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滴滴出行
供应商管理产品专家
立即应聘

供应商管理产品专家

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
供应商管理
数据分析
SaaS
英语
产品设计
物流配送
跨团队沟通
平台产品
本地生活

AI 估算 · 25k–45k

北京滴滴,5年以上产品专家,O2O领域薪资较高,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为供应商管理产品专家,你将负责骑手供应商系统的全流程产品设计,优化供应商入驻与合规管控,推动数据平台建设,并与本地团队协作推动产品落地

适合有O2O/物流领域经验的平台型产品经理

最低要求

本科及以上学历,5年以上互联网产品经验,有 O2O / 本地生活 / 物流配送领域经验优先

具备平台型产品经验,熟悉商家/供应商管理或 SaaS 类产品的设计经验
优秀的逻辑分析能力和数据驱动意识,能独立完成从业务洞察到方案设计再到效果评估的闭环
良好的跨团队沟通与协同能力,能推动多方共识和复杂项目落地

工作职责

负责骑手供应商系统的全流程产品设计,优化供应商入驻效率与合规管控、骑手供给与班次管理,为供应商提供骑手供给可视化与管控能力

推动供应商维度数据平台建设,完善数据口径与指标体系,为运营决策和策略迭代提供数据基础
深入本地理解供应商业务,与local 团队对接,理解业务需求并完成供应商系统的产品规划与落地

优先资格

加分项:有国际化工作经验,英语可作为工作语言

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,平台大、资源丰富,有助于积累本地生活经验
  • 供应商系统是核心环节,工作价值高,能深度参与业务
  • 数据驱动的工作方式能锻炼逻辑分析和决策能力
  • 产品涉及供应商和骑手两端,需求复杂,需较强的平衡能力
  • 适合有扎实平台产品经验、热爱O2O/物流领域、善于数据分析和跨团队协作的产品经理

缺点 / 挑战

  • 需要与多方团队(local、数据、运营等)协作,沟通成本较高
  • O2O行业节奏快,可能面临项目压力

角色解读

  • 可向高级产品专家或产品总监方向发展,负责更大范围的系统规划
  • 可深入O2O/物流领域,成为行业专家
  • 也可转至国际化业务,利用英语优势拓展海外市场
  • 设计优化骑手供应商系统,提升供应商入驻效率和合规性
  • 建设供应商数据平台,完善指标体系支持运营决策
  • 与本地团队协作,理解业务需求并推动产品迭代落地
  • 平台型产品设计能力,尤其是供应商管理或SaaS类产品经验
  • 数据分析能力,能从数据中洞察业务问题并驱动方案
  • 跨团队沟通协作能力,能推动多方共识和复杂项目

申请策略

  • 了解滴滴外卖及配送业务模式,思考供应商管理痛点
  • 在面试中准备一个具体的产品优化案例,体现从分析到落地的闭环
  • 突出过往平台型产品(尤其是供应商管理或SaaS)的项目经验
  • 强调数据驱动案例,如通过数据分析优化产品、提升效率
  • 展示跨团队协作成果,尤其是推动复杂项目落地的经历
  • 补充O2O/物流配送领域的行业知识
  • 提升数据工具能力(如SQL、数据分析平台)
  • 若有国际化背景,加强英语口语和跨文化沟通

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验
  • 对于数据问题,先定义指标,再分析变化,最后提出假设并验证
  • 对于冲突问题,强调倾听、共识和利益平衡,举实际案例
  • 请描述你设计过的一个供应商管理系统,核心功能有哪些?
  • 如何通过数据驱动供应商入驻流程优化?举例说明
  • 当你与业务方意见不一致时,如何推动项目?
  • 谈谈你对滴滴骑手供应商系统的理解,有哪些改进方向?
  • 你如何平衡不同供应商的需求与平台规则?

匹配度报告

56
综合匹配度

滴滴核心产品岗位,稳定大厂,发展空间良好,但工作强度可能较高,WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和业务影响力,对工作强度有准备,不特别看重WLB的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利55
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

55较低

薪资未在JD中明确,需面议,但基于滴滴和大厂产品专家岗位,通常薪资竞争力较强,但福利未提及。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及平台产品设计,能锻炼数据分析和跨团队能力,但未明确晋升路径或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

北京现场办公,未提及弹性工时或WLB,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

本地生活行业成熟稳定,工作有实际业务价值,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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