中国平安
市场经理客户经理
市场经理客户经理
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
客户关系
金融
信用卡
合规风控
收单业务
公私联动
代发业务
AI 估算 · 6k–12k
市场类销售岗，底薪中等，绩效占比大，平安平台稳定，综合薪酬具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责全渠道的代发和收单业务拓展，通过公私联动推动各项综合金融业务，包括B2C、G2C、信用卡等
需要具备市场营销或金融背景，沟通能力较强，同时需遵守合规要求
适合希望在大型金融机构从事对公及零售客户拓展的求职者
最低要求
本科及以上学历
市场营销、金融等相关专业
无经商办企业或兼职行为
无监管机构金融违规记录
无亲属回避关系
工作职责
全渠道的代发、收单拓展业务
公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台资源丰富，品牌信誉佳，利于客户拓展
- 职位涵盖多种业务，有助于积累综合金融经验，提升市场价值
- 职位属于利润中心，业绩优秀者可获得可观绩效奖金
- 销售业绩压力较大，需要持续拓展新客户并完成指标
- 业务涉及多方协调，跨部门沟通能力要求高，初期可能较复杂
- 适合有金融或销售背景、沟通能力强、抗压能力好、希望在大型金融平台发展的求职者
角色解读
- 可向高级客户经理发展，负责更大客户或区域，提升销售业绩
- 有机会转向团队管理岗位，带领客户经理团队
- 积累银行对公零售综合经验，未来可向分行管理层或产品部门发展
- 拓展企业代发工资和扫码收单业务，开发新客户并维护现有客户关系
- 推动公私联动，协调银行内部资源，促成对公客户推荐零售资产、信用卡等产品
- 执行合规与风控要求，确保业务操作符合监管规定
- 掌握市场营销和金融基础知识，能制定客户拓展策略
- 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门及客户有效合作
- 熟悉金融产品（如代发、信用卡）及合规要求，有风险意识
申请策略
- 在面试中表达对平安文化的认同，展现主动开拓的精神
- 关注公司近期业务动态，如数字化转型战略，体现融入意愿
- 突出过往销售业绩数据，如代发金额、客户数增长等
- 强调金融或市场营销相关经历，尤其是B2B客户拓展案例
- 展示合规意识和风险管理经验，体现责任心
- 提前学习平安的金融产品体系，了解代发、收单、信用卡等业务逻辑
- 提升沟通和谈判技巧，可参考商业谈判类课程
面试指南
- 采用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 体现合规优先意识，先讲风险控制再谈业务潜力
- 展示跨部门协作能力，强调沟通与资源整合
- 请描述一次你成功拓展批量代发业务的经历
- 如何平衡业务拓展与合规风险？
- 如果你负责一个区域的收单业务，你会如何制定拓展计划？
- 谈谈你对公私联动业务的理解及执行思路
- 准备2-3个成功拓展客户的案例，量化结果
匹配度报告
55
综合匹配度
平安大平台、业绩导向的销售岗，薪资弹性大，需接受现场办公。
适合人群
适合追求稳定平台和绩效激励的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确但大平台福利较好，绩效弹性大，补偿性有一定满足。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
业务综合性较强，能积累金融经验，但成长信号不明显，晋升路径依赖业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
现场办公且未提及弹性，销售岗位可能加班，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但社会影响力中性，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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