滴滴出行
安全情报专家 / Leader
安全情报专家 / Leader
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市 / 北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
系统与安全工程
团队管理
安全情报
风控策略
黑产分析
情报采集
暗网挖掘
溯源研判
跨境安全
AI 估算 · 35k–55k
资深安全情报专家，大厂核心风控岗位，市场稀缺技能，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴出行国际安全团队的安全情报专家/Leader，负责构建全域安全情报采集矩阵，深度分析黑灰产作案手法，输出情报报告并推动风险打击
需要5年以上大厂业务安全经验，熟悉黑产产业链，具备团队管理能力
工作地点可选杭州或北京
最低要求
具备成熟的暗网、社群、境外站点情报挖掘能力，熟练使用各类情报采集、溯源、研判工具
拥有情报库搭建、情报数据分析实操经验，能够独立输出高质量风控情报报告
年及以上大厂业务安全、黑灰产情报相关工作经验，熟悉O2O、本地生活、电商行业黑灰产产业链，精通薅羊毛、虚假交易、商户作弊、资金流转等常见黑产作案模式
擅长工作流程搭建、人员能力赋能、项目进度管控
具备极强的风险敏感度、逻辑分析能力，抗压性强
有跨境平台黑灰产情报经验者优先
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员进行有效的沟通和协作，有团队管理经验者优先
工作地杭州或北京均可
工作职责
负责联动技术人员、运营人员共同构建全域安全情报采集矩阵，覆盖境外论坛、交易站点、代理资源等渠道，针对商户用户作弊、账号养号、ATO等黑产行为，制定采集方案、挖掘情报源头，保障情报实时性、全面性
统筹安全情报清洗、归类、标签化管理，建立情报数据标准
深度研判黑灰产作案链路、团伙组织、作弊手法、迭代趋势，输出行业情报报告、风险研判报告，识别新型风控漏洞
联动风控策略、业务安全、信息安全等团队，输出可用情报线索、黑名单、可利用漏洞，并推动专项打击和涉案溯源
充分理解平台防控架构，利用情报内容联同业务安全蓝军进行风险自测
拓展外部情报合作资源，维护行业情报渠道，制定团队中长期情报建设规划，优化采集工具、情报库迭代升级
优先资格
有跨境平台黑灰产情报经验者优先
有团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及跨境安全情报，技能稀缺性强，市场价值高，职业发展空间大
- 团队管理职责有助于锻炼领导力，为晋升管理岗位铺路
- 黑灰产手法不断迭代，需要持续跟踪最新动态，工作节奏快，抗压要求高
- 适合具备5年以上业务安全经验、热爱黑灰产对抗、渴望在安全领域深耕的技术型管理者
缺点 / 挑战
- 滴滴作为头部互联网平台，业务场景复杂，安全挑战前沿，能积累丰富的黑灰产对抗经验
- 跨团队协作频繁，需要平衡多方利益，沟通成本较高
- 岗位对暗网和境外情报能力要求高，入门门槛较高
角色解读
- 从情报专家向安全架构师或风控负责人发展，主导更大范围的安全体系建设
- 横向拓展至业务安全、数据安全或风控策略领域，成为复合型安全专家
- 管理路径：从团队Leader晋升为安全总监，负责国际业务安全战略规划
- 构建全球安全情报采集网络，覆盖暗网、论坛、交易站点等渠道，实时监控黑灰产动态
- 清洗、归类、标签化情报数据，建立标准情报库，深度分析黑产作案手法和产业链结构
- 输出高质量情报报告和风险研判报告，识别新型风控漏洞，推动跨团队打击和溯源
- 拓展外部情报合作渠道，制定团队中长期情报建设规划，优化采集工具和情报库
- 精通暗网、社群、境外站点情报挖掘和溯源工具，具备独立输出高质量风控报告的能力
- 熟悉O2O、本地生活、电商黑灰产产业链，精通薅羊毛、虚假交易、商户作弊等作案模式
- 具备项目管控和团队赋能能力，风险敏感度高，逻辑分析能力强
- 良好的沟通协作能力，能联动多团队推动专项打击，有团队管理经验者优先
申请策略
- 在面试中准备一个完整的黑产对抗案例，从情报发现到打击闭环，体现系统思维
- 了解滴滴国际业务的安全挑战和现有防控架构，针对性提出改进建议
- 突出独立输出高质量情报报告和风险研判报告的经历，附上具体案例和数据
- 强调在O2O或电商行业的黑灰产对抗经验，特别是跨境或境外情报工作
- 展示团队管理或项目主导经验，说明如何提升团队效能和成果
- 列出掌握的暗网工具、情报平台和脚本能力，体现技术深度
- 补充暗网情报采集和分析工具的使用，如TOR、爬虫框架等
- 学习跨境业务安全法规和数据隐私保护知识，提升合规意识
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，结构化呈现案例
- 展现逻辑分层：先定义问题，再分解原因，最后给出可落地方案
- 强调跨团队协作：说明如何联动风控、业务、法务等角色推动闭环
- 请描述一个你成功打击黑灰产团伙的案例，从情报收集到落地的完整过程
- 如何评估一条情报的可靠性和价值？请举例说明
- 假如发现一种新型黑产手法，但现有情报源无法覆盖，你会怎么应对？
- 你如何管理团队的情报产出质量？有没有遇到过团队协作冲突？
- 谈谈你对跨境黑产的理解，以及滴滴可能面临的特有风险
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂安全情报Leader，前沿技术栈，发展空间大但WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的安全专家。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大厂上市企业，薪资福利有竞争力，但具体数字未披露，整体处于市场偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
85较高
岗位涉及前沿黑灰产对抗和跨境情报，技能稀缺性强，团队管理职责提供晋升空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈暗网、情报采集、黑产分析、风控、O2O
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点杭州或北京但未提弹性，安全岗位可能随时响应，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
打击黑灰产保护用户和平台安全，有社会价值，但属于公司内部安全职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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