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滴滴出行
资深数据研发工程师
立即应聘

资深数据研发工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
SQL
数据仓库
ETL
数据治理
数据建模
元数据管理
AI Agent
数据质量监控

AI 估算 · 25k–45k

资深数据研发在北京互联网大厂,技术栈前沿,薪资竞争力强,中位数约35k/月。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴企业级事业部的资深数据研发工程师,你将负责设计和优化数据仓库,处理大规模业务数据,通过数据建模和ETL流程为业务决策提供支持

你将深入理解渠道业务,运用Hive、Spark等大数据技术解决数据问题,并参与数据治理,保障数据质量
这是一个技术挑战与业务价值并重的岗位,适合热爱大数据技术并希望在实际业务中发挥数据价值的数据工程师

最低要求

本科及以上学历优先,计算机科学、数据科学、统计学或相关专业背景

熟练掌握大数据技术栈:Hive、Spark、Kafka、Flink 等,精通 SQL,具备复杂 SQL 优化与问题排查能力
有AI agent开发和使用的经验优先,需要有一定的AI 使用背景知识
熟悉数据仓库和数据模型设计,具备资深的数据架构和数据建模的经验,并且能够抽象业务模型特点
具备良好的问题解决能力和沟通能力、学习能力,能够跟进并应用新的数据技术和工具,尤其是对AI方向的持续学习能力

工作职责

参与滴滴企业级业务数据建设,负责支持渠道方向数据建设

能够深入了解负责方向业务特点,结合数仓建模理论,进行具体的模型抽象与设计
数据仓库ETL流程的优化及解决相关技术问题,在稳定性、扩展性、成本等角度有自己的思考与实践
通过深入理解业务特点,通过数据建设为业务赋能,创造业务价值
参与数据治理工作,包括模型规范、数据质量监控、元数据管理、数据成本优化,提升数据可靠性与复用性

优先资格

有AI agent开发和使用的经验优先

对AI方向的持续学习能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位涉及AI agent等前沿技术,有助于保持技术竞争力
  • 企业级事业部直接服务B端客户,业务价值感强,有机会深入理解商业化数据逻辑
  • 需要同时掌握多种大数据技术栈和AI知识,学习曲线较陡
  • 数据治理和ETL优化工作可能较为繁琐,需要耐心和细致
  • 互联网行业节奏快,可能需要应对紧急数据处理需求,抗压能力要强
  • 适合热爱大数据技术、乐于解决复杂数据问题、并有志于在数据领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 滴滴作为出行巨头,业务场景复杂,能够接触海量真实数据,技术挑战大,成长快

角色解读

  • 技术方向:从资深工程师发展为数据架构师或技术专家,深入钻研大数据底层技术与AI结合
  • 业务方向:积累行业经验后转型为数据产品经理或业务数据负责人,用数据驱动决策
  • 管理方向:带领数据团队,负责更大范围的数据体系建设,晋升为数据总监或技术Leader
  • 负责企业级业务数据的仓库建设与模型设计,从业务需求出发抽象数据模型,确保数据准确且易于分析
  • 优化ETL流程,解决大数据处理中的性能问题,提升数据管线的稳定性和扩展性
  • 参与数据治理,制定模型规范、监控数据质量、管理元数据,并控制数据存储与计算成本
  • 探索AI agent等新技术在数据领域的应用,通过数据建设赋能业务,驱动业务增长
  • 精通大数据技术栈(Hive、Spark、Kafka、Flink),能够熟练进行海量数据处理与调优
  • 扎实的SQL功底,能编写复杂查询并优化性能,具备故障排查能力
  • 深入理解数据仓库建模理论(如星型、雪花模型),具有实际数据架构设计经验
  • 具备数据分析思维和业务理解能力,能够将业务问题转化为数据方案

申请策略

  • 在简历中强调对AI的持续学习热情,如参加相关课程或项目
  • 研究滴滴技术博客,了解其数据架构,面试中展示对公司的兴趣和认知
  • 突出大数据技术栈的项目经验:例如使用Hive/Spark处理多少TB数据,性能优化成果
  • 量化数仓建模成果:设计了多少张模型表,提升了多少查询效率或降低了多少成本
  • 体现AI agent开发或使用经验:包括RAG、Prompt Engineering等,即使非核心项目也可描述
  • 展示数据治理和自动化能力:如元数据管理工具开发、数据质量监控体系搭建
  • 巩固SQL优化技巧,尤其是复杂Join和窗口函数的性能调优
  • 学习AI agent相关框架(如LangChain)和大模型微调,为面试中的AI考察做准备

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出技术难点和量化效果
  • 分点结构化回答:先讲问题背景,再讲方案选择,最后讲实施效果和反思
  • 结合滴滴业务:回答时尽量联系出行行业或企业级服务场景,展示业务理解
  • 请谈谈你设计过的数据仓库模型,如何平衡查询性能和存储成本?
  • 你如何处理数据倾斜问题?以Spark或Hive为例说明
  • 描述一次你通过数据建设为业务创造价值的经历
  • 你对AI agent在数据领域的应用有何看法?是否有相关实践?
  • 如何保障数据质量?请设计一个数据质量监控方案

匹配度报告

70
综合匹配度

滴滴资深数据研发,技术栈前沿,薪资可观,但工作强度未知且需现场办公。

适合人群
适合追求技术成长和挑战、对薪资和稳定性有较高要求、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

滴滴作为上市公司,薪资福利在行业中有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,仅能从公司层级推断。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及大数据前沿技术和AI agent,技术成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Hive、Spark、Kafka、Flink、AI agent
成长机会持续学习能力
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

必须现场办公,且互联网行业通常有一定加班压力,JD未提及WLB细节。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

出行行业数据驱动业务价值,社会影响力中性,但JD未强调使命愿景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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