中国平安
销售运营岗
销售运营岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
伊犁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
销售运营
沟通协调
业务系统
问题处理
组织策划
金融保险
AI 估算 · 8k–15k
金融行业中级经验，伊犁地区薪资水平中等，大公司平台稳定但地域津贴有限。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安的销售运营岗，主要负责追踪经营指标、优化业务流程、培训辅导销售顾问，并组织策划团体活动
适合有金融行业背景、擅长沟通与培训的求职者，工作地点在伊犁市，提供稳定的平台和成长机会
最低要求
(一)年龄21周岁（含）以上，40周岁（含）以下
(二)本科及以上学历
(三)拥有3年或以上金融行业从业经历，1年以上金融保险机构培训工作及销售经验者优先
(四)工作积极主动、耐心细致、责任心强，具有较强的逻辑思维
(五)具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力、优秀的口头及书面表达能力
(六)能够单独组织策划各类团体活动
(七)品行端正，无不良行为记录
(八)公司规定的其它素质条件
工作职责
(一)负责追踪各项经营指标，及时发现存在的问题，提出改进措施，并推进实施
(二)负责咨询中心业务流程、业务系统的问题异议处理
(三)负责咨询顾问及高级客户经理的制式培训、咨询话术及技巧训练、各项产品知识学习、展业途径实操训练，辅导工作，提升咨询顾问及高级客户经理综合素质，达到公司规定的考核标准
(四)公司交办的其它工作事项
优先资格
年以上金融保险机构培训工作及销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，品牌知名度高，职业履历有加分
- 培训职责有助于巩固自身知识，提升表达和领导能力
- 工作稳定性高，福利待遇规范
- 伊犁地区生活成本低，适合想在家乡发展的求职者
- 工作内容可能重复，需要处理大量日常事务
- 异地城市机会相对有限，长期职业发展可能受地域限制
- 需要兼顾指标追踪和培训，对多任务处理能力要求高
- 适合有金融背景、喜欢与人交流、追求稳定和规律生活的求职者
角色解读
- 内部晋升：可向销售运营主管、区域运营经理发展
- 专业方向：成为培训专家或业务咨询顾问，负责更复杂的项目
- 转型机会：积累行业经验后，可转至产品、市场等关联岗位
- 追踪经营指标，分析数据发现问题并提出改进措施
- 处理业务流程和系统问题，协调解决异议
- 设计并实施培训课程，提升销售顾问的综合素质和展业能力
- 组织策划团体活动，增强团队凝聚力
- 数据分析能力：能从经营指标中识别问题并给出解决方案
- 沟通表达能力：能够清晰讲授培训内容，协调多方沟通
- 组织策划能力：独立策划并执行团体活动
- 金融行业知识：熟悉保险销售流程和产品特点
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中展示对公司的认同
- 了解伊犁当地保险市场特点，体现地域适配性
- 突出金融行业从业经历，尤其是保险公司的销售或培训经验
- 量化业绩，例如通过培训提升了销售团队的哪些指标
- 列举组织策划团体活动的成功案例，体现沟通和组织能力
- 强调数据分析能力，如使用Excel或报表工具追踪指标
- 提前学习基本的培训技巧和课程设计方法
- 熟悉平安的主要保险产品类别和销售话术
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示经历
- 强调逻辑性和结果导向：先分析问题，再制定方案，最后量化成果
- 体现沟通与协调能力：在回答中突出如何与不同角色合作
- 请举例说明你如何追踪某项经营指标并推动改进
- 遇到业务流程或系统问题，你如何处理客户异议？
- 你如何设计一场有效的销售培训？
- 请分享一个你单独组织策划团体活动的经历
- 为什么选择平安？如何看待销售运营岗的职责？
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大厂，薪资中等，培训机会多，WLB未明确，适合求稳的金融从业者。
适合人群
该职位最适合追求稳定、重视福利和大平台背书的求职者，对薪资和职业安全性有较高要求。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资在伊犁地区具有竞争力，平安作为上市公司提供稳定的福利保障，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
通过培训职责可提升自身能力，但技能成长主要依赖于内部积累，晋升路径相对传统。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点为伊宁市，生活节奏较慢，但未提及弹性工作或特殊福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融保险行业为社会提供保障，但销售运营岗直接社会影响有限，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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