中国平安
供应商管理岗
供应商管理岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
流程优化
客户满意度
沟通协调
关系维护
飞行检查
信息爬取
评价体系构建
AI 估算 · 15k–25k
中级经验+上海大厂，供应商管理岗薪资中等偏上，综合行业和公司规模估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理急救服务合作供应商，包括日常对接、关系维护、评价体系构建与飞行检查，同时涉及外部资源信息爬取与流程优化，以提升客户满意度
适合有供应商管理经验和良好沟通能力的候选人
最低要求
具备供应商管理相关工作经验
熟悉供应商管理流程及方法
具备良好的沟通协调能力
能够独立处理供应商相关问题
具备一定的客户服务经验
工作职责
急救服务合作供应商的日常对接、关系维护
供应商评价体系构建，组织飞行检查，监督供应商履约情况，跟踪供应商问题整改
外部资源信息爬取、校核、上挂
优化供应商管理流程以提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市企业，平台稳定，福利体系完善
- 供应商管理岗位能系统性积累供应链与客户服务经验
- 涉及信息爬取等数据技能，有助于提升综合能力
- 需协调多个供应商，工作复杂度高，可能面临突发问题
- 飞行检查可能涉及出差或现场压力，需适应较高弹性
- 客户满意度指标带来持续优化压力，需要主动改进
- 适合有供应商管理或客户服务经验，善于沟通协调，希望在大型企业稳定发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：向供应商管理主管、经理发展，领导团队
- 横向拓展：转向采购、供应链管理或客户服务管理领域
- 行业深耕：在医疗保障或急救服务领域积累专业经验，成为行业专家
- 负责急救服务合作供应商的日常对接与关系维护，确保合作顺畅
- 构建供应商评价体系，组织飞行检查并跟踪问题整改，监督履约情况
- 爬取、核校外部资源信息并上挂系统，支持数据驱动管理
- 优化供应商管理流程，提升客户满意度
- 具备供应商管理经验，熟悉管理流程与方法
- 优秀的沟通协调能力，能独立应对供应商问题
- 客户服务意识强，能够通过流程优化提升满意度
- 信息爬取与数据处理能力，能够获取和校核外部资源
申请策略
- 在简历中明确写出与急救服务供应商管理相关的具体经验
- 面试时准备2-3个供应商管理的完整STAR案例
- 突出供应商管理或客户服务的具体案例与成果，如成本降低、满意度提升
- 强调沟通协调和独立解决问题的能力，用事例证明
- 展示信息爬取或流程优化经验，体现数据与效率思维
- 如有医疗或急救行业背景，重点提及
- 学习供应商管理方法论，如SCOR模型或合作治理框架
- 提升数据分析技能，如Excel、SQL或Python自动化处理
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示
- 逻辑清晰：先分析问题，再制定方案，最后评估改进
- 强调团队协作与结果导向，体现主动性与责任感
- 请描述你之前如何管理供应商关系？具体做法和成果
- 如何构建供应商评价体系？考虑哪些维度？
- 遇到供应商不配合或违约时，你如何处理？
- 通过什么方式优化供应商管理流程来提升客户满意度？
- 你对信息爬取有什么经验？如何确保数据准确性？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大厂，供应商管理岗，工作内容传统但平台好，WLB一般。
适合人群
适合追求工作稳定性、看重社会价值，不介意传统工作模式的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
中国平安作为大型上市公司，通常提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体数字，需面试确认。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累供应商管理和客户服务经验，但JD未提及培训或晋升通道，发展路径需内部探索。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海现场办公，未提及远程或弹性工作，办公地点和WLB不明确，可能需要适应正常通勤。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
急救服务供应商管理具有社会价值，行业稳定，但创新性一般，工作内容传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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