中国平安
产品经理岗（供应链、票据方向）
产品经理岗（供应链、票据方向）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
产品管理
培训
客户需求分析
项目推动
供应链金融
银行产品
票据
业务方案制定
AI 估算 · 15k–25k
平安大厂，产品岗，2年经验，北京市场，薪资具有竞争力，14薪左右。
职位详情
关于这个职位
作为平安银行产品经理，你将负责供应链和票据方向的产品推动与营销支持，协助挖掘客户需求、制定业务方案，并组织产品宣导与培训
该职位适合有2年以上银行产品经验、熟悉供应链金融的专业人才，能够与团队协作推动产品创新与迭代
最低要求
学历：本科及以上学历，具备金融、经济、计算机、数据等相关背景
经验：具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为
专业能力：熟悉银行产品，具备较强的市场营销及综合分析能力
素质要求：具有良好的思想品德及职业道德
具有较强的亲和力、责任心、抗压能力、沟通能力
纪律及合规意识强
无不良记录
工作职责
推动供应链及票据相关产品，完成相应指标考核
协助经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动，配合系统开发上线等工作
组织开展产品宣导及业务培训，有效提升客户经理专业及营销能力
协助总行产品经理进行产品创新、迭代优化、项目推动等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，资源丰富，职业发展路径清晰
- 供应链金融是银行核心业务，行业前景好，技能积累价值高
- 北京工作，接触总行级别项目，视野开阔
- 薪资福利有竞争力，大厂稳定性强
- 指标考核压力较大，需推动产品落地并完成业绩
- 需要较强的跨部门协调能力，涉及营销、开发等多方
- 供应链和票据业务复杂度高，需要快速学习能力
- 适合有2年以上银行产品经验、抗压能力强、希望在供应链金融领域深耕的求职者
角色解读
- 产品经理→高级产品经理→产品总监，负责更大范围的产品线
- 向供应链金融专家或票据业务专家方向发展
- 可转向总行产品管理或业务管理岗位
- 负责供应链和票据产品的推动与指标达成，协同营销与系统开发
- 深入挖掘客户需求，制定个性化业务方案，支持客户经理营销
- 组织产品宣导与培训，提升团队专业能力
- 协助总行产品经理进行产品创新与迭代优化
- 熟悉银行对公产品，特别是供应链金融和票据业务
- 具备市场营销和综合分析能力，能制定业务方案
- 良好的沟通与抗压能力，能协调内外部资源
- 责任心强，合规意识高，无不良记录
申请策略
- 在面试中准备具体的案例，展示如何推动产品落地并解决客户痛点
- 了解平安银行供应链金融的最新动态，体现对公司的兴趣
- 突出供应链或票据产品的实际项目经验，如推动的产品、达成的指标
- 强调客户需求挖掘和方案设计案例，体现营销支持能力
- 展示培训或宣导经验，表明沟通表达能力
- 体现合规意识与无违规记录
- 学习供应链金融产品知识，如保理、信用证、票据贴现等
- 提升数据分析能力，以便更精准地挖掘客户需求
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 结构化思维：从问题分析、方案制定、执行要点到效果评估层层递进
- 案例导向：每个问题都要结合实际案例，避免空谈理论
- 请介绍你过去主导的一个供应链金融产品项目，包括你的角色和取得的成果
- 如何挖掘客户需求并转化为可落地的业务方案？请举例
- 当产品指标压力大时，你会如何推动团队达成目标？
- 你对票据市场当前的发展趋势有什么看法？
- 如果业务方案需要跨部门协调，但遇到阻力，你会怎么处理？
匹配度报告
72
综合匹配度
平安大厂产品岗，薪资福利好，发展空间大，但现场办公且可能有业绩压力。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活55
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
平安大厂，薪资水平北京市场中等偏上，福利完善，但未明确具体薪资，属于面议。稳定性和福利较好，补偿性动机满足度高。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
78中等
供应链金融是银行核心业务，技能成长空间大，有产品创新职责，但未明确晋升路径和培训体系，发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，工作地点北京城区，未提及弹性工作或WLB，可能有业绩压力，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
银行行业成熟稳定，供应链金融对实体经济有支持作用，社会价值中性偏正向，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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