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迪卡侬
迪卡侬零售销售助理(兼职)--南京大桥北路店销售助理
立即应聘

迪卡侬零售销售助理(兼职)--南京大桥北路店销售助理

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
无经验要求
兼职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商品陈列
团队协作
客户服务
收银操作
沟通能力
活动策划
运动社群运营
零售销售

AI 估算 · 2k–4k

南京江北新区兼职,新一线城市发展快,零售兼职需求大,薪资合理。

职位详情

关于这个职位

这是一个迪卡侬的零售销售助理兼职岗位,主要负责在南京大桥北路门店为顾客提供专业的运动产品咨询、销售及服务

你需要通过热情接待、产品推荐和活动策划来提升顾客购物体验,同时负责商品陈列、收银等日常运营工作
这是一个面向学生或社会人士的灵活兼职机会,表现优异者未来有转正可能

最低要求

有一项长期从事并热爱的运动

乐于服务亲和力强,热情活力,沟通良好
踏实肯干,注重结果达成,具有团队协作精神和较强的学习能力
能适应零售行业工作节奏,接受早晚轮班制及周末、节假日出勤安排,每周可工作20-40小时
学生兼职:年满18周岁,全日制在读学生,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
社会兼职:可提供合法劳务证明的社会灵活就业人士,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
或寻求非全日制稳定兼职的社会伙伴,每周工作20小时及以上,但不超过24小时(包含周末及节假日)

工作职责

职责1:提供符合顾客需求且让顾客满意的全渠道产品和服务

为顾客提供热情、专业的接待服务,了解其需求并推荐合适的产品,提升顾客购物体验
策划并执行促进销售的服务项目与活动方案,包括产品试用、礼品卡推广、运动社群运营等,提升客户参与度与转化率
维护全渠道顾客关系,持续提升顾客满意度和品牌忠诚度,确保线上商城、门店及社交平台服务体验的一致性
完成商品收银、退换货等日常运营工作,确保操作规范、高效
职责2:打造友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动
负责线上线下协同的商品陈列与展示,营造安全、友好、沉浸式的购物环境,支持顾客自主探索与互动体验
负责门店商品的陈列、补货及整理,确保货架整洁、库存充足,符合品牌展示标准
严格遵守运营规范,确保顾客人身安全、产品使用安全及个人信息数据安全

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:迪卡侬是国际知名运动品牌,提供系统的零售技能和软技能培训,有利于积累规范的零售行业经验
  • 文化友好:公司强调多元、平等与包容,欢迎学生、退休人士等多元化背景人才,工作氛围通常较为积极、有活力
  • 发展机会:兼职表现优秀者可获得转正优先机会,且公司内部有清晰的成长路径,适合作为零售职业的起点
  • 适合热爱运动、乐于与人沟通、寻求灵活兼职的学生,或希望进入零售行业积累经验、适应团队工作的社会人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需要适应零售业早晚轮班、周末及节假日出勤的工作节奏,对时间安排的灵活性要求较高
  • 重复性任务:日常工作包含大量商品整理、收银等重复性操作,可能缺乏创造性,需要耐心和细致

角色解读

  • 短期可在迪卡侬体系内接受全面的零售技能与个人成长培训,从销售助理向资深销售或门店培训师方向发展
  • 长期表现优异者,毕业后或有机会转为全职员工,并可能向门店运营管理、区域培训或商品专员等岗位晋升
  • 作为门店一线人员,直接接待顾客,提供运动产品咨询、试用和销售服务,并处理收银、退换货等交易流程
  • 负责维护门店商品陈列,包括补货、整理货架,以营造整洁、安全且吸引人的购物环境,支持顾客自主探索
  • 策划并执行门店促销活动、产品试用或运动社群运营项目,旨在提升顾客参与度、促进销售转化并增强品牌粘性
  • 需要具备优秀的沟通与服务能力,能热情、专业地与顾客交流,准确理解需求并推荐合适产品
  • 要求有团队协作精神和学习能力,能适应零售快节奏,并踏实完成销售目标与日常运营任务
  • 最好拥有一项长期热爱的运动,这有助于你更专业地向顾客介绍产品,并融入公司的运动文化

申请策略

  • 申请时注意迪卡侬强调的“多元、平等、包容”文化,在沟通中展现你的开放、协作态度和对运动的热爱
  • 重点突出任何与服务、销售或团队协作相关的经历,如兼职、社团活动、志愿者服务,并用量化结果说明你的贡献
  • 详细描述你长期热爱的一项运动,包括参与时长、相关成就或理解,这能体现你对运动产品的熟悉度和热情
  • 在简历中明确展示你可工作的时间(如每周20-40小时)及能接受轮班、周末出勤的灵活性,以匹配职位要求
  • 提前了解迪卡侬的主打产品线、品牌理念及近期门店活动,面试时能展现出你对公司和职位的充分准备
  • 可以简单练习基础的客户服务话术或销售场景模拟,提升临场沟通与问题解决能力,以应对可能的面试提问

面试指南

  • 对于行为类问题(如服务经历),建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构清晰地讲述具体案例
  • 回答产品推荐或场景处理问题时,可遵循“了解需求-提供方案-确保满意”的逻辑,展现你的服务意识和解决问题的能力
  • 请举例说明你过去如何为他人提供帮助或服务,并让对方感到满意的经历?
  • 你如何向一位不太了解某项运动的顾客推荐合适的产品?
  • 你能接受早晚轮班和周末、节假日工作吗?你每周可以工作多少小时?
  • 请谈谈你长期热爱的一项运动,它对你有什么影响?
  • 如果你发现货架很乱但顾客很多,你会如何优先处理?
  • 准备1-2个体现你服务精神、团队协作或学习能力的详细案例,并思考这些经历如何与零售助理岗位要求相关联

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