中国平安
咨询顾问-梅州二部四组
咨询顾问-梅州二部四组
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
梅州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
沟通能力
市场开拓
客户资源
抗压能力
信贷知识
营销知识
金融从业
AI 估算 · 4k–8k
梅州三线城市，平安大平台，基础销售岗，薪资中等偏低，但有提成机会，月薪4000-8000。
职位详情
关于这个职位
这个职位是平安在梅州的咨询顾问岗，主要面向个人客户提供金融信贷咨询和营销服务
工作内容包括开拓客户资源、推广平安的信贷产品，并维护客户关系
适合有金融或销售经验、善于沟通且抗压能力强的求职者
最低要求
大专及以上学历
金融从业经验，营销工作经验，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识，营销知识
较强的市场开拓能力，丰富的客户资源，良好的沟通能力
工作职责
大专及以上学历
金融从业经验，营销工作经验，有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识，营销知识
较强的市场开拓能力，丰富的客户资源，良好的沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，品牌效应强，客户信任度高
- 薪资结构含提成，业绩好收入可观
- 能积累大量人脉和金融行业实战经验
- 销售压力大，需要完成每月业绩指标
- 工作内容重复性较高，需较强的自律性
- 初期客户资源少，开发难度大
- 适合性格外向、抗压能力强、渴望在金融销售领域长期发展的人，也适合有本地客户资源的求职者
角色解读
- 初级咨询顾问 -> 高级顾问 -> 团队主管 -> 区域经理
- 积累客户资源和行业经验后，可转向银行、信托等金融机构
- 平安内部有完善的培训体系，可横向转岗至其他金融产品线
- 通过电话或面谈向客户推荐平安的信贷产品，完成销售指标
- 开发新客户并维护老客户，建立长期合作关系
- 收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品方案
- 熟悉信贷产品知识和销售技巧，能快速解答客户疑问
- 具备较强的沟通能力和亲和力，能建立客户信任
- 有目标导向意识，能承受业绩压力并自我驱动
申请策略
- 面试时准备一个具体的销售案例，展示开发客户的思路
- 表现对平安企业文化的认同，如'专业创造价值'的理念
- 突出金融或销售相关的工作经验，用数据说明业绩成果
- 强调客户资源积累情况，例如列出曾维护的客户类型或数量
- 展示沟通能力和市场开拓案例，如成功签约的大客户
- 提前学习平安的信贷产品知识和销售流程
- 可以考取银行从业资格证、理财规划师等证书增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 突出主动性：强调自己自发寻找资源或创新方法
- 展示韧性：承认困难但说明应对策略
- 请谈谈你之前是如何开发新客户的？
- 如果你连续三个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你对信贷产品的利率和还款方式了解多少？
- 请描述一次你成功说服犹豫客户的经历
- 熟悉平安的贷款产品如新一贷、车贷等，了解利率和适用人群
匹配度报告
50
综合匹配度
平安梅州销售岗，薪资有提成潜力，但工作强度大，现场办公，成长路径依赖个人业绩。
适合人群
适合追求稳定收入、愿意在金融销售领域积累经验，对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资处于市场中等水平，但有大平台和提成机会，基本保障尚可，福利未明确。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
缺乏明确培训或晋升描述，但平安体系内可能有成长机会，JD未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
明确现场办公，地点梅州，WLB未提及，销售岗可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位偏销售，社会意义一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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