伊顿中国
EHS Manager
EHS Manager
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
Nottingham, GBR, NG17 5FB
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
健康、安全与环境 (HSE)
Mesh
危机管理
团队领导
安全管理体系
工业卫生
环境合规
风险评估
EHS管理
ISO认证
AI 估算 · 55k–85k
该职位为跨国企业中高层管理岗，要求高级专业资质和丰富经验，负责工厂全面安全与环境管理，责任重大且技能稀缺，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为EHS经理，您将全面负责工厂的环境、健康、安全、安保及设施管理工作
您需要领导团队建立并维护ISO认证体系，管理合规报告，并推动零事故安全文化建设
这是一个需要领导力、专业知识和跨部门协作能力的中层管理岗位
最低要求
职业安全、工业卫生、环境学科或同等领域的学士学位
在应用领域之一拥有丰富经验，并证明在商业或制造环境中工作的经验
对行业、国家和地方的环境、健康和安全要求有深入的了解
对跨职能EHS学科有工作知识
了解制造技术和流程
能够展示管理勇气（例如，管理代表潜在冲突的各种利益）
有效的口头、书面和人际交往能力
出色的团队建设技能，并证明有能力在公司内外各个层面通过影响力进行领导
强大的组织能力，包括管理大量不同项目的能力以及跟踪项目直至完成的能力
工作职责
管理和指导工厂实现EHS目标和指标
指导制定、维护和实现目标，以支持公司和企业集团EHS战略计划
在工厂层面促进风险评估，以识别关键的EHS危害和方面
作为领导团队的一部分，制定目标和指标以降低风险和环境影响
确定适当的前瞻性和滞后性指标，以跟踪相对于目标和指标的绩效
支持为工厂经理创建EHS目标，并为领导团队、职能经理和一线主管创建适当的基于活动的目标，以推动EHS文化、合规性和结果
支持工厂经理分配MESH要素负责人，并促进他们参与拥有MESH要素
在整个工厂推动和促进零事故EHS文化
创建并通过EHS团队和委员会促进EHS参与，以完成年度既定目标和指标
与领导团队和MESH要素负责人合作，完成对EHS国家、州和地方法规合规性的年度评估
寻求第三方认可，以建立工厂和伊顿的EHS计划为世界级
使用已建立的EHS数据流程（如MESH Suite）管理数据，如伤害和疾病、环境指标、风险评估、EHS行动项目和其他相关信息
创建培训矩阵，以确保所有培训都被定义并跟踪至完成
与工厂领导团队和设施部门合作，确保所有关键的EHS操作控制措施到位，纳入预防性维护计划，并且EHS行动项目得到及时解决
优先资格
高级学位（建议硕士或以上）
专业认证（建议）（注册安全专家、注册工业卫生师、注册危险材料经理，或所在国家/地区的同等认证）
能够说英语和其他语言（取决于具体职位）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的工业制造企业（伊顿）工作，能接触到世界级的EHS管理体系与最佳实践，职业背书强
- 责任与影响：作为工厂EHS的第一责任人，工作成果直接关系到人员安全和环境绩效，成就感高，在企业内部地位关键
- 变革阻力：在成熟工厂推动新的安全文化或流程变革时，可能需要克服固有的工作习惯和部门间的协作壁垒
- 知识更新：法规和技术标准不断更新，需要持续学习以保持专业知识的领先性和合规管理的有效性
- 适合拥有扎实EHS专业背景、具备强大责任心和领导力，并希望在跨国制造企业的关键管理岗位上实现个人价值与专业影响力的资深人士
缺点 / 挑战
- 技能复合：岗位融合了技术合规、风险管理和人员领导，能培养成为既懂专业又善管理的复合型人才
- 高压责任：需对工厂的EHS绩效负全责，面临严格的法规监管和潜在的突发事件压力，容错率低
角色解读
- 专业路径：可向更资深的EHS专家、区域EHS总监或全球EHS战略顾问方向发展，深化在特定工业领域（如能源、制造）的专业影响力
- 管理路径：可晋升为工厂运营经理、区域总经理等更全面的管理职位，或将EHS管理经验拓展至供应链、可持续发展等更广泛的业务领域
- 全面负责工厂的环境、健康、安全、安保及设施管理，制定并执行EHS战略目标与计划
- 领导风险评估、合规审计、ISO体系维护及危机管理，确保工厂运营符合所有法规要求
- 通过建立EHS团队、制定培训矩阵和推动安全文化活动，在工厂内构建并强化零事故的安全文化
- 深厚的EHS专业知识，精通行业及当地的环境、健康与安全法规，并能进行合规性评估与管理
- 强大的领导与影响力，能够跨部门协作，通过团队建设和项目管理推动EHS目标的达成
- 出色的风险识别与管理能力，能够运用MESH等工具进行系统性的风险评估和绩效跟踪
申请策略
- 深入研究伊顿公司及其电气业务部门（特别是Crouse Hinds）的业务、产品及EHS理念，在申请材料或面试中体现对其企业文化的认同
- 了解英国（诺丁汉地区）相关的EHS法规环境，展示出对当地合规要求的认知，这将是一个重要的加分项
- 突出在制造或重工业环境中的EHS管理经验，特别是成功维护ISO认证、通过重大审计或实现零事故安全记录的具体案例
- 量化展示管理成果，如“将可记录事故率降低X%”、“领导团队完成Y项风险评估并落实控制措施”、“成功应对Z次监管检查”
- 强调跨部门领导与协作能力，列举曾领导的EHS项目团队、培训过的员工数量，以及与运营、设施等部门合作解决复杂问题的经历
- 若未持有，可提前了解CSP、CIH等国际主流EHS专业认证的要求和知识体系，展示持续学习的意愿
- 加强对MESH Suite、EHS数据管理系统等专业工具的操作熟悉度，或准备展示曾使用类似系统进行数据分析和绩效管理的经验
- 准备1-2个处理危机事件或与政府监管机构沟通的详细案例，以证明在高压下的应变与沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，确保逻辑清晰且结果可量化
- 在回答中不仅要展示专业知识和流程，更要体现你的领导力、沟通技巧和以结果为导向的思维方式
- 对于情景类问题，可以遵循“评估现状-制定计划-协调资源-执行监控-总结复盘”的框架来组织答案
- 请分享一个你成功在工厂推动一项重大EHS改进或文化变革项目的具体案例，你遇到了哪些挑战，是如何解决的？
- 当工厂的EHS绩效指标出现下滑趋势时，你会采取哪些步骤进行分析和干预？
- 你如何确保工厂的EHS管理体系（如ISO 14001/45001）不仅通过认证，而且能持续有效运行并创造价值？
- 描述一次你不得不与持不同意见的部门经理或一线员工沟通，以推行一项重要的安全规定的经历
- 如果工厂发生一起严重的环境泄漏或安全事故，作为EHS经理，你的应急响应步骤是什么？
职位点评
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