中国平安
客户经理团队长
客户经理团队长
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
客户关系
销售策略
沟通能力
金融产品
基金从业
AI 估算 · 15k–25k
金融行业管理岗，郑州地区同级别薪资中等偏上，考虑大平台和团队管理职责。
职位详情
关于这个职位
该职位负责带领客户经理团队完成销售目标，制定销售策略并组织营销活动，同时管理团队日常运营、人员激励与成长
适合有3年以上金融销售经验、具备团队管理能力的人才
最低要求
原则上本科及以上学历，经济类研究生优先
原则上应通过基金从业资格考试
较强的市场营销能力，良好的沟通能力和建立关系能力
良好的职业道德，无不良信用记录
符合公司其他管理要求
具有丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
年及以上相关业务营销经验，良好的市场营销专业知识，熟悉年金和其他综合金融产品、业务规则等
工作职责
贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度
为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务
为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等
为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队
协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，资源丰富
- 团队管理岗能锻炼领导力和业务统筹能力，职业发展空间大
- 薪资结构通常包含较高绩效奖金，收入上限可观
- 销售管理岗业绩压力大，需对团队结果负责
- 需经常处理团队内部人员问题，消耗精力
- 金融行业监管严格，合规要求高
- 适合有金融销售经验、善于管理团队、抗压能力强、追求职业晋升的人
角色解读
- 可晋升为区域经理或总监，负责更大范围的业务和管理
- 横向发展至产品、培训或运营等中台岗位
- 积累客户资源和行业经验后，可向高端客户财富管理方向发展
- 负责带领客户经理团队，制定并执行销售策略，确保完成业务目标
- 管理团队日常活动，包括人员激励、考核、培训，提升团队整体产能
- 协调内外部资源，协助成员解决业务问题，维护客户关系
- 具备3年以上金融销售经验，熟悉年金等综合金融产品
- 较强的团队管理和组织能力，能有效激励成员
- 优秀的市场营销能力和沟通协调能力
- 持有基金从业资格证是硬性要求
申请策略
- 了解平安的企业文化和产品线，面试中展现对公司认同
- 准备一个具体的团队管理案例，体现解决问题能力
- 突出过往团队管理经验，如带领团队规模、达成业绩、获奖情况
- 强调金融产品专业知识，特别是年金和综合金融
- 列出客户开拓和资源整合的成功案例
- 考取或更新基金从业资格证
- 学习金融科技和数字化营销工具，提升团队效率
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据量化结果，如增长率、达成率
- 请分享一次带领团队超额完成销售目标的经验
- 如何激励表现不佳的团队成员？
- 面对市场竞争加剧，你如何调整销售策略？
- 描述一次协调内外部资源解决客户问题的经历
- 复习年金和综合金融产品知识
- 准备2-3个成功管理案例
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台销售管理岗，薪资中上，发展路径清晰，但工作强度大。
适合人群
适合追求薪资和职业发展，能接受较高工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资在同行业中属中上水平，公司福利完善，稳定性高，但未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
管理岗能锻炼领导力，有晋升空间，但未提具体培训或发展计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
金融行业销售管理岗通常工作强度大，需现场办公，周末可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业对经济贡献较大，但销售岗的社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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