中国平安
南昌-体检销售经理
南昌-体检销售经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
大客户销售
客户开发
抗压能力
渠道拓展
医疗健康
业绩管理
体检销售
AI 估算 · 6k–15k
底薪加提成，综合收入受业绩影响大，大公司平台稳定，南昌市场薪资水平中等偏低。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责南昌地区高端体检客户的开发与维护，完成销售业绩目标
需要积极拓展业务渠道，配合市场推广活动，并能长期维护客户关系
适合有体检行业销售经验、抗压能力强、善于市场开拓的求职者
最低要求
大专，医学、市场营销等相关专业优先
善于长期维护和提升客户关系，有体检行业销售工作经验者优先
良好的市场判断力和市场嗅觉，能吃苦耐劳，抗压能力强
工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识
工作职责
体检客户开发：负责开发区域内的高端体检客户，促进客户到店检查，积极完成业绩目标
销售执行：负责落实下达的市场开发计划，积极开发新客户，不断拓展业务渠道，及时反馈本区域内的市场信息及客户需求，完成业绩任务
配合市场经理开展区域内的市场推广活动，保证各类市场开发工作的顺利推进
负责区域范围内的客户检前事项协助工作
负责按时高质量完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安品牌背书，客户信任度高，利于销售开展
- 体检行业需求稳定增长，市场前景较好
- 销售岗位薪资弹性大，业绩突出者收入可观
- 能积累医疗健康行业的人脉和客户资源
- 销售压力大，需要持续完成业绩目标，工作节奏紧张
- 需要频繁外出拜访客户，可能涉及出差
- 大公司内部晋升竞争激烈，需长期业绩表现突出
- 适合具备销售经验、善于人际沟通、能承受业绩压力，且希望在健康医疗领域发展的求职者
角色解读
- 从销售经理向高级销售经理或区域经理发展，带领团队
- 横向转岗至市场、运营或大客户管理岗位
- 在平安体系内晋升到更高管理级别，或跳槽至其他健康管理机构
- 开发南昌地区的高端体检客户，通过电话、拜访等方式促成客户到店体检
- 执行市场开发计划，拓展新客户并维护老客户关系，完成销售业绩指标
- 配合市场经理组织区域内的推广活动，提升品牌知名度
- 协助客户完成检前事项，收集反馈信息
- 具备良好的客户开发和维护能力，能独立拓展业务渠道
- 有较强的市场判断力和商业嗅觉，能快速识别潜在客户
- 抗压能力强，适应业绩导向的工作节奏
- 医学或市场营销背景优先，有体检行业经验更佳
申请策略
- 在面试中强调对平安文化的认同和长期发展意愿
- 准备具体的销售场景案例，展示问题解决能力
- 突出过往销售业绩数据，如客户开发数量、销售额达成率
- 强调体检或医疗行业的客户资源及成功案例
- 展示市场开拓能力和渠道拓展经验
- 体现抗压能力和主动进取的个性
- 学习基本医疗健康知识，了解体检项目常见术语
- 提升商务谈判和客户关系管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展现数据驱动思维，多用具体数字说明成果
- 强调以客户为中心的解决方案，而非单纯推销
- 请描述一次你成功开发大客户的经历？
- 如果今年业绩目标比去年增长30%，你打算如何达成？
- 你如何看待体检行业的竞争格局？
- 当客户对价格不满意时，你会如何沟通？
- 你如何管理自己的客户资源池？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台体检销售岗，业绩导向，社会价值较高，但工作压力大、生活平衡差。
适合人群
适合注重工作意义、能承受业绩压力、追求稳定行业发展的求职者，对生活平衡要求较低。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但销售岗位通常收入弹性大，大公司提供基础福利保障，综合稳定性中等。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
体检行业稳定增长，平安平台有内部培训和发展机会，但JD未明确晋升路径，成长主要靠业绩驱动。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位需外出拜访，工作强度大，未提及弹性工作或福利，生活平衡较差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康体检有助于疾病预防，社会价值较高，但JD未突出使命感，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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