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滴滴出行
安全营商运营专家
立即应聘

安全营商运营专家

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
跨部门协调
项目运营
隐患排查
Sop梳理
G端沟通
安全宣传

AI 估算 · 30k–50k

滴滴上市大厂,上海资深运营专家岗,结合市场薪资水平及职责复杂度,月薪30-50K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴网约车业务的安全营商运营,通过安全宣传、隐患排查治理、项目运营和G端沟通,推动城市安全指标达成并支持业务增长

需要7年以上经验,具备市场运营、政府沟通和项目管理能力,适合有运营背景且擅长跨部门协调的成熟人才

最低要求

年以上工作经验,具备一定的市场运营、G端政府沟通、项目管理、政府经验,具有良好的沟通能力、创造力 2.本科及以上学历

具备针对不同G端洽谈、沟通且落地拿结果的能力
具备一定数据分析能力和沟通协调能力,能够梳理输出SOP并落地
为人正直,团队意识强,抗压性强,富有工作激情,能够适应快速变化与多重压力的环境

工作职责

协助团队开展网约车内部的安全宣传工作,通过线上线下透传,增强全员对尽职尽责工作的感知度,营造网约车安全文化氛围

开展隐患排查治理运营工作,通过发动管理者、员工参与隐患排查,践行安全行动,组织专家团队开展隐患判定和风险等级评审,推动治理事故隐患问题
开展团队项目运营工作,针对团队在推进的重点项目,发挥推动作用,助力团队在规定时间拿到结果
根据公司目标要求,落地实施方案、复盘迭代、拿到目标结果,为城市安全营商指标负责
根据公司整体目标,协调相应资源,与城市其他职能共同参与解决,为整体份额增长和业务增长提供支持,比如场站共建、运力增长等
具备G端的资源以及沟通协调能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大、资源多,能积累宝贵的政府关系和项目管理经验
  • 安全运营是公司核心领域,岗位重要性强,职业稳定性高
  • 工作内容综合性强,涵盖宣传、治理、项目、政府沟通,能力提升全面
  • 需要与政府等多方沟通,对协调能力和政治敏感性要求高
  • 适合有多年运营或政府事务经验、善于沟通协调、追求稳定且希望在巨头公司深耕的成熟职场人

缺点 / 挑战

  • 工作指标压力大,需为城市安全指标和业务增长双重负责
  • 可能涉及高强度工作节奏,适应快速变化和多重压力

角色解读

  • 向更高级别的安全运营管理岗位发展,负责更大区域或多个城市的业务
  • 横向拓展至其他业务线的运营或政府关系岗位,积累行业资源
  • 晋升为团队管理者,带领安全运营团队,参与公司战略规划
  • 负责网约车安全文化宣传,通过线上线下活动提升员工安全意识
  • 组织隐患排查治理,推动管理者与员工参与并评审风险等级
  • 管理重点项目运营,协调资源确保按时交付,并为城市安全指标负责
  • 对接政府(G端)资源,进行沟通谈判以支持业务增长(如场站共建、运力增长)
  • 年以上市场运营或政府沟通经验,具备跨部门项目管理能力
  • 优秀的数据分析能力,能够梳理和优化SOP流程
  • 出色的沟通协调和谈判能力,特别是与政府部门打交道
  • 抗压性强,能适应快速变化的环境,有结果导向思维

申请策略

  • 申请时表现出对网约车安全领域的热情和对政府事务的理解
  • 准备2-3个成功推动跨部门项目或解决政府关系难题的故事
  • 突出7年以上工作经验中市场运营、政府对接或项目管理的具体案例和成果
  • 强调数据分析和SOP梳理能力,用数据说明项目成效
  • 展示与政府部门合作的经历,特别是洽谈落地的实例
  • 提前了解滴滴安全运营相关政策和行业规范
  • 加强数据分析和报告撰写能力,可学习Excel高级功能或SQL

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 展示系统性思维:分析问题、制定方案、落实执行、复盘迭代
  • 强调沟通协调能力:说明如何平衡多方利益,推动共识
  • 请分享一个你成功推动安全宣传或隐患治理项目的案例
  • 如何与政府部门建立并维持良好关系?请举例说明
  • 你如何协调不同部门资源以达成目标?
  • 面对突发安全事件,你的应对思路是什么?
  • 你如何看待网约车行业安全运营的挑战与机遇?

匹配度报告

69
综合匹配度

滴滴上海安全营商运营专家,薪资优厚,平台稳定,但现场办公且压力较大。

适合人群
该职位最适合重视薪资和平台稳定性、愿意接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪资在行业内属中上水平,滴滴作为上市大厂福利体系完善,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供项目管理、政府沟通等复合技能积累,但未明确技术性或创新性,发展路径清晰但非前沿领域。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公模式,未提及弹性工作或WLB,可能涉及加班,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

安全运营对社会有正向价值,滴滴平台影响力大,但JD未特别强调使命感,意义感动机较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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