易金融知识，可提前学习信用证、保函等基础业务流程
- 补充API管理平台（Apigee/APIM）和Swagger文档工具的使用经验
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）用于回答行为问题，突出领导力和结果
- 技术问题采用“原理+实践”框架：先简述概念，再结合项目实例说明
- 动机问题结合个人职业规划与公司战略，展示长期发展意愿
- 请描述一次你如何带领团队解决一个技术或项目中的重大障碍
- 作为Tech Lead，你如何平衡业务需求与技术债务？
- 解释你使用Spring Cloud和微服务的项目经验，包括服务划分和通信机制
- 你对Scrum流程的理解是什么？你如何帮助团队保持敏捷？
- 为什么选择加入渣打银行？你对贸易金融领域了解多少？
匹配度报告
68
综合匹配度
外资银行技术管理岗，现代技术栈，稳定福利好，但现场办公且行业传统。
适合人群
最看重技术成长和职业发展的求职者，对生活化动机要求不高，且能接受银行行业节奏。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但外资银行薪酬福利通常较好，且提供多种福利和休假政策。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
福利待遇退休储蓄基金、医疗和人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假（12个月最长）、志愿者假（3天）、灵活工作选项、Unmind数字健康平台、持续学习文化
成长发展匹配
85较高
技术栈现代，包含微服务、云、大数据，且公司提供学习文化，有成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring、Microservices、Kafka、Redis、Elasticsearch、AWS、PostgreSQL、Oracle、Hibernate、REST API、Maven、Azure DevOps、Agile、Scrum
成长机会持续学习文化、提供再技能和提升技能的机会
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及WLB，但公司提供灵活工作选项（可能指弹性工时），整体一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选项
使命价值匹配
50较低
银行业稳定但社会影响力一般，贸易融资领域较为传统，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣
创新程度稳健跟随主流
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