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滴滴出行
商业分析师(用户增长/营销方向)
立即应聘

商业分析师(用户增长/营销方向)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析与科学
跨团队协作
SQL
营销分析
用户增长
用户标签
英文工作
补贴效率
巴西外卖

AI 估算 · 20k–35k

北京大厂商业分析师,3年经验,技能要求高,国际化业务附加值,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴巴西外卖业务的用户增长与营销方向分析工作,包括用户增长洞察、用户标签设计、营销活动评估和补贴效率分析

你将与跨团队协作,通过数据驱动策略,支持国际化业务高速增长
适合具备结构化思维、数据分析能力和英文沟通经验的商业分析人才

最低要求

)具备优秀结构化思维与商业感知,执行力强,擅长跨团队协同和沟通,推动策略落地拿结果

)英文可作为工作语言,适应国际化工作环境和节奏
)具备较强的数据分析能力,能够使用SQL、Python、R等工具进行数据处理和分析
)3年以上互联网商业分析/数据分析/策略分析/资源管理工作经验,本地生活/电商业务和用户增长/营销方向经验优先

工作职责

)用户增长洞察:针对巴西外卖各渠道的拉新效率和效果,结合定量分析和定量研究输出针对性增长策略,推动短期复购留存和长期用户价值提升

)用户标签设计:结合用户生命周期和偏好分析,建设用户画像和分层标签体系,配套设计差异化运营策略并推动落地
)营销活动评估:负责各类营销活动的效果分析,梳理核心指标体系和ROI评估口径,支持各区域营销活动迭代
)补贴效率分析:深入理解外卖补贴逻辑,洞察不同补贴工具对用户增长与复购的驱动作用,通过数据监控和专项分析推动补贴资源分配和效率优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴大平台,数据分析体系成熟,可学习先进方法论
  • 工作内容涉及用户增长、营销、补贴等核心场景,技能复利强
  • 需要适应跨时区协作,与巴西团队沟通可能面临语言和文化差异
  • 业务增长快,工作节奏较快,需同时推进多项分析项目
  • 对英文能力要求高,且需快速理解当地市场特点

缺点 / 挑战

  • 国际化业务有挑战性,参与巴西外卖高速增长,积累海外分析经验
  • 适合具备数据分析背景、对用户增长和营销分析感兴趣、愿意挑战国际化业务并适应快节奏的求职者

角色解读

  • 纵向:资深商业分析师 → 分析经理 → 分析总监,深入策略层面
  • 横向:可转向产品运营、用户增长策略、区域市场管理等方向
  • 国际化:积累海外业务经验,未来可拓展至其他新兴市场或全球业务
  • 通过数据分析和用户研究,洞察巴西外卖各渠道拉新效果,制定增长策略,提升用户复购和长期价值
  • 设计用户标签体系,结合生命周期和偏好,推动差异化运营策略落地
  • 评估各类营销活动效果,建立ROI评估体系,支持区域活动优化
  • 分析补贴工具对增长的驱动,优化资源分配,提升补贴效率
  • 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL、Python或R进行数据处理和建模
  • 优秀的结构化思维和商业感知,能从数据中提炼 actionable insights
  • 跨团队沟通和推动能力,能在国际化环境中协同工作
  • 英文流利,能作为工作语言,适应巴西时区和文化差异

申请策略

  • 在面试中展示对巴西外卖市场的理解,可提前研究当地竞品
  • 准备2-3个完整的分析案例,包含问题定义、数据探索、策略建议和落地效果
  • 突出用户增长、营销分析或补贴效率相关的项目经验,用数据展示成果
  • 强调SQL/Python/R技能的具体应用案例,如漏斗分析、A/B测试等
  • 体现跨团队协作和推动策略落地的经历,特别是国际化背景
  • 证明英文能力,如海外工作/学习经历、英文项目报告等
  • 补充用户增长框架(AARRR)和营销归因分析方法
  • 学习巴西或拉美市场的消费习惯和业务背景

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 先定义问题,再展示分析思路(假设、数据、指标),最后给出可执行建议
  • 突出量化结果,用数字说明影响,如提升复购率X%
  • 如何衡量用户增长渠道的拉新效率?请举例说明
  • 设计一个营销活动ROI评估框架,你会考虑哪些指标?
  • 如何通过用户标签体系提升补贴效率?
  • 你如何用SQL分析用户复购行为?请描述具体步骤
  • 在推动策略落地时,如何协调不同团队?

匹配度报告

68
综合匹配度

国际化大厂增长分析,技能成长快,北京现场办公,WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长、挑战国际化业务、对薪资和WLB要求适中的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

滴滴上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确提及具体薪资福利,整体中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

国际化增长业务,涉及用户增长、营销等前沿分析方向,技能成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、R、用户增长、营销分析、补贴效率
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,国际化协作可能有跨时区要求,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

外卖业务属于生活服务,有一定社会价值,但JD未强调使命感,创新程度属积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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