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中国融通集团
农业服务队中队长
立即应聘

农业服务队中队长

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

黑龙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
安全管理
生产计划
预算编制
维护保养
绩效考核
农业管理
作物种植
农机装备

AI 估算 · 8k–10k

年薪9.4-11.7万,月薪约7800-9800元,在农业管理岗中属中等水平,但国企稳定福利齐全。

职位详情

关于这个职位

该职位负责农业服务中队的全面管理,包括安全生产、农业生产全流程(耕、种、管、收)、计划编制、农机设备管理以及人员考核

适合有5年以上农业经验、熟悉农机操作与维修、具备组织管理能力的人才
工作地点在黑龙江省内农场,提供五险和商业险,年薪约9.4-11.7万

最低要求

年龄不超过45周岁,特别优秀的可放宽至50周岁

具有5年以上农业生产领域从业经验
掌握各类农机具的工作原理及操作规程,能够根据田间状况调整作业参数,独立检查并排除一般性故障,能够指导农机驾驶员进行常规检修与维护,并协助完成专业维修
品行端正,诚实守信,作风严谨,责任心强,有较强的组织管理能力,遵规守纪,无违法违纪等不良记录
工作地点:黑龙江省内农场
薪酬标准:94000-117000元/年 五险、商业险、工龄奖

工作职责

负责农业服务中队全面建设及安全环保工作,贯彻执行法规制度,保持正规运行秩序

组织开展以粮食、经济作物为主的耕、种、管、收全流程农业生产
组织编制作物种植、农资采购、农机作业等农业生产计划和生产预算
负责农机装备、生产生活设施设备使用管理,组织实施维护保养
负责农机服务中队人员日常管理、学习教育、绩效考核等工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 国企平台稳定,福利保障完善,提供五险和商业险,工龄奖等
  • 管理岗位,锻炼团队领导和统筹规划能力,积累农业生产全流程经验
  • 工作内容清晰,直接参与国家粮食生产,有较强的社会价值和成就感
  • 工作地点在黑龙江省内农场,位置偏远,生活条件可能较为艰苦
  • 农业生产受自然条件影响大,需要较强的应变能力和抗压能力
  • 一线管理需面对基层人员,人事管理和安全责任较重
  • 适合有多年农业经验、擅长管理与现场作业、能适应农场环境、追求稳定工作与国企福利的求职者

角色解读

  • 可向更高级别的农业服务管理岗位发展,如大队长或区域生产负责人
  • 也可向农业技术专家方向深耕,成为农机或种植技术领域的权威
  • 在国企体系内,可能获得更多培训和晋升机会,逐步转向更高管理岗位
  • 全面负责农业服务中队的日常管理和安全生产,确保各项法规制度落实到位
  • 组织粮食和经济作物的耕、种、管、收全流程生产,制定并执行生产计划与预算
  • 管理农机装备和设施,组织维护保养,确保设备正常运行
  • 负责中队人员的日常管理、学习培训和绩效考核,提升团队整体效能
  • 精通各类农机具的操作原理和规程,能根据田间工况调整参数并排除常见故障
  • 具备5年以上农业生产管理经验,熟悉农作物种植全流程
  • 较强的组织管理能力,能有效带领团队完成生产任务
  • 责任心强,作风严谨,具备安全环保意识和法规执行能力

申请策略

  • 关注中国融通集团的企业文化和业务板块,表达对农业事业的热情
  • 强调愿意在黑龙江省内农场工作,展现吃苦耐劳精神
  • 突出5年以上农业生产管理经验,特别是全流程耕、种、管、收的项目经历
  • 强调农机操作与维修技能,列举具体机型或故障排除案例
  • 展示团队管理成果,如带领团队完成的生产指标或安全记录
  • 提及预算编制或生产计划制定经验,体现统筹能力
  • 可提前学习农业机械化、智能农机相关知识,了解最新技术
  • 提升团队管理和安全生产方面的知识,考取相关证书

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的领导力和应急处理能力
  • 对于管理类问题,强调制度执行、沟通协调和员工激励
  • 对于技术类问题,展示你对农机原理的掌握和实际排查经验
  • 请描述一次你成功组织大规模农机作业的经历
  • 你是如何管理团队并确保生产安全的?请举例
  • 如果遇到突发天气影响收割计划,你如何处理?
  • 你如何评估农机设备状态并安排维护保养?
  • 请谈谈你对农业现代化和机械化发展的看法

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定国企农业管理岗,社会意义强但偏远现场工作,薪资中等,发展空间有限。

适合人群
适合重视社会价值和稳定性的求职者,能接受偏远农场环境,对生活和灵活性要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资明确且提供五险、商业险和工龄奖,国企平台稳定,但年薪水平在农业管理中属中等,工资竞争力一般。

薪资信号市场水准 (7K-9K/月)
福利待遇五险、商业险、工龄奖

成长发展匹配

60中等

管理岗位能锻炼领导力和统筹能力,但技能成长主要局限在传统农业领域,技术更新较慢,晋升路径可能较窄。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈农机、农业生产、种植计划
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公且工作地点在偏远的农场,生活环境单一,灵活性差,但可能享有较规律的作息。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

直接参与粮食生产,保障国家粮食安全,社会意义较强;农业行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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