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滴滴出行
青桔调度策略产品(base北京或杭州)
立即应聘

青桔调度策略产品(base北京或杭州)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
跨团队协作
数据分析
实验设计
用户需求
履约
反作弊
B端产品
调度策略

AI 估算 · 20k–35k

中级策略产品经理,北京/杭州一线城市,滴滴上市大厂,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为青桔调度策略产品经理,你将负责单车/电单车的B端运维调度策略,通过建设用户需求识别、订单派发、履约管控等策略能力,提升调度效率与订单增量

你需要与算法、运营、工程等多团队协作,推动策略落地并优化城市管理工具

最低要求

)具备两年及以上策略产品相关工作经验,有B端作业管理方式、履约相关工作经验者优先

)具备良好的同理心、逻辑分析能力、业务敏感度、数据敏感度,能基于策略设计实验并推动落地
)具备良好的跨团队协作能力,能够高效联动城市、算法、运营、工程等多方团队协作推进项目

工作职责

)负责青桔单车/电单车B端运维调度作业场景,为调度贡献订单增量负责

)建设识别用户需求、生单策略、派发策略、履约管控、反作弊等全链路的策略能力
)设计实验、建设策略可视化诊断能力、城市管理工具,降低城市落地及管理成本
)负责运维履约体验相关工作

优先资格

有B端作业管理方式、履约相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台资源丰富,数据量大,能快速积累策略产品经验
  • 调度策略是核心业务,对业务影响直接,成就感强
  • 与算法紧密合作,可以深入理解机器学习在策略中的应用
  • 两轮车业务发展稳定,有长期发展空间
  • 策略效果依赖线上实验,需要较强的数据耐心和迭代能力
  • 适合有2年以上策略产品经验、喜欢用数据驱动决策、擅长跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁跨团队协作,沟通协调成本较高
  • 业务指标压力大,需对订单增量直接负责

角色解读

  • 在策略产品方向深耕,成为调度或履约领域的专家
  • 横向扩展到其他业务线的策略产品,如定价、增长等
  • 向产品管理或团队领导方向发展,带领策略产品团队
  • 负责青桔单车/电单车的B端调度策略,包括用户需求识别、订单派发、履约管控等全链路策略设计
  • 通过实验设计和数据分析,持续优化调度效率,提升订单增量
  • 建设策略可视化诊断工具和城市管理工具,降低运营成本
  • 与算法、运营、工程等多团队协作,推动策略产品落地
  • 具备策略产品经验,熟悉B端作业或履约流程
  • 强大的逻辑分析和数据敏感度,能基于数据设计实验并推动决策
  • 良好的跨团队协作与沟通能力,能够联动多方资源
  • 理解用户需求,有同理心,能平衡业务目标与用户体验

申请策略

  • 提前了解青桔单车业务现状和行业竞争格局,面试中展现业务思考
  • 准备一个从0到1的策略产品案例,展示你的产品思维和数据驱动能力
  • 突出你在策略产品(如调度、履约、派发)方面的项目经验和成果
  • 展示你设计实验、分析数据的案例,量化业务提升效果
  • 强调跨团队协作经验,特别是与算法、运营、工程配合的经历
  • 如有B端或O2O相关经验,务必提及
  • 强化数据分析和实验设计能力,熟悉A/B测试方法论
  • 了解调度算法和常见优化策略,提升业务理解

面试指南

  • 对于策略项目问题,用STAR法则:情景、任务、行动、结果,重点突出你的分析和决策过程
  • 对于分歧问题,强调数据驱动和各方利益平衡,展现沟通和说服能力
  • 对于趋势问题,结合行业报告和个人见解,展现深度思考
  • 请分享一个你主导的策略产品项目,如何设计实验并评估效果?
  • 如何平衡调度效率与用户体验?请举例说明
  • 当算法和运营对策略方向有分歧时,你如何推动决策?
  • 如何用数据发现调度中的问题并制定改进方案?
  • 你如何看待共享单车行业的未来趋势?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂核心策略产品岗,薪资竞争力强,成长空间大,但WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长和业务影响力的求职者,若重视WLB需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确披露,但滴滴作为上市大厂,薪资水平有竞争力,福利体系完善,综合来看满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

策略产品岗位强调数据分析和实验能力,贴近核心业务,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、实验设计、策略
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点为北京或杭州,未提及弹性工作或WLB,可能面临一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

共享单车行业已成熟,社会影响力中性,职位创新性有限,但调度优化仍有价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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