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迪卡侬
迪卡侬零售销售助理(兼职)--吉林世纪广场店销售助理
立即应聘

迪卡侬零售销售助理(兼职)--吉林世纪广场店销售助理

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

吉林市
无经验要求
兼职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商品陈列
团队协作
客户服务
库存管理
沟通能力
社群运营
销售技巧
零售系统操作

AI 估算 · 1k–3k

吉林兼职销售,重复职位,三线城市标准收入。

职位详情

关于这个职位

这是一个迪卡侬的零售销售助理兼职岗位,主要负责在门店为顾客提供专业的运动产品咨询、销售及服务,并参与商品陈列、库存管理及社群活动运营

工作内容包括接待顾客、收银、维护全渠道客户关系,旨在提升顾客购物体验和品牌忠诚度
适合热爱运动、乐于服务、能适应零售轮班节奏的学生或社会人士

最低要求

有一项长期从事并热爱的运动

乐于服务亲和力强,热情活力,沟通良好
踏实肯干,注重结果达成,具有团队协作精神和较强的学习能力
能适应零售行业工作节奏,接受早晚轮班制及周末、节假日出勤安排,每周可工作20-40小时
学生兼职:年满18周岁,全日制在读学生,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
社会兼职:可提供合法劳务证明的社会灵活就业人士,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
或寻求非全日制稳定兼职的社会伙伴,每周工作20小时及以上,但不超过24小时(包含周末及节假日)

工作职责

职责1:提供符合顾客需求且让顾客满意的全渠道产品和服务

为顾客提供热情、专业的接待服务,了解其需求并推荐合适的产品,提升顾客购物体验
策划并执行促进销售的服务项目与活动方案,包括产品试用、礼品卡推广、运动社群运营等,提升客户参与度与转化率
维护全渠道顾客关系,持续提升顾客满意度和品牌忠诚度,确保线上商城、门店及社交平台服务体验的一致性
完成商品收银、退换货等日常运营工作,确保操作规范、高效
职责2:打造友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动
负责线上线下协同的商品陈列与展示,营造安全、友好、沉浸式的购物环境,支持顾客自主探索与互动体验
负责门店商品的陈列、补货及整理,确保货架整洁、库存充足,符合品牌展示标准
严格遵守运营规范,确保顾客人身安全、产品使用安全及个人信息数据安全

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台与培训优势:迪卡侬作为知名运动品牌,提供系统的零售技能和个人成长培训,有助于快速入门零售行业
  • 灵活性与包容性:兼职时间灵活(每周20-40小时),公司文化强调多元包容,欢迎学生、退休人士等多样化背景人才
  • 福利与社群:享有员工折扣、月度奖金(符合条件后)以及丰富的运动社群活动,将工作与个人爱好结合
  • 工作强度与节奏:需要适应零售行业的早晚轮班、周末及节假日出勤,工作节奏较快,对体力有一定要求
  • 技能综合要求:岗位需兼顾销售、服务和运营多项任务,要求较强的多任务处理能力和学习适应能力
  • 适合热爱运动、乐于与人沟通、能适应灵活工作时间的学生或寻求兼职的社会人士,尤其适合希望积累零售经验或向运动行业发展的人群

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 内部晋升路径:表现优异者可优先转为全职员工,并有机会向零售主管、店长等管理岗位发展,负责团队或门店运营
  • 技能拓展方向:通过公司提供的零售技能培训,可积累全渠道销售、客户关系管理和活动策划经验,为未来在零售、营销或运营领域发展打下基础
  • 作为门店一线人员,直接接待顾客,提供运动产品咨询、试用和销售服务,并处理收银、退换货等日常交易
  • 负责维护门店商品陈列,包括补货、整理货架,确保购物环境整洁、安全,并参与线上线下协同的展示策划
  • 执行销售促进活动,如礼品卡推广和运动社群运营,以提升客户参与度和品牌转化率
  • 核心服务与销售技能:需要具备良好的沟通能力和亲和力,能主动了解顾客需求并推荐合适产品,完成销售目标
  • 零售运营能力:包括商品陈列、库存管理、收银操作等基础零售技能,确保门店运营高效规范
  • 活动执行与社群维护:能够策划并执行简单的促销活动,运营运动社群,提升客户粘性和品牌忠诚度

申请策略

  • 申请时关注迪卡侬多元包容的文化,在材料或面试中体现对运动的热爱和团队协作精神,了解其全渠道零售模式以展示适配性
  • 突出服务或销售相关经历:如有零售、客服、社团活动组织等经验,重点描述沟通、团队协作和结果达成能力
  • 强调个人运动爱好:详细说明一项长期热爱的运动,体现对运动行业的热情和潜在的产品知识
  • 展示灵活性与适应性:在经历中说明能适应轮班、节假日工作,并具备快速学习的能力
  • 提前了解基础零售知识:如商品陈列原则、客户服务技巧,可通过在线课程或书籍简单学习
  • 练习沟通与场景应对:模拟顾客咨询场景,准备如何推荐运动产品和处理常见问题,提升临场表达能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出具体行动和积极成果
  • 结合个人经历与职位要求,在回答中自然融入沟通能力、团队协作和对运动的热爱等关键素质
  • 请分享一项你长期热爱的运动,以及它如何影响你的生活或工作?
  • 描述一次你成功服务顾客或处理客户投诉的经历
  • 如果你发现门店某款商品滞销,你会如何通过陈列或活动促进销售?
  • 你如何平衡兼职工作与学习或其他事务?
  • 为什么选择迪卡侬,你对我们品牌有什么了解?
  • 准备个人运动故事和零售相关案例,确保具体、真实,能体现热情和服务意识

职位点评

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