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职位搜索/顺丰速运/人才管理专家
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顺丰速运 (SF EXPRESS)

职位信息

广东省-深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

人才发展组织发展继任规划干部管理人才梯队建设胜任力模型人才评鉴高管评估
💡

核心评价

大厂资深人才管理岗,专业成长性强,薪资优厚,但工作强度未知且需现场办公。

人才管理专家

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 16 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为顺丰速运的人才管理专家,你将负责高管队伍的全生命周期管理,包括选拔、培养、考核和继任规划
运用专业评鉴工具为高管队伍提供数据支持和优化建议,是公司人才战略落地的核心角色

✓工作职责

高管队伍规划:提供高管能力现状评鉴数据、潜力评估结果,为规划制定提供专业建议
人才选拔/晋升:制定评鉴标准和流程,实施测评、出具评鉴报告,明确候选人适配度
人才培育发展:基于评鉴结果,提出针对性培育建议(如培训方向、历练路径)
人才考核评估:提供能力评鉴相关数据,配合开展胜任力考核,出具专业分析意见
继任规划:对继任候选人进行潜力评鉴、能力诊断,出具继任适配性报告
问题诊断优化:针对高管队伍能力短板,提供专业诊断报告和优化建议

⭐最低要求

全日制本科及以上学历
十年以上人才发展工作经验
具有干部管理经验
思维开放,系统性和逻辑性好,良好的人际沟通与自驱学习

👍优先资格

具备大型高科技、互联网企业总部视角人才管理经验优先
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