顺丰速运
人力资源助理
人力资源助理
发布于 大约 21 小时前实习/见习
深圳市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
校园招聘
活动策划
招聘系统
雇主品牌
责任心
学习能力
校企合作
细心
AI 估算 · 3k–5k
深圳大厂实习生薪资市场水准，工作内容基础，技能门槛低，薪资中等偏下。
职位详情
关于这个职位
该职位是顺丰速运集团的人力资源助理实习生，主要协助校园招聘全流程工作，包括活动策划、雇主品牌宣传和招聘系统维护
适合想积累校招经验、做事细心靠谱的同学
最低要求
大四已保研/大三/大二/研究生，保证每周工作至少4天，实习期4个月及以上
学习能力强，做事细心，有责任心，做事靠谱，能持续稳定工作
工作职责
协助集团校招各项工作落地
协助校企活动的策划和落地
协助校招雇主品牌的宣传工作
协助校园招聘系统的维护与运营
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，能接触成熟的人力资源体系和校招流程
- 实习内容涉及校招全链路，技能积累全面
- 团队支持完善，学习机会多
- 实习时间灵活，符合学业安排
- 工作内容偏执行，创造性有限
- 实习期较长（4个月以上），需稳定投入
- 校招季工作强度可能较大
- 适合对人力资源感兴趣、想积累大厂实习经验、细心踏实的大二/大三/研一学生
角色解读
- 可向专业HR方向发展，如招聘专员、校招专员
- 积累大型企业HR经验后，有机会转正或跳槽至其他公司
- 若对雇主品牌感兴趣，可转向市场或品牌岗位
- 协助校招团队完成校园招聘全流程，如简历筛选、面试安排等
- 策划并落地校企合作活动，如宣讲会、开放日等
- 参与雇主品牌宣传，包括文案撰写、社交媒体运营等
- 维护校园招聘系统，确保数据准确和流程顺畅
- 细心、责任心强，能高效处理多任务
- 学习能力强，能快速掌握招聘系统和流程
- 良好的沟通协调能力，适应团队合作
- 熟练使用办公软件（Excel、PPT等）
申请策略
- 投递时附上求职信，表达对顺丰和校招的兴趣
- 关注顺丰的校招动态，面试时展示行业认知
- 突出校园活动组织经验（如学生会、社团活动策划）
- 强调细心、责任心和执行力，可用具体案例证明
- 如有招聘或HR实习经历，重点描述
- 体现对校招或雇主品牌的理解
- 提前了解校园招聘基本流程
- 练习使用Excel处理数据
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境、任务、行动、结果
- 突出自己的细心和责任心，用具体例子说明
- 展现主动学习的态度，对HR工作有热情
- 你为什么想申请这个实习岗位？
- 描述一次你组织或参与校园活动的经历
- 如何同时处理多项紧急任务？
- 你对雇主品牌有什么理解？
- 你如何看待校招中的细节问题？
匹配度报告
60
综合匹配度
大厂HR实习，全面接触校招，发展性较好，薪资偏低。
适合人群
适合注重技能积累和发展性，对薪资要求不高，希望在大平台起步的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利55
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
55较低
实习生薪资较低，仅能覆盖基本生活，但大厂实习经历有长期价值。
薪资信号未披露 (3K-5K/月)
成长发展匹配
70中等
能系统学习校招全流程，培训资源丰富，但成长速度偏慢。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，地点在深圳，双休可能性大，实习工时相对固定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
物流行业稳定，但实习生岗位直接社会价值不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs