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渣打银行
Senior Relationship Manager, Priority

Senior Relationship Manager, Priority

发布于 1 天前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系管理
英语沟通
合规
保险
财富管理
基金
投资咨询
理财销售

AI 估算 · 20k–40k

资深客户经理岗位,外资银行上海,要求1年以上经验,综合金融行业薪资水平及职位层级估算。

职位详情

关于这个职位

作为渣打银行优先理财客户关系经理,您将负责维护高净值客户关系,通过销售银行理财产品、基金、保险等实现业绩目标,同时确保合规与风险控制

该职位要求金融行业经验、投资分析能力及出色的沟通技巧

最低要求

全日制大学本科学历,或持有基金从业资格证书

从事金融工作1年以上,具备良好的诚信记录及职业操守
熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规
具备良好的投资咨询和分析技巧
出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如
具有团队意识,主动坚定
有上进心,能自我激励
良好的中英文口语和书面表达能力

工作职责

理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求

跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,避免任何导致银行遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查
实现领导安排的各个产品的业绩指标
维护与客户的关系并提供卓越的客户服务
通过扩大现有客户的投资组合加强客户与我行的关系
积极参与优先理财/其它银行营销项目,获取新客户,并向现有客户进行交叉销售
主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户,并发掘其投资理财需求
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
遵循银行的管理手册、操作手册和所有部门相关产品的既定政策
学习并了解一切相关条例以及内部风险与合规的政策与程序
保持对金融行业相关动向的敏感
积极参与银行组织的培训项目、会议和简报会
确保客户投诉的时效与管理
审查团队结构/容量计划
为直接下属设定和监控工作描述和目标,并根据表现提供反馈和奖励

优先资格

熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行是国际知名银行,平台大,培训体系完善,有助于积累高端客户资源和金融经验
  • 岗位接触高净值客户,能锻炼销售技巧和投资分析能力,职业发展空间广阔
  • 薪酬结构通常包含底薪+提成,业绩优秀者收入可观
  • 所在业务线是银行核心利润来源之一,受重视程度高
  • 客户关系维护需要高情商和韧性,应对复杂客户需求及投诉
  • 适合具备金融知识、热爱销售、抗压能力强、善于与人打交道并希望在财富管理领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续完成销售指标,工作节奏快
  • 金融监管严格,合规要求高,需时刻关注法规变化,避免操作风险

角色解读

  • 纵向晋升:可以向优先级更高的客户关系经理、团队主管或分行行长等管理岗位发展
  • 专业深化:考取CFP、CFA等证书,成为财富管理专家或投资顾问
  • 横向转岗:可转向私人银行、资产管理、投资银行等更高级别的业务部门
  • 通过主动营销获取新客户,维护现有高净值客户关系,扩大客户资产规模
  • 向客户推荐并销售银行理财产品、基金、保险和投资组合服务,完成业绩指标
  • 确保所有销售活动符合法律法规和银行内部合规要求,管理客户投诉
  • 指导和管理团队成员,设定目标并评估绩效
  • 扎实的金融市场和投资产品知识,包括股票、基金、保险、外汇等
  • 优秀的投资咨询和分析能力,能为客户提供个性化财富管理建议
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够在复杂情境下与不同层级人员有效互动
  • 强烈的销售驱动力和抗压能力,同时具备团队领导和风险管理意识

申请策略

  • 了解渣打银行优先理财的品牌定位和客户画像,面试中展现对该业务的热情
  • 准备好成功销售案例,用具体数字说明你的贡献
  • 突出过往金融行业销售业绩,如管理客户资产规模、销售产品数量和达成率
  • 强调投资分析能力,例如持有基金从业资格、CFP等证书,或相关培训和项目经验
  • 展示中英文沟通能力和团队协作案例,尤其是在复杂场景下的沟通成果
  • 提及合规意识,如遵守反洗钱规定、参与风险控制流程等经历
  • 考取基金从业资格证(如尚未持有),这是硬性要求
  • 加强金融产品知识学习,特别是银行理财产品、保险、基金和信托

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明背景、你的角色、采取的措施和量化成果
  • 强调客户需求分析和产品匹配:先了解客户,再推荐合适产品,并说明如何控制风险
  • 合规方面:提及学习制度和流程,并举例说明如何在实际工作中遵守
  • 请分享一个你成功销售复杂金融产品的案例,你是如何说服客户的?
  • 当客户对产品收益不满意时,你如何处理客户关系?
  • 如何确保销售行为符合合规要求?举个例子
  • 你如何平衡销售目标和风险管理?
  • 描述一个你带领团队达成目标的经历

匹配度报告

59
综合匹配度

外资银行销售岗,薪资有竞争力但压力大,职业发展路径清晰,合规要求严格。

适合人群
适合看重收入增长和职业发展,能接受销售压力,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在行业中上,底薪加业绩提成,收入有较大弹性,但压力也大。福利包括五险一金等标准外企待遇。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

银行提供培训体系和晋升通道,但技术含量相对传统,主要依赖销售技巧和金融知识。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈投资分析、理财产品、基金、保险
成长机会培训项目、晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

典型现场办公,银行工作时间固定,但销售岗位可能加班维系客户,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银行属于稳定成熟行业,社会影响力中性,销售岗位主要创造利润,对个人意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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