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滴滴出行
资深风控算法工程师
立即应聘

资深风控算法工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
机器学习
数据挖掘
模型部署
XGBoost
金融
信贷
逻辑回归
风控模型
变量开发

AI 估算 · 25k–40k

北京资深算法岗市场薪资水平较高,结合滴滴大厂背景和金融风控的专业性,月薪在25-40K区间,15薪具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是滴滴金融事业部核心的风控算法岗位,负责信贷业务的风险模型研发与变量挖掘,支持贷前、贷中、贷后全流程风控决策

你将利用海量平台数据和外部数据,设计高区分度、可解释的机器学习模型,并搭建分层模型体系以优化业务指标
适合有3年以上金融风控建模经验、精通机器学习和编程的数据科学家

最低要求

本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业优先

年及以上金融机构(银行、信用卡中心、互联网金融等)模型相关工作经验,熟悉信贷产品模型设计方法,对风控策略有一定了解
掌握常见机器学习相关算法,优秀的编程能力
工作细致、有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神

工作职责

负责支持滴滴金融信贷的风险算法研发,深刻理解具体的业务场景,设计研发具备良好区分度和解释性的模型

深度挖掘海量平台数据及外部数据,开发有风险区分度的有效变量
负责不同业务线、不同场景下的模型体系的搭建,分层、立体地支持相应场景的业务指标达成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠滴滴大平台,拥有海量出行、支付等独特数据,为模型研发提供丰富素材
  • 金融科技赛道快速发展,风控算法属于核心岗位,职业前景广阔
  • 团队技术氛围浓厚,有机会接触前沿机器学习技术(如深度学习、图神经网络)在风控中的应用
  • 薪资福利有竞争力,上市企业稳定性高
  • 金融风控对模型的可解释性和稳定性要求高,需要平衡性能与业务合规

缺点 / 挑战

  • 线上线下结合的业务场景复杂,需要与多部门紧密协作,沟通成本较高
  • 互联网金融行业监管趋严,模型需要不断适应政策变化,工作压力较大
  • 适合有3年以上金融风控建模经验、对数据挖掘充满热情、能够承受一定压力并注重团队协作的算法工程师

角色解读

  • 在技术方向深耕,成为风控算法专家或首席科学家,主导核心模型研发
  • 横向扩展至金融业务管理,转型为风控策略负责人或产品负责人
  • 利用滴滴平台优势,探索AI在更多金融场景(如智能客服、额度管理)的应用
  • 设计和开发信贷风控模型,包括申请评分卡、行为评分卡、反欺诈模型等,用于评估用户信用风险
  • 深入挖掘滴滴生态内外部数据(如出行、支付、消费等),创造有预测力的特征变量
  • 搭建分层模型体系,针对不同业务线(如信贷、分期、保险)和场景定制模型策略
  • 与风控策略、产品、数据工程团队协作,推动模型上线与迭代优化
  • 扎实的机器学习算法功底,熟悉逻辑回归、决策树、XGBoost、神经网络等常用模型
  • 熟练使用Python进行数据处理和建模,熟悉SQL、Spark等大数据工具
  • 具备金融风控领域知识,了解信贷产品全生命周期和风险指标
  • 优秀的数据分析和问题解决能力,能独立从海量数据中提炼有效信息

申请策略

  • 了解滴滴金融的业务线(如滴水贷、信用付等),在面试中展示对业务的理解
  • 关注滴滴在金融科技领域的新闻和动态,尤其是风控合规方面的进展
  • 突出金融风控项目经验,尤其是信贷模型(评分卡、反欺诈)的完整研发和部署经历
  • 展示数据挖掘成果,如从原始数据中构建有效特征的案例和业务指标提升效果
  • 强调编程能力和工具使用(Python、SQL、Spark、TensorFlow等),并列出具体项目
  • 如有Kaggle或金融算法竞赛获奖经历,务必提及
  • 补充信贷风控的专业知识,如巴塞尔协议、逾期率、LGD等指标的含义和计算
  • 提升模型可解释性技术,如SHAP、LIME等,这是金融风控面试的常考点

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你的贡献和量化成果
  • 对于技术类问题,先给出核心原理,再结合实际经验的优缺点,最后总结最佳实践
  • 对于业务类问题,结合行业知识和公司特点,展示你的思考深度和见解
  • 请详细描述你之前做过的一个信贷评分卡项目,从数据准备到模型部署的全流程
  • 如何评估一个风控模型的效果?常用的指标有哪些?它们各自的优缺点是什么?
  • 面对不平衡的正负样本(如坏账率低),你会采用哪些处理方法?
  • 如果模型上线后效果变差,你会如何排查和解决?
  • 你了解滴滴金融的业务吗?你认为出行数据在风控中可以如何利用?

匹配度报告

64
综合匹配度

大厂核心金融科技岗,技术成长空间大,但办公灵活性和WLB一般。

适合人群
适合注重技术成长和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

未明确薪资和福利,但滴滴作为上市大厂,薪资水平有竞争力,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位核心、技术前沿,有丰富数据资源,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈机器学习、风控模型、Python、数据挖掘、XGBoost
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,地点在北京科技园,通勤压力大,未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融科技行业增长快,但社会影响力中性,创新程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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