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滴滴出行
校园B端策略运营
立即应聘

校园B端策略运营

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
数据分析
跨部门协作
AI工具
车辆调度
维修管理
校园运营
降本策略
数据体系建设
B端策略运营

AI 估算 · 25k–40k

策略运营需5年经验,互联网大厂薪资较高,结合北京生活成本,预估月薪2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行校园B端策略运营,你将负责全国校园业务的运营策略制定与落地,包括车辆调度、维修计价、分层运营等

通过数据分析和跨部门协作,优化校园车辆结构与作业流程,降低运营成本,并联动算法、产品等团队推动产品工具迭代
适合有5年以上互联网大厂策略运营经验、擅长数据分析与项目管理的人

最低要求

年以上工作经验,有互联网大厂业务运营和策略岗位背景优先

良好的逻辑思维和数据分析能力,善于通过数据识别业务问题
具有优秀的沟通及协作能力,较强的项目管理能力,善于资源整合与项目推动
自驱力强,主动学习和分享,情绪稳定
对用AI工具提高工作效率有兴趣和有研究

工作职责

负责两轮车全国校园业务的运营策略工作,包括不限于单车、电单车车辆的调度、维修等作业的量和价格制定,校园分层运营策略的制定,校园运营指标的拆解和落地

负责两轮车校园业务的运营指标达成,包括各学校的车辆结构、作业情况分析,制定和落地运营降本策略,运营数据体系的建设
负责两轮车校园的运营体系基建提升,结合业务需求,联动算法、产品技术、战略商分等团队,不断完善和迭代各类产品工具
负责两轮车校园运营体系的区域协同落地,深入业务前线识别问题,协同其他中台团队,建立协作机制推动事情落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大、资源多,能接触复杂业务场景和前沿数据
  • 策略运营岗位锻炼数据分析、项目管理及跨部门协作能力,职业发展空间大
  • 校园业务是公司重点方向,有较多创新和落地机会
  • 与算法、产品等技术团队紧密合作,能提升技术视野
  • 需持续学习AI等新工具,保持技能更新
  • 适合有5年以上运营经验、擅长数据分析与策略制定、喜欢在复杂业务中推动落地的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要深入业务一线,可能涉及出差或现场调研,工作强度较高
  • 策略效果受多因素影响,需承受指标达成的压力

角色解读

  • 深入运营策略方向,成为校园业务运营专家,负责更大范围的策略制定
  • 向运营管理岗发展,带领团队负责全国性运营项目
  • 横向拓展至其他业务线(如网约车、货运)的策略运营,或转型为产品/算法运营
  • 制定校园两轮车(单车/电单车)的调度、维修作业量和价格策略,实现精细化运营
  • 拆解校园运营指标,监控各学校车辆结构与作业情况,推动降本增效
  • 联动算法、产品、商分等团队,优化运营工具和系统基建
  • 深入业务一线,识别问题并协同区域团队落地运营策略
  • 年以上互联网大厂业务运营或策略运营经验,熟悉校园或B端场景优先
  • 扎实的数据分析能力,能通过数据识别业务问题并驱动决策
  • 出色的沟通协作和项目管理能力,善于整合资源推动跨团队项目
  • 对AI工具有兴趣且能主动应用,提升运营效率

申请策略

  • 在求职信中表达对滴滴校园业务的兴趣,以及结合AI提升运营效率的想法
  • 提前了解滴滴两轮车业务的最新动态,面试中展现行业认知
  • 突出过往在互联网大厂负责业务运营或策略制定的项目经历,尤其是校园或B端场景
  • 量化展示通过数据分析优化运营指标、降低成本或提升效率的成果
  • 强调跨部门协作和项目管理的能力,列举具体案例
  • 提及对AI工具的应用经验或研究兴趣
  • 如果AI工具应用经验不足,可学习SQL、Python及常用AI数据分析工具
  • 加强数据可视化能力(如Tableau、Power BI),便于呈现运营洞察

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据驱动和量化成果
  • 展示系统思维:先定义问题,再拆解影响因素,最后提出可落地的策略
  • 强调协作能力:说明如何对齐目标、建立机制、跟踪闭环
  • 请分享一个你通过数据分析优化运营策略、提升关键指标的案例
  • 如何平衡校园业务中不同学校的差异化运营需求?请举例
  • 当你需要推动跨团队(如算法、产品)协作时,遇到阻力如何解决?
  • 你对AI工具在运营中的应用有什么看法?是否有实际使用经验?
  • 假设校园车辆调度效率低,你会如何分析原因并制定改进方案?

匹配度报告

66
综合匹配度

滴滴策略运营,大厂平台、数据驱动、成长性强,但WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展,能接受现场办公与一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但滴滴作为上市公司,薪酬水平有竞争力,福利标准规范。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及策略制定、数据分析、跨部门协作,能积累核心运营能力,且鼓励使用AI工具,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AI工具、产品工具
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

工作地点为北京现场办公,未提及弹性工作或WLB,且需深入业务一线,可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业稳定,校园业务有一定社会价值,但JD未强调使命导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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