伊顿中国
EHS Manager
EHS Manager
发布于 5 个月前中层管理(经理/总监)
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Office软件
员工培训
安全管理
应急管理
政府关系
沟通协调
环境合规
风险识别与评估
EHS管理
AI 估算 · 25k–40k
作为工厂EHS负责人，需承担重大安全与环境责任，专业门槛高，市场人才稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为EHS经理，您将全面负责常州工厂的环境、健康、安全、能源管理和安保工作
核心目标是确保工厂运营符合法规要求，持续降低风险，并推动EHS绩效的持续改进
您需要领导团队，与政府机构沟通，并为员工提供必要的培训与指导
最低要求
学历：本科及以上学历
经验：8年以上相关工作经验
技能：具备环境/安全相关专业知识，熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力
工作职责
促进流程并提供技术和行政领导，确保遵守EHS法规和MESH要求
选择财政和社会责任兼具的方法和流程来管理自然资源和废物
持续识别、评估并减少/消除EHS风险（包括安保）
持续部署减少环境足迹的方法
与政府机构建立并维护关系，处理共同关心的事务，包括自愿认证、环境许可证维护、提交所需报告和数据维护
遵守伊顿的道德政策，并向管理层通报与法规遵从相关的问题
为员工提供及时的EHS培训
鼓励员工参与EHS活动
调查事件（包括未遂事件、泄漏和损失）和事故，以确定根本原因，并准备/指导纠正行动计划
制定计划以应对可能对环境、员工或社区产生不利影响的紧急情况
全面负责安全、环境保护、工厂基础设施、水电设施的全面管理，协助维护和维修
指导旨在产生可验证的世界级绩效的战略举措的制定、维护和实现
向员工和管理层传达EHS信息的主要沟通者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在跨国巨头企业工作，能接触到国际化的EHS管理体系与最佳实践
- 责任重大：作为工厂EHS负责人，对业务有直接影响，工作价值感和成就感高
- 技能复合：不仅需要技术专精，还需锻炼管理、沟通和政府关系等综合能力
- 行业稳定：EHS是制造业的刚性需求，职业发展受经济周期影响相对较小
- 沟通复杂：需要平衡内部生产运营需求与外部法规合规要求，协调多方利益
- 知识更新快：EHS法规和技术标准不断更新，需要持续学习和适应
- 应急处理：需随时准备应对可能发生的紧急环境或安全事件
- 适合拥有扎实EHS专业背景、追求稳定且有影响力职业发展，并具备良好抗压能力和沟通技巧的资深人士
缺点 / 挑战
- 高压责任：需对工厂的EHS绩效负全责，任何安全事故都可能带来巨大压力
角色解读
- 专业路径：可向区域或集团EHS总监发展，负责更广泛区域或业务线的EHS战略
- 管理路径：积累工厂综合管理经验后，可向工厂厂长或运营总监等更高管理职位发展
- 行业路径：在制造业积累的深厚EHS经验，是进入咨询、认证或政府监管机构的宝贵资本
- 负责工厂EHS体系的全面管理与合规，确保运营符合法规和公司内部标准
- 主导EHS风险的识别、评估与消除，并制定应急预案以应对潜在危机
- 作为工厂与政府监管部门的主要接口，处理许可证、报告及日常沟通事务
- 规划并实施员工EHS培训计划，提升全员安全意识，营造安全文化
- 精通EHS相关法律法规及管理体系（如MESH），具备扎实的专业知识
- 拥有出色的风险评估、事故调查与根源分析能力，能制定有效的纠正措施
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，以及与政府机构建立良好关系的能力
- 能够独立规划并主导EHS培训项目，并推动全员参与安全活动
申请策略
- 申请前，深入了解伊顿中国的业务板块和其在可持续发展方面的承诺与举措
- 在面试中，可主动询问该工厂当前面临的特定EHS挑战，以展示你的问题解决导向
- 重点突出在EHS体系建立、合规审计、风险降低项目中的主导角色和具体成果（用数据量化）
- 详细描述处理过的重大安全事故调查、政府检查应对或环境许可申请的成功案例
- 展示在跨部门协作、员工培训体系搭建以及推动安全文化变革方面的经验和能力
- 如有ISO 14001、ISO 45001等体系认证或主导相关审核的经验，务必明确列出
- 可深入了解伊顿公司的MESH管理体系的具体要求和特点，提前做准备
- 强化对最新环保法规（如“双碳”政策）和安全标准的学习，展现知识的前瞻性
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出个人在其中的决策和行动
- 在回答涉及冲突或挑战的问题时，展现平衡多方利益、基于数据和事实进行决策的能力
- 强调从每次事件或审计中学习，并形成系统性改进流程的思维，而不仅仅是解决单一问题
- 请分享一个你成功推动并显著降低工厂EHS风险的具体项目案例
- 当生产部门的效率目标与严格的安全规程发生冲突时，你会如何处理？
- 描述一次你主导的、最复杂的事故调查过程，以及你如何确定根本原因和预防措施
- 你如何确保工厂持续符合不断变化的EHS法律法规？请举例说明
- 你计划如何在这个工厂建立或提升全员参与的EHS文化？
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