滴滴出行
三电系统工程师
三电系统工程师
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
BMS
电池
DFMEA
IPD
电机
三电系统
电控
3C认证
Gb 17761
共享两轮车
AI 估算 · 20k–35k
三电系统工程师技能稀缺，共享出行行业需求增长，滴滴大厂薪资有竞争力，中级岗位可达2-3.5万/月。
职位详情
关于这个职位
滴滴出行正在招聘三电系统工程师，负责共享两轮车（电单车、电助力车）的电池、电机、电控全流程研发
你将主导核心部件的选型与集成，确保系统稳定可靠并符合新国标合规要求
适合有三电系统研发经验、希望在共享出行领域深耕的工程师
最低要求
学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业，有共享两轮车/新能源两轮车三电系统研发经验者优先
专业能力：熟练掌握共享两轮车三电系统工作原理，需在共享两轮车三电系统、电池系统、电控系统或整车电气系统中，具备某一方面的深入研发或实践经验，同时对其他相关系统有基本了解，能配合完成系统集成、调试及优化工作
合规认知：熟悉GB 17761-2024新国标对共享电单车三电系统的要求（防篡改、限速、电池安全等），有3C认证相关配合经验者优先
实践能力：具备独立完成三电系统方案设计、测试验证的能力，能熟练使用相关测试工具，可独立定位并解决三电系统常见技术故障
协作能力：具备良好的跨部门沟通协作能力，工作严谨负责，有较强的问题解决能力、创新能力及抗压能力，能配合项目节点推进工作
工作职责
负责共享两轮车（电单车、电助力车）三电系统（电池、电机、电控）的全流程研发工作，包括方案设计、选型、测试验证、优化迭代，贴合共享场景（高频使用、户外环境、合规性）需求
主导三电系统核心部件（电芯、BMS、电机、控制器）的选型、技术评估及供应商对接，制定部件技术标准，把控采购质量，降低研发及量产成本
负责三电系统的集成设计，解决电池与电控、电机的协同匹配问题，优化动力输出、续航能力、充电效率，确保系统稳定性、可靠性及安全性
参与三电系统相关测试方案制定，开展实验室测试、实车路试，分析测试数据，定位并解决研发及量产过程中的技术故障和质量问题
对标GB 17761-2024新国标及地方合规要求，确保三电系统符合防篡改、限速、续航等合规标准，配合完成3C认证及地方准入备案相关工作
跟进行业三电技术发展趋势（轻量化、智能化、节能化），引入新技术、新材料，优化现有三电系统方案，提升产品竞争力
编写三电系统设计文档、测试报告、技术规范，配合跨部门（供应链、测试、运营）开展工作，确保研发成果顺利转化量产
协助解决量产及市场端反馈的三电系统相关售后技术问题，形成技术优化方案并落地
优先资格
有共享两轮车行业头部企业研发经验、有三电系统相关专利或技术成果者优先
熟悉DFMEA失效分析、IPD研发流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 滴滴平台大，共享两轮车业务处于高速发展期，个人成长空间大
- 参与全流程研发，从设计到量产，技能积累全面
- 三电系统核心岗位，专业壁垒高，职业竞争力强
- 新国标推动行业规范化，合规经验价值高
- 共享场景复杂（高频使用、户外环境），系统可靠性要求极高，故障排查压力大
- 需同时掌控技术、成本、合规等多方面，工作节奏可能较快
- 技术更新快，需持续学习新标准和新材料
- 适合对三电技术有热情、有独立解决问题能力、愿意在共享出行领域深耕的硬件工程师
角色解读
- 技术方向：成为三电系统专家或整车电气架构师，深入电池、电机或电控细分领域
- 管理方向：晋升为技术主管或项目经理，带领团队完成系统开发
- 行业拓展：积累共享出行经验后，可转战新能源车、机器人等电动化领域
- 负责共享两轮车三电系统（电池、电机、电控）的全流程研发，包括方案设计、选型、测试验证和优化迭代
- 主导核心部件（电芯、BMS、电机、控制器）的选型和技术评估，与供应商协作制定技术标准
- 进行系统集成设计，解决电池与电控、电机的匹配问题，优化动力输出和续航能力
- 确保三电系统符合GB 17761新国标和3C认证要求，跟进量产及售后技术问题
- 精通锂电池、电机、电控系统工作原理，有实际研发经验
- 熟悉GB 17761-2024新国标对防篡改、限速、安全的要求
- 具备独立完成方案设计和测试验证的能力，熟练使用测试工具
- 良好的跨部门沟通协作能力，能推动项目落地
申请策略
- 了解滴滴共享两轮车产品线（青桔等），思考如何优化现有系统
- 准备一个完整的项目案例，用STAR法则描述你在其中的角色和成果
- 突出三电系统项目经验，尤其是共享两轮车或新能源两轮车相关经历
- 强调合规认证经验，如GB 17761、3C认证配合
- 展示失效分析能力（DFMEA）和研发流程经验（IPD）
- 列出专利或技术成果，体现创新性
- 深入学习GB 17761-2024新国标的具体条款和测试方法
- 掌握BMS核心算法和CAN通信协议
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述项目
- 技术问题先拆解问题本质，再结合实践经验给出方案
- 强调合规意识和安全优先，体现系统思维
- 如何延长共享电单车的电池寿命并降低成本？
- 新国标防篡改要求具体是如何实现的？请举例
- 描述一次你在三电系统故障排查中的经历
- 如何平衡三电系统的性能、成本和安全性？
- 你对BMS的SOC估算算法有什么了解？
匹配度报告
70
综合匹配度
滴滴共享两轮车三电系统工程师，技术成长快，专业壁垒高，但工作地点固定可能加班。
适合人群
最适合追求技术成长和行业前景的求职者，能接受固定工作地点和可能的加班。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资未在JD中明确，但滴滴作为上市大厂，薪资福利有竞争力，通常匹配市场水平。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
该职位涉及全流程研发和三电核心技术，成长空间大，但JD未明确培训晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈三电系统、BMS、电池、电机、电控、GB 17761、3C认证
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无远程选项，JD未提及弹性工时，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
共享出行推动绿色低碳，具有社会价值，但JD未直接强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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