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迪卡侬
迪卡侬零售销售助理(兼职)--青岛苗岭路店销售助理
立即应聘

迪卡侬零售销售助理(兼职)--青岛苗岭路店销售助理

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

青岛市
无经验要求
兼职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
商品陈列
团队协作
客户服务
库存管理
收银系统
沟通能力
活动策划
社群运营
销售技巧

AI 估算 · 2k–4k

青岛兼职岗位,重复职位,崂山,收入不错。

职位详情

关于这个职位

这是一个迪卡侬零售销售助理的兼职岗位,主要负责在青岛苗岭路店为顾客提供专业的运动产品咨询、销售及全渠道服务

你需要通过热情接待、产品推荐、活动策划以及日常运营工作,提升顾客购物体验和品牌忠诚度,并维护安全、友好的门店环境

最低要求

有一项长期从事并热爱的运动

乐于服务亲和力强,热情活力,沟通良好
踏实肯干,注重结果达成,具有团队协作精神和较强的学习能力
能适应零售行业工作节奏,接受早晚轮班制及周末、节假日出勤安排,每周可工作20-40小时
学生兼职:年满18周岁,全日制在读学生,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
社会兼职:可提供合法劳务证明的社会灵活就业人士,每周工作20-40小时(包含周末及节假日)
或寻求非全日制稳定兼职的社会伙伴,每周工作20小时及以上,但不超过24小时(包含周末及节假日)

工作职责

职责1:提供符合顾客需求且让顾客满意的全渠道产品和服务

为顾客提供热情、专业的接待服务,了解其需求并推荐合适的产品,提升顾客购物体验
策划并执行促进销售的服务项目与活动方案,包括产品试用、礼品卡推广、运动社群运营等,提升客户参与度与转化率
维护全渠道顾客关系,持续提升顾客满意度和品牌忠诚度,确保线上商城、门店及社交平台服务体验的一致性
完成商品收银、退换货等日常运营工作,确保操作规范、高效
职责2:打造友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动
负责线上线下协同的商品陈列与展示,营造安全、友好、沉浸式的购物环境,支持顾客自主探索与互动体验
负责门店商品的陈列、补货及整理,确保货架整洁、库存充足,符合品牌展示标准
严格遵守运营规范,确保顾客人身安全、产品使用安全及个人信息数据安全

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:迪卡侬是全球知名运动品牌,能提供系统的零售技能培训和个人成长支持,为简历增添亮眼经历
  • 技能积累:岗位涉及销售、客服、运营、活动策划等多方面,能全面锻炼沟通、协作和解决问题等可迁移能力
  • 文化与福利:公司倡导多元包容文化,并提供员工折扣、运动社群等福利,工作氛围友好,且兼职表现优异者有转正机会
  • 体力要求:工作需要长时间站立、走动,并进行商品整理、补货等体力活动
  • 适合热爱运动、乐于与人沟通、寻求灵活兼职工作并希望积累零售或服务行业经验的在校学生或社会人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需适应零售业早晚轮班、周末及节假日出勤的工作节奏,对时间安排灵活性要求较高
  • 业绩压力:作为销售岗位,间接面临提升客户转化率、维护顾客关系的业绩要求

角色解读

  • 纵向发展:可从兼职销售助理转为全职员工,进而晋升为资深销售、部门主管或店长,负责更复杂的门店运营与管理职责
  • 横向发展:凭借积累的零售经验、客户洞察和运动产品知识,可向迪卡侬的商品采购、市场营销、培训或电商运营等内部岗位发展
  • 作为一线销售与服务人员,直接接待顾客,了解其运动需求并提供专业的产品推荐与咨询服务,完成收银、退换货等交易流程
  • 负责门店的商品陈列、补货与整理工作,维护整洁、安全的购物环境,并参与策划执行产品试用、礼品卡推广等销售促进活动
  • 通过运营运动社群、维护线上平台关系等方式,进行全渠道客户关系管理,提升顾客参与度与品牌忠诚度
  • 核心是优秀的沟通与服务能力,需要热情、亲和,能够有效理解顾客需求并进行清晰表达与推荐
  • 需要具备基础的零售运营技能,包括商品陈列知识、库存管理意识以及收银等POS系统的操作能力
  • 需要团队协作精神和较强的学习能力,能快速适应零售工作节奏,并具备一定的活动策划与执行能力

申请策略

  • 申请时需明确说明自己属于“学生兼职”或“社会兼职”类别,并确认每周可工作的时间段是否符合要求
  • 重点突出任何与服务、销售或团队协作相关的经历,如社团活动、志愿者、 previous retail jobs,并用量化结果说明贡献
  • 清晰陈述自己长期热爱并从事的一项运动,这不仅是任职要求,也能体现你对运动产品的理解和热情
  • 在技能部分强调沟通能力、学习能力、团队协作精神以及能适应轮班制工作的可靠性
  • 提前了解迪卡侬的主打产品线、品牌理念和基本的零售服务流程,展现你的准备度和诚意
  • 可以简单思考一个如何提升顾客购物体验或策划一个小型促销活动的想法,以备面试时讨论

面试指南

  • 对于行为类问题(如服务经历、团队协作),建议使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,重点突出你的具体行动和取得的积极成果
  • 对于情景类问题(如帮助顾客决策),回答应体现以顾客为中心的服务意识、专业的产品知识运用和清晰的沟通逻辑
  • 请做一下自我介绍,并谈谈你长期热爱的一项运动
  • 请分享一次你成功服务他人或解决客户问题的经历
  • 如果你发现一位顾客在几款产品间犹豫不决,你会如何帮助他做决定?
  • 你如何理解团队协作?请举例说明你在团队中发挥的作用
  • 零售工作需要轮班和周末出勤,你如何看待这一点?你的时间如何安排?
  • 深入回顾自己与运动、服务、销售或团队合作相关的经历,准备好1-2个具体、生动的案例

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