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伊顿中国
FP&A Manager
立即应聘

FP&A Manager

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP ERP
Leadership
Performance Management
Bi Tools
Capex Management
Joint Venture Compliance

AI 估算 · 25k–40k

中级管理职位,外企宁波,要求SAP和英语,市场竞争力中等偏上

职位详情

关于这个职位

作为FP&A经理,您将成为工厂总经理和领导团队的关键业务伙伴,主导预算编制、滚动预测、绩效分析及决策支持,并确保合资企业合规

您需要将复杂的财务和运营数据转化为可执行的洞察,推动基于事实的决策和持续改进
该职位要求扎实的财务规划与分析能力、SAP ERP经验以及优秀的沟通技巧

最低要求

本科及以上学历,财务、会计或相关专业

年以上财务经验,优先考虑工业或制造业背景
至少3年FP&A实战经验
精通财务规划、预测、管理报告和绩效分析
扎实的SAP ERP经验
高级Microsoft Excel技能
流利的英语书面和口语
自我激励、结果导向
良好的沟通和人际交往能力,能与各级人员有效互动
能在高压下工作,强烈的截止日期承诺
团队合作精神,勤奋,有强烈的责任感和持续学习的意愿

工作职责

领导年度预算编制和滚动预测流程,确保财务计划与运营目标和战略重点一致

主持月度/季度绩效评估(实际 vs 预算/预测),深入分析收入、毛利率、制造成本、运营费用和ROS(EBIT)
分析关键业务驱动因素,包括销量、价格、产品组合、材料成本、劳动生产率及效率差异
将财务结果转化为可执行的洞察而非单纯报告
作为工厂总经理和高级领导层的可信财务顾问,为定价与产品组合优化、自制/外购与外包决策、产能规划和资本投资等关键业务决策提供决策导向分析和建议
准备情景分析、敏感性分析和权衡分析以支持管理决策
积极参与合资企业治理与合规管理,确保伊顿政策、合资协议与当地法规要求一致
评估资本支出项目的财务可行性(ROI、IRR、投资回收期),跟踪资本支出执行与投后绩效
推动跨职能团队行动以改善现金流和资本效率
利用SAP ERP和ETO相关系统推动准确的预测、成本跟踪和盈利能力分析
与运营、成本和IT团队合作,改善数据质量、系统使用和从订单到交付及利润实现的端到端可见性
推动报告自动化、系统优化和BI工具采用
持续改进FP&A流程的效率、透明度和质量
领导和发展FP&A团队成员,设定明确期望和绩效标准
以动手、执行导向和果断的心态推动绩效改进计划
在快节奏的制造环境中主动推动跨职能团队交付结果
负责临时财务分析和管理层需求

优先资格

有合资企业工作经验者优先

有ETO或复杂制造系统经验者优先
BI工具经验为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名企业,提供稳定平台和国际化视野
  • FP&A 经理角色兼具战略和运营,能积累全面的财务业务伙伴经验
  • 涉及合资企业治理,提升合规和跨文化协作能力
  • 工作地点在宁波工厂,可能远离大城市生活圈
  • 制造环境节奏快,需在高压下按时交付分析报告
  • 需要平衡伊顿政策、合资协议和当地法规,复杂度高
  • 适合拥有制造业 FP&A 经验、希望承担更大业务影响力、能在工厂环境中发挥财务领导力的中高级财务专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在大型制造企业积累丰富的 FP&A 经验后,可晋升为高级财务经理或财务总监
  • 向区域或全球 FP&A 领导角色发展,管理更大范围的预算和战略规划
  • 横向转型至业务分析或运营管理岗位,利用财务背景推动业务增长
  • 主导工厂的年度预算编制和滚动预测,确保与战略一致
  • 通过深入分析收入、成本、利润等关键指标,提供 actionable insights 给管理层
  • 作为业务伙伴,为定价、投资、产能等决策提供财务分析和情景模拟
  • 管理合资企业的财务合规,并推动 SAP 等系统的优化和自动化
  • 精通财务规划、预测和管理报告,具备扎实的 Excel 和 SAP 技能
  • 优秀的分析和问题解决能力,能从数据中提炼业务洞察
  • 强大的沟通和影响力,能与不同层级人员有效互动
  • 流利的英语口语和书面能力,适应跨国企业环境

申请策略

  • 了解伊顿的智能电源管理和制造业背景,在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备至少一个完整的预算或预测项目案例,包括挑战和解决方案
  • 突出5年以上财务经验中的 FP&A 具体成果,如预算达成率、成本节省等
  • 强调 SAP 实施或优化经验,特别是与制造模块相关的项目
  • 展示跨部门协作和业务伙伴关系的成功案例,说明如何推动决策
  • 若拥有合资企业或跨国工作经验,务必重点提及
  • 提前熟悉 SAP FI/CO 模块,尤其是成本核算和利润分析
  • 学习 BI 工具(如 Power BI、Tableau)以增强数据可视化能力

面试指南

  • 针对决策支持类问题:采用 STAR 法则,明确情境、任务、行动和结果,突出分析方法和业务影响
  • 对于压力管理问题:展示时间管理和优先级排序能力,举例说明如何应对截止日期
  • 请描述你主导预算编制流程的经验,如何确保各部门目标与财务计划一致?
  • 举一个你通过财务分析推动业务决策的具体例子
  • 你如何处理过高的工作压力并按时完成多项任务?
  • 在合资企业环境下,如何平衡母公司政策与当地法规的差异?
  • 描述你使用 SAP 优化财务报告或预测流程的经历
  • 复习财务建模、差异分析等核心技能,准备一些计算题

匹配度报告

69
综合匹配度

外企制造FP&A经理,稳定平台,技术主流,成长机会好,但位置偏远且工作强度较高。

适合人群
最适合注重职业成长和专业技能提升的求职者,愿意在工厂环境工作并接受一定工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位提供具有竞争力的薪资(外企宁波,中级管理),福利可能在面试中提及,但JD未明确列出。薪资信号为市场水准或略高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及SAP、BI工具等主流现代技术,提供领导团队和参与战略决策的机会,成长信号(如领导团队、推动改进)明确,但未提及正式晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ERP、Excel、BI Tools
成长机会领导和发展FP&A团队成员、推动报告自动化
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

该职位为现场办公,地点在宁波工厂(生产基地),JD未提及弹性工作或WLB信息,暗示可能有一定强度和压力。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

伊顿致力于智能电源管理和环境保护,具有正向社会影响力,制造业属于稳定成熟行业,但职位本身偏职能,直接社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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