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中国平安
哈尔滨分行个贷客户经理(自营)
立即应聘

哈尔滨分行个贷客户经理(自营)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

哈尔滨市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
KPI管理
金融
客户开拓
零售贷款
合规风控
贷后管理
贷前调查

AI 估算 · 6k–12k

哈尔滨地区,本科要求,1-2年经验,销售岗底薪加绩效,考虑大平台稳定性

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在哈尔滨地区开拓零售贷款业务,包括客户拓展、贷款产品营销、贷前调查及贷后管理等工作

要求具备一定的销售或信贷经验,能够独立完成业务指标并确保合规
适合有干劲、抗压能力强的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,特别优秀者放宽至大专学历

具备零售信贷、普惠工作经验1年以上,或具备销售工作经验2年以上

工作职责

负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护

负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

优先资格

有小微企业、商圈等资源的优先,擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为大型上市金融集团,品牌知名度高,业务体系完善,提供稳定发展平台
  • 技能积累:深入了解零售信贷全流程,培养客户开拓、风险把控和综合金融能力,职业价值高
  • 收入弹性:底薪加绩效奖金,业绩导向,收入上限较高,多劳多得
  • 业绩压力:需达成KPI指标,业务拓展存在不确定性,对心理承受能力要求较高
  • 工作强度:需要外出拜访客户、维护渠道,可能经常加班,时间灵活性较低
  • 合规风险:贷款业务需严格遵循银行风控要求,操作失误可能导致合规风险
  • 该职位适合有销售经验、目标导向、抗压能力强,且希望在金融行业长期发展的求职者

角色解读

  • 表现优秀者可晋升为高级客户经理、团队主管,负责团队管理和业务推动
  • 可向分行零售业务条线其他岗位发展,如产品经理、风控经理等
  • 长期可转向分行管理层或总行相关专业岗位,积累行业资源和人脉
  • 负责开拓零售贷款客户,通过多种渠道(如行业协会、供应链上下游)拓展业务
  • 跟进客户需求,完成贷款产品的营销、受理与贷前调查,确保资料真实合规
  • 达成KPI指标,包括贷款发放量、客户数、综合收益等,并参与贷后管理和风险防控
  • 具备1年以上零售信贷或2年以上销售经验,熟悉贷款业务流程
  • 拥有较强的沟通能力、抗压能力和客户拓展能力,能够主动挖掘客户资源
  • 合规意识强,能够严格遵守银行风控要求,无不良记录

申请策略

  • 面试时展现对平安文化的认同(如执行力、创新),并准备具体的业务思路
  • 突出过往销售或信贷工作业绩,如客户转化率、贷款发放金额、KPI达成情况等数据
  • 强调拥有的客户资源(如小微企业、商圈、行业协会等),并说明可转化的渠道
  • 体现合规意识,如无不良记录,熟悉贷款风险管理流程
  • 提前学习平安银行零售贷款产品知识,了解市场主要竞品
  • 加强沟通技巧和谈判能力,可准备一些客户开拓案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 合规优先:强调风险意识,同时展示灵活解决客户问题的能力
  • 请分享一下你之前开拓零售贷款客户的成功案例
  • 你如何完成KPI指标?请谈谈你的计划
  • 如果遇到客户资料不完整或风险较高,你会如何处理?
  • 你了解平安的零售贷款产品吗?请说出两个主要产品并对比
  • 熟悉平安银行零售贷款产品(如新一贷、抵押贷等),了解利率、额度、期限
  • 准备2-3个个人销售成功案例,重点展示客户来源和业绩数据

匹配度报告

58
综合匹配度

大型金融平台销售岗,业绩导向,成长空间明确但工作节奏紧凑。

适合人群
适合追求业绩成长和收入弹性、能承受一定工作压力的求职者,不适合重视生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资为底薪+绩效,具有一定弹性,但未明确福利,且哈尔滨消费水平中等,整体满足基本但有波动。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

有明确的KPI和业绩导向,成长路径较清晰(团队管理或专业方向),但JD未提及培训或晋升细节。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

明确要求现场办公,需外出拓展客户,工作强度和压力较大,未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

属于金融行业传统销售岗,社会影响力一般,但平安品牌有助于积累资源,行业较为稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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