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中国平安
普惠金融部普金业务客户经理
立即应聘

普惠金融部普金业务客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品营销
风险管理
客户拓展
信贷业务
贷前调查
普惠金融
小微企业客户
贷后监控

AI 估算 · 6k–10k

昆明市客户经理初级岗位,金融行业稳定,市场薪资水平合理,具有发展空间。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安普惠金融部的客户经理,主要负责小微企业客户的开发、产品营销和风险管理

你将根据市场分析制定客户拓展策略,设计融资方案,并持续监控客户经营状况
适合有1年以上对公或普惠经验、希望深耕金融业务领域的求职者

最低要求

本科及以上学历

具有1年以上对公或普惠授信业务工作经验,业务资源丰富
较强的市场营销能力
良好的职业道德,无不良信用记录
符合银行业监管部门规定的其他要求

工作职责

客户拓展:以小微企业客户需求为核心,负责开发和服务普惠客户群体(包括个体工商户、中小微企业等),根据市场调研和行业分析结果,制定针对性的小微企业客户拓展策略,并推动实施

产品营销:熟悉我行普惠金融产品的特点、优势及适用场景
根据小微企业客户的经营特性设计切实可行的融资方案
风险管理:对小微客户资质进行初步审核,评估其还款能力和信用状况
做好贷前调查工作,在贷中和贷后阶段,持续监控贷款使用情况及企业经营稳定性,及时发现并报告潜在风险
定期跟踪小微企业客户经营状况的变化,优化风险管理策略,确保业务合规运行

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为世界500强,金融体系完善,客户资源丰富,有助于积累行业经验
  • 技能积累:可系统学习普惠金融全流程(获客-营销-风控),提升综合金融能力
  • 行业前景:普惠金融是国家扶持方向,小微融资需求持续增长,职业发展空间好
  • 业绩压力:需完成销售任务,业绩考核可能较为严格
  • 风险责任:作为第一道防线,对风险识别要求高,需严谨细致
  • 客户开拓难度:小微企业客户信用信息不完善,获客和风控有一定挑战
  • 适合有1年以上金融业务经验、性格外向、抗压能力强、愿意从事一线销售工作的求职者

角色解读

  • 横向发展:可转向对公客户经理、高级客户经理或产品经理岗位
  • 纵向晋升:从客户经理向团队主管、区域经理等管理岗位发展
  • 专业深化:深耕小微金融领域,成为风险管理或授信审批专家
  • 开发并维护小微企业及个体工商户客户,根据市场调研制定客户拓展策略并推动实施
  • 熟悉普惠金融产品,为客户设计融资方案,完成销售任务
  • 审核客户资质,评估还款能力和信用状况,进行贷前调查和贷后监控,防范业务风险
  • 执行客户信息管理、工作日志、报告等日常管理制度,配合反洗钱工作
  • 市场营销能力:能主动开拓客户渠道,制定并执行拓展策略
  • 金融产品知识:熟悉普惠金融授信产品特点及适用场景
  • 风险评估能力:能初步审核客户资质,识别还款能力和信用风险
  • 沟通协调能力:与客户保持良好关系,提升客户粘度

申请策略

  • 了解平安普惠的业务模式和产品线,面试时展示对普惠金融的理解
  • 强调自身资源与昆明本地市场的匹配度
  • 突出1年以上对公或普惠授信工作经验,具体说明客户拓展和产品营销成果
  • 强调业务资源,如积累的小微企业客户名单或合作渠道
  • 展示风险管控能力,列举贷前调查和贷后监控的案例
  • 体现市场分析能力,如行业调研或策略制定经验
  • 补充学习普惠金融产品体系和信贷风控知识(如财务报表分析)
  • 提升客户沟通和谈判技巧,可参加销售培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例问题,突出难点和量化成果
  • 风险类问题:强调尽职调查、数据分析和流程合规的重要性
  • 行业理解:结合政策趋势和本地市场特点,展现专业深度
  • 请分享一个你成功开发小微企业客户的案例
  • 如何评估客户的还款能力和信用状况?
  • 如果客户出现逾期,你会如何应对?
  • 你对普惠金融行业现状和发展的理解是什么?
  • 如何平衡销售任务与风险控制?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安普惠客户经理,平台大、发展好,但工作强度一般,WLB中等偏下。

适合人群
适合重视职业成长和发展平台,能接受一定业绩压力和现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在昆明属于中等偏上,大平台提供五险一金等基础保障,但具体薪资未披露,且业绩压力下收入波动可能较大。

薪资信号未披露 (6K-10K/月)

成长发展匹配

75中等

平安有完善的培训体系和晋升通道,普惠金融业务处于发展期,技能成长空间好,但JD中未明确提及培训或晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,昆明工作地点可能为市区网点,但JD未提WLB信号,金融销售岗通常有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

服务小微企业有一定社会价值,但主要目的是业务盈利,行业成熟稳定,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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