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财务BP(出租车)

财务BP(出租车)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
预算管理
AI应用
Power BI
跨部门沟通
财务BP
经营分析
出行行业
财务体系建设

AI 估算 · 25k–40k

高级财务BP,大厂平台,需8年经验,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行出租车业务的财务BP,你将独立负责预算闭环管理、经营分析与战略规划,深入参与业务决策,并牵头财务数据体系建设

该岗位要求8年以上经验,擅长财务体系建设和数据分析,能使用SQL、Power BI等工具,有AI提效经验更佳
适合希望在互联网大厂深耕、兼具财务与业务洞察的高级财务人才

最低要求

本科及以上学历,8年及以上独立预算管理及经营分析相关工作经验、擅长财务体系建设

学习能力强,有高度的独立性、主动性、判断力
思路清晰逻辑性强,有良好的组织计划、理解执行力和较强的沟通协调能力,擅长跨多部门沟通
细心负责,具备数字敏感性和良好的数据分析能力,沟通能力强,优秀的财务分析能力,熟悉财务分析模型
个性乐观积极,乐于迎接和适应变化,可在高强度、高压力下工作
精于Excel、Word、PPT等办公工具

工作职责

独立负责搭建和完善T1层面适应新形势的目标和资源管理机制

独立负责业务部门预算闭环管理,完成年度预算和日常月度滚动预测,并对预算执行情况、业务运营情况、核心指标达成情况追踪
确保线上经营资源以及各类型费用分配与监控机制合理及时,确保资源使用有规划、有预警、无超支
深入参与出租车业务的经营规划与战略规划等工作,主动进行经营分析与行业分析,为业务提供诊断与行业视角输入
帮助出租车业务部门完成跨部门相关沟通协调工作
包括不限于跨部门协调、平台项目协作核算等
牵头部门财务数据体系建设,和财务管理流程的完善、健全及沉淀,提高业务效率并防控业务风险
协助进行业务专项的测算和财务流程支持、财务数据/口径管理维护,同时沉淀知识库文档
财务常规工作,包括月结支持、月度预估预测、财务资源管理,并出具经营分析材料等,为管理层提供高质量的分析和洞察
作为业务部门的合作伙伴,深入熟悉公司业务,对业务提出的问题或需求提供财务解决方案,并推进落地
AI提效赋能,运用 AI工具优化工作流,沉淀团队可复用的分析模板和能力

优先资格

四大\互联网公司业财管理背景优先

具备财务BP经验优先
具备出行/网约车相关经验优先
有探索AI财务提效经验更佳
能使用SQL、Power BI等数据分析工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台资源丰富,能深度接触核心业务和战略决策
  • 岗位涉及经营规划和行业分析,有助于提升商业洞察和行业视野
  • 积极鼓励AI提效,紧跟技术趋势,提升个人竞争力和工作效率
  • 工作强度大,需适应互联网快速节奏,加班可能较多
  • 跨部门协调复杂,需要高情商和较强的推动力
  • 适合有8年以上财务经验、擅长数据分析与跨部门协作、希望在互联网行业持续成长的资深财务人

缺点 / 挑战

  • 财务BP需要深度理解业务,学习曲线陡峭,初期压力较大

角色解读

  • 深耕财务BP领域,成为资深财务专家或财务总监,负责更大范围的业务
  • 向业务管理方向发展,转型为业务负责人,结合财务和业务视角驱动增长
  • 在滴滴这样的平台积累出行行业经验,未来可跳槽至其他互联网公司或传统企业高层
  • 负责出租车业务部门的预算闭环管理,包括年度预算编制、月度滚动预测和资源监控
  • 深入参与业务经营规划和战略,通过财务分析为管理层提供决策支持
  • 牵头建设财务数据体系和优化管理流程,提高业务效率并防控风险
  • 作为业务伙伴,跨部门协调并推动财务解决方案落地,同时应用AI工具提效
  • 扎实的财务分析能力和预算管理经验,能够独立搭建资源管理机制
  • 较强的数据分析能力,熟练使用SQL、Power BI等工具挖掘数据价值
  • 出色的跨部门沟通协调能力,能推动复杂项目协作
  • 快速学习能力和适应性,能在高强度下保持乐观积极

申请策略

  • 提前了解滴滴出租车业务的最新动态和竞争格局,在面试中展现行业洞察
  • 准备一个完整的预算管理或经营分析案例,用STAR法则结构化呈现
  • 突出预算管理体系建设和财务分析项目,展示独立负责的成果
  • 强调使用SQL、Power BI等工具进行数据建模和可视化的案例
  • 展示与业务部门合作推动决策的实例,体现业务伙伴角色
  • 如有AI或自动化提效经验,务必详细描述,这是加分项
  • 加强SQL和BI工具的实战技能,可自学Python进行数据分析
  • 学习AI在财务中的应用,如自动化报表、异常检测等

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出数据驱动和业务影响
  • 展示结构化思维:先明确问题,再分步骤解决,最后量化成果
  • 强调合作与沟通:说明如何与业务方建立信任并推动落地
  • 请分享一个你独立负责预算管理的案例,你是如何确保预算准确性和资源有效分配的?
  • 如何通过财务分析发现业务问题并推动改善?请举例说明
  • 你使用过哪些数据分析工具?如何用它们提升财务效率?
  • 描述一次跨部门协调的困难经历,你是如何解决的?
  • 你对AI在财务中的应用有什么看法?有没有实践经验?

匹配度报告

74
综合匹配度

滴滴高级财务BP,薪资优厚、发展空间大,但互联网节奏需适应。

适合人群
适合重视薪资和发展机会、能承受一定工作强度的资深财务人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

滴滴为上市巨头,薪资水平具有竞争力,但JD未明确数字或福利,需通过面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位深度参与战略规划并鼓励AI提效,能显著提升业务理解和新兴技能,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、SQL、Power BI
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

北京市区办公,但互联网工作强度较高,JD未提弹性或WLB,需做好高强度准备。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

出行行业持续增长,职位通过财务优化助力业务,但直接社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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