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滴滴出行
安全运营专家
立即应聘

安全运营专家

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
安全运营
团队协作
SOP
市场运营
隐患排查
BD
G端沟通
网约车安全

AI 估算 · 15k–25k

南昌安全运营专家岗,结合行业与经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的安全运营专家,你将负责网约车内部安全文化建设、隐患排查治理及重点项目推进,同时需要与政府(G端)沟通协调,为城市安全营商指标和业务增长提供支持

该岗位适合具备政府事务经验和运营管理能力的求职者

最低要求

年以上工作经验,具备一定的市场运营、G端政府沟通、项目管理、政府经验,具有良好的沟通能力、创造力

本科及以上学历
具备针对不同G端洽谈、沟通且落地拿结果的能力
具备一定数据分析能力和沟通协调能力,能够梳理输出SOP并落地
为人正直,团队意识强,抗压性强,富有工作激情,能够适应快速变化与多重压力的环境

工作职责

协助团队开展网约车内部的安全宣传工作,通过线上线下透传,增强全员对尽职尽责工作的感知度,营造网约车安全文化氛围

开展隐患排查治理运营工作,通过发动管理者、员工参与隐患排查,践行安全行动,组织专家团队开展隐患判定和风险等级评审,推动治理事故隐患问题
开展团队项目运营工作,针对团队在推进的重点项目,发挥推动作用,助力团队在规定时间拿到结果
根据公司目标要求,落地实施方案、复盘迭代、拿到目标结果,为城市安全营商指标负责
根据公司整体目标,协调相应资源,与城市其他职能共同参与解决,为整体份额增长和业务增长提供支持,比如场站共建、运力增长等
具备G端的资源以及沟通协调能力

优先资格

具备C端资源和BD能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大资源多
  • 安全运营岗位稳定性高,受重视
  • 工作内容丰富,可锻炼多方能力
  • 南昌生活成本相对一线低
  • 需要频繁与政府沟通,对人际交往能力要求高
  • 可能需要处理突发事件
  • 适合有政府事务或公共安全背景,善于沟通协调,希望在稳定大平台发展的运营人才

缺点 / 挑战

  • 安全责任重,压力较大

角色解读

  • 往高级安全运营经理或安全总监方向发展
  • 可横向拓展至城市整体运营管理
  • 积累政府资源后适合创业或进入政府事务部门
  • 负责网约车内部安全宣传与文化建设,通过线上线下活动增强员工安全意识
  • 组织开展隐患排查治理,推动风险等级评审与事故治理
  • 管理团队重点项目,协调资源确保按时交付
  • 对接政府(G端)资源,推动业务增长与合规
  • 较强的沟通协调能力与政府对接经验
  • 良好的数据分析能力,能输出SOP并推动落地
  • 项目管理能力,能同时推进多个项目
  • 抗压性强,能适应快速变化环境

申请策略

  • 面试前研究滴滴安全文化
  • 准备一个以往成功推动的安全项目案例
  • 突出政府对接项目经验与成果
  • 强调隐患排查与安全管理的具体案例
  • 展示项目管理与数据分析能力
  • 如有网约车或出行行业经验尤为重要
  • 学习政府事务处理流程与公文写作
  • 提升数据分析与SOP编写能力

面试指南

  • 采用STARR原则(情境、目标、行动、结果、反思)
  • 强调沟通与协作
  • 体现结果导向
  • 请举例说明你是如何推动一项安全整改措施的?
  • 你如何与政府部门建立良好关系?
  • 描述一次你管理的项目遇到困难并如何解决的?
  • 如何通过数据分析发现隐患?
  • 你如何看待网约车安全与业务增长的平衡?

匹配度报告

64
综合匹配度

滴滴安全运营专家,南昌现场办公,社会价值突出,但WLB一般,薪资未明。

适合人群
适合看重社会价值和职业稳定性的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确但在大平台稳定性较高,福利未提及,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

项目经验丰富但未提培训晋升,发展性有一定空间。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

现场办公,未提及远程或弹性,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

安全运营保障出行安全,社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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