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策略运营顾问
策略运营顾问
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
流程优化
SQL
合规
审计
沟通协调
风险识别
风控
AI 估算 · 15k–25k
初级风控岗位，北京互联网大厂，薪资具有市场竞争力，月薪15k-25k，年终奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为策略运营顾问，你将负责识别和评估区域执行中的风险，通过专项排查和日常监督发现问题，并提出优化方案
你需要设计风险预警指标，推动风控系统的落地，并与业务团队沟通协作，进行培训宣贯，确保流程合规高效
适合具备风控或审计经验、善于数据分析和跨部门协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、统计等相关专业，1-3年相关工作经验;
具备1年以上风控或审计相关工作经验，对资金与流程的风险有敏感度，思维缜密，逻辑性与分析能力强;
具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能耐心解答疑问、协调分歧，高效对接各部门，提升工作协作效率
具备大局观，乐于钻研业务问题，能应对高强度工作压力，严谨细致、认真负责，具备高度的责任心和执行力，注重细节，杜绝因疏忽导致的审批失误
具备较强的抗压能力和时间管理能力，能高效完成审计和其它任务，适应多任务并行
熟练掌握数据分析工具和方法，如Excel、PowerPoint、SQL等
工作职责
不断识别和评估区域落地执行中的风险，通过专项、日常监督等多形式排查问题，定期就风险情况进行复盘和汇报
针对风险和问题，研究并提出切实有效的优化方案，并与对接业务团队沟通推动改进落实，进行针对性地专题培训与宣贯
基于流程梳理和风险分析，设计、验证并持续优化风险预警指标，提出风控系统的系统落地需求
熟悉流程管理相关知识，了解企业行政、业务流程规范，具备基本的合规意识，能精准把控审批要点
能快速掌握公司各类规章制度及流程标准，具备较强的学习能力，能及时应对流程调整带来的变化
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大：滴滴作为出行巨头，提供稳定的职业发展环境和丰富的资源
- 技能积累扎实：接触风控全流程，提升数据分析、沟通和项目管理能力
- 行业前景广阔：风控在互联网和金融领域需求持续增长，经验具有高价值
- 工作强度较大：需要应对多任务并行和高强度压力，适合抗压能力强者
- 重复性排查：日常监督和排查工作可能较为繁琐，需要保持耐心和细致
- 跨部门协调难度：推动改进落实需要与多方沟通，可能遇到阻力
- 适合细心严谨、逻辑分析能力强、善于沟通协调，并对风控和流程优化有浓厚兴趣的求职者
角色解读
- 在风控领域深入发展，成为风控专家或风控经理，负责更大范围的风险管理
- 转向业务运营或流程优化岗位，利用对流程的理解推动业务效率提升
- 通过积累项目经验，向合规管理或内审等方向发展，拓宽职业道路
- 持续识别和评估区域执行中的风险，通过专项排查和日常监督发现问题，并定期向上汇报
- 针对风险和问题，设计优化方案，协调业务团队推动改进，并进行专题培训和宣贯
- 基于流程梳理和风险分析，设计、验证和优化风险预警指标，提出风控系统的功能需求
- 风控或审计经验：能够识别资金和流程中的风险，具备敏感性和分析能力
- 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL等工具进行数据排查和指标设计
- 沟通协调能力：能够高效对接各部门，推动改进落实，具备服务意识
申请策略
- 在面试前，准备1-2个完整的风险分析案例，用STAR法则清晰阐述
- 关注滴滴的最新动态和风控策略，展现对公司和行业的热情
- 突出风控或审计项目经验，描述具体你发现的风险案例及提出的解决方案
- 强调数据分析能力，列出你使用SQL、Excel进行数据处理的成果，如设计预警指标
- 展示跨部门沟通成果，例如如何协调不同团队推动流程改进
- 深入学习SQL高级功能，如窗口函数、复杂查询，提升数据处理效率
- 了解风控模型基础知识，如规则引擎、异常检测算法，增加技术深度
- 熟悉出行行业业务流程，提前了解滴滴的运营模式，有助于面试中展现业务理解
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)
- 对于设计类问题，先明确目标，再阐述数据来源、计算逻辑、阈值设定和验证方法
- 对于沟通类问题，体现倾听、共情和利益平衡，强调双赢解决方案
- 请举例说明你是如何识别并处理一个业务流程中的风险的？
- 如何设计一个风险预警指标？请说明你的思路和所用工具
- 当你提出的优化方案遭到业务团队反对时，你会如何处理？
- 请用SQL写一个查询，找出异常交易数据（类似场景）
- 你为什么对风控岗位感兴趣？你的职业规划是什么？
匹配度报告
60
综合匹配度
大厂风控岗位，薪资中等偏上，工作强度较大，发展路径需自我开拓。
适合人群
适合追求薪资稳定和平台发展、能够接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在市场中属中等偏上，但JD未提及具体福利，且大厂风控岗位薪资稳定，满足补偿性动机中等程度。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
公司平台大，能接触风控全流程，但JD未明确培训晋升机制，成长需自我驱动。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、数据分析
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在北京科技园，未提及远程或弹性办公，互联网风控岗位通常加班较多，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
出行行业成熟，风控岗位社会价值中性，创新跟随主流，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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