计算机、人力资源管理、信息管理与信息系统、企业管理等相关专业，5-8年相关工作经验
具备5年及以上人力资源系统（HRIS）顾问/产品经理经验，精通英语作为沟通语言，其中2年及以上国际化Payroll方向产品设计/项目实施经验，有全球化集团HR系统建设经验者优先
具备客户/业务侧顾问式需求对接经验，能独立完成多地区Payroll业务需求挖掘、痛点分析与解决方案输出，有海外地区业务沟通、跨文化协作经验者优先
理解PS/Workday/SF等主流国际化HRIS系统的Payroll模块架构，熟悉Payroll系统与财务、考勤、组织架构模块的联动逻辑，有PS系统功能配置、报表开发、数据链路打通等经验优先
了解海外地区（拉美/中东/东南亚/欧美）的Payroll合规规则优先，有大型咨询公司顾问工作经验或具备互联网行业信息化咨询经验者加分
具有优秀的业务理解和分析能力，出色的沟通表达和方案呈现能力，较强的学习能力和自驱力，能快速掌握新业务领域知识，优秀的跨团队协作能力