中国平安
晋江支行对公副行长
晋江支行对公副行长
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
风险管理
客户关系
合规
业务拓展
银行
人才培养
对公业务
政府金融
AI 估算 · 20k–40k
对公副行长属于银行中层管理岗，泉州二线城市，平安品牌加持，薪资竞争力较强，但需承担业绩压力。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安晋江支行的对公副行长，主要负责公司业务拓展与营销活动策划，深化当地政府金融业务合作，并统筹管理团队，确保KPI目标达成
同时承担人才培养和内控合规职责，适合有3年以上市场开拓经验和团队管理能力的银行对公业务人才
最低要求
原则上本科及以上学历
具有3年以上市场开拓经验，熟悉银行公司业务，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向，具有较强战略思维和领导能力，纪律及合规意识强
工作职责
负责公司业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动
承担区域主办职能，深化当地政府金融业务的开拓和经营
负责管辖团队的统筹管理，监督、指导及考核管辖团队业务情况，确保管辖团队完成具体工作计划和团队KPI目标
负责建设和人才培养，包括产品、技能、政策培训
防范业务风险，坚持内控合规操作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，资源丰富，品牌影响力强
- 管理岗位，锻炼领导力和战略思维
- 接触政府和大企业客户，积累高端人脉
- 业绩压力大，KPI指标严格
- 需要频繁维护客户关系，应酬可能较多
- 银行内控合规要求高，操作需谨慎
- 适合有银行对公经验、擅长市场开拓和团队管理、抗压力强、追求职业晋升的求职者
角色解读
- 晋升为分行行长或更高管理层，负责更大区域的业务
- 向银行总行对公业务部门发展，成为产品专家或业务总监
- 积累资源后，可向金融科技公司或大型企业融资部门转型
- 负责对公客户拓展和营销活动策划，推动业务增长
- 主导与政府等机构的金融合作，深化区域关系
- 管理团队成员，制定工作计划并监督考核
- 培训下属产品知识和销售技能，防范操作风险
- 熟悉银行对公业务，具备3年以上市场开拓经验
- 出色的团队管理和组织协调能力
- 较强的战略思维和领导力，目标导向
- 良好的合规意识和风险控制能力
申请策略
- 面试时展现对当地金融市场的了解，准备一个业务拓展计划
- 强调合规意识和风险管理能力，这是银行关注重点
- 突出过往对公业务业绩，如存款、贷款、中间业务收入等具体数据
- 强调团队管理经验，包括团队规模和绩效提升
- 展示政府金融项目合作案例，体现资源整合能力
- 学习平安银行特色产品及流程，提前了解企业文化
- 提升金融科技知识，如供应链金融、数字化营销工具
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- PEST分析：从政策、经济、社会、技术角度分析宏观环境
- C模型：客户、竞争者、公司自身优势结合
- 请分享一个你成功开拓对公大客户的案例
- 如何带领团队完成高难度业绩指标？
- 面对政府客户，你如何建立和维护关系？
- 银行内控合规日益严格，你如何平衡业务发展与风险控制？
- 谈谈你对当前宏观经济形势下对公业务机会的看法
匹配度报告
65
综合匹配度
银行中层管理，发展空间好但工作强度大，适合拼搏型人才。
适合人群
适合重视职业发展和稳定收入、愿意承担业绩压力、接受现场办公节奏的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在中大型银行中层岗位中属于市场水准，福利较完善，但银行绩效考核压力大，稳定性高。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
提供明确的培训职责和团队管理机会，有利于领导力发展，但晋升通道需看业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养、培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
银行支行岗位通常要求现场办公，工作时间固定但可能因客户需要加班，工作地点在晋江（泉州下辖），生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行对公业务服务于企业融资和区域经济发展，具有一定社会价值，但行业成熟，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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