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滴滴出行
风控策略高阶
立即应聘

风控策略高阶

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
风险管理
策略制定
政策制定
OKR
信贷风控
海外业务
贷中策略
规模指标

AI 估算 · 40k–70k

高阶风控岗位市场需求大,经验要求高,滴滴国际化业务有竞争力,薪资处于市场高位

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行海外信贷业务的贷中风控策略负责人,你将负责制定和优化借款审批、调额调价、风险预警等核心策略,带领团队实施策略落地并跟踪效果

需要10年以上信贷风控经验,具备全局视野和团队管理能力,适合追求高薪资和国际化发展的资深风控专家

最低要求

本科以上学历、数学、统计学、金融相关专业优先 2.信贷风控或模型10年以上经验 3.带领团队对整体规模和风险指标负责

工作职责

整体负责海外信贷业务的贷中风险策略模块,包括担不限于借款审批政策、调额调价政策、早期风险预警和清退策略

制定贷中策略模块OKR,并带领贷前、贷中风险策略团队实施相关策略和项目落地
建立指标盯盘机制,跟踪策略上线后的效果,并且基于内外部环境变化调整策略
参与风控系统和平台等产品的设计、开发到验收上线的全流程管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为头部出行平台,国际化业务发展迅速,机会多、平台大
  • 岗位为高阶管理岗,决策空间大,影响范围广,成就感强
  • 薪资待遇具有竞争力,且公司为上市大厂,稳定性高
  • 接触海外市场,增加全球化视野,职业背景提升明显
  • 海外信贷业务面临不同监管环境和信用体系,策略复杂度高
  • 适合有10年以上风控经验、具备团队管理能力、希望拓展国际化视野的中高级风控专家

缺点 / 挑战

  • 需带领团队对结果负责,业绩压力较大
  • 可能需要适应跨时区沟通和工作节奏,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为风控总监或首席风控官,负责更大范围的风控体系
  • 可横向拓展至贷前、贷后全流程风控管理,或区域风控负责人
  • 积累全球化业务经验,未来可转型为海外业务高管
  • 负责海外信贷业务贷中风险策略的制定与优化,包括审批、调额、预警等核心模块
  • 制定策略OKR并带领团队落地实施,对整体规模和风险指标负责
  • 建立指标监控机制,跟踪策略效果并基于内外部环境动态调整
  • 参与风控系统产品的全流程管理,确保策略高效落地
  • 深厚的信贷风控或模型经验(10年以上),精通贷中策略设计
  • 策略制定与数据分析能力,熟悉风险量化方法和指标监控
  • 团队管理与跨部门协调能力,能带领团队实现关键目标
  • 了解海外信贷业务特点,具备国际化视野

申请策略

  • 深入了解滴滴海外业务布局和竞争格局,面试中展现战略思考
  • 准备数据驱动的策略案例,体现领导力和跨部门协作能力
  • 突出10年以上信贷风控经验,尤其是贷中策略的显著成果(如坏账率降低、通过率提升)
  • 强调团队管理经验,如带领团队规模、达成的关键指标和项目成果
  • 展示海外业务或国际化项目经历,体现全球化适应能力
  • 量化策略优化效果,用数据证明对业务的实际贡献
  • 补充海外信贷业务知识,如东南亚、拉美等市场的风控要点和监管要求
  • 熟悉滴滴的业务模式和相关数据分析工具,提升匹配度

面试指南

  • STAR法则:明确情境、任务、行动和量化结果
  • 强调数据驱动决策思维,结合风险量化指标(如KS、PSI)
  • 体现领导力:如何协调资源、激励团队、应对挑战
  • 请分享一个你主导的贷中策略优化项目,如何平衡风险与收益?
  • 你如何带领团队设定OKR并推动执行?请举例
  • 对海外信贷市场风险特征的理解?不同市场有何差异?
  • 如何设计一个调额策略?需要考虑哪些因素?
  • 遇到策略上线后效果不达预期,你会如何调整?请描述过程

匹配度报告

74
综合匹配度

高阶管理岗、国际化业务、薪资竞争力强、要求10年以上经验,WLB未明确。

适合人群
适合追求高薪资和职业发展的高阶风控专家,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展82
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

滴滴作为上市大厂,高阶岗位薪资具有市场竞争力,但JD未披露具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展匹配

82较高

岗位提供团队管理经验和国际化视野,技术成熟但非前沿,成长路径较明确但未明示晋升,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈风控策略、模型、数据分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及WLB,大厂风控岗位通常工作强度较高,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

海外信贷业务处于高速增长赛道,但社会影响力中性,创新积极,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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