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德勤
Senior Consultant - Mergers and Acquisitions - Hong Kong(315452)税务与商务咨询
立即应聘

Senior Consultant - Mergers and Acquisitions - Hong Kong(315452)税务与商务咨询

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
亚太区税务
交易结构
四大经验
并购税务
数据分析
税务咨询
英语能力
财务分析

AI 估算 · 30k–50k

香港并购税务高级顾问,需精通跨境并购税务法规,高压高智力服务业,薪资优厚。

职位详情

关于这个职位

这是一个德勤香港的税务与商务咨询部门的高级顾问职位,专注于并购领域

您将深度参与亚太区的并购交易全流程,负责分析交易的税务影响、评估经济条款、提供结构优化建议,并协调跨区域的税务团队为客户提供整合性的专业意见
该职位要求具备扎实的并购税务知识、数据分析能力和优秀的沟通技巧

最低要求

会计、金融、法律或相关专业本科及以上学历,持有公认的专业资格者优先

具备并购相关税务事务的扎实经验,有四大会计师事务所经验者优先
拥有起草税务意见书和税务咨询备忘录的经验,以及亚太区商业领域税务事务经验者也会被考虑
持有税务学会、特许会计师公会、注册会计师协会或律师公会认可的专业资格
优秀的英语书面和口语能力
熟练的文字处理能力

工作职责

深入了解并购生命周期以及德勤的政策、流程、工具、资源和解决方案,以支持我们在亚太区运营的客户

运用并购相关税务概念,深入了解目标公司及交易的潜在税务影响
评估条款(包括赔偿、营运资金计算和契约)的经济影响
根据现行并购税务法规,向项目领导层提供初步建议
综合并分析数据,为拟议交易制定高效的结构替代方案
协调德勤亚太区税务团队,并将其税务建议整合为统一的税务意见
展示提供高质量客户服务体验所需的关键能力的深入了解
选择适当的方法收集和分析数据,并制定明智的建议,以塑造或支持客户的业务战略
阐明技术如何赋能业务,并有效地向客户传达,同时在项目中确保使用适当的技术和方法

优先资格

具备四大会计师事务所经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与视野:作为德勤“四大”之一且是区域一体化领导团队的一员,能接触顶尖的跨国企业客户和复杂的跨境交易,积累高价值的行业经验和人脉网络
  • 专业深度与广度:专注于并购税务这一高价值领域,能深入掌握前沿的税务法规和交易结构,同时项目涉及亚太区,能培养国际化的商业视角
  • 明确的职业发展体系:德勤提供系统的培训、清晰的晋升通道(如从顾问到高级顾问、经理)以及“多能力发展”框架,支持员工在领导力、专业和技术等多维度成长
  • 高度专业化可能限制初期转型:长期深耕并购税务虽能成为专家,但若未来想转向更广泛的商业战略或非税务职能,可能需要额外的知识补充和主动规划

缺点 / 挑战

  • 高强度与高压力:并购项目通常周期紧、交易金额大、细节复杂,需要应对高强度的工作节奏、严格的 deadline 以及处理多方(客户、律师、投行)协调的压力
  • 知识更新要求高:全球及亚太区的税务法规、并购市场动态变化迅速,需要持续学习,保持专业知识的前沿性,这对自主学习能力是持续挑战
  • 适合具备扎实财务/税务/法律背景,追求在专业服务机构深度发展,乐于应对复杂挑战、注重细节且具备优秀沟通协调能力的求职者

角色解读

  • 专业路径:可以从高级顾问成长为并购税务领域的专家或经理,负责更复杂、更高价值的交易项目,甚至成为特定行业(如科技、金融)的税务顾问
  • 管理路径:随着经验积累,有机会转向团队管理,负责带领项目小组,培养新人,并参与部门业务发展和客户关系维护
  • 跨领域发展:在德勤的“一体化”平台下,有机会接触审计、咨询、风险顾问等其他业务线,向更综合的商业顾问或战略角色发展
  • 核心工作是深度参与并购交易,运用专业税务知识分析目标公司,评估交易条款(如赔偿、营运资金)的潜在税务影响和经济后果
  • 负责综合亚太区各团队的税务意见,形成统一的专业建议,并向客户和项目领导层汇报,为交易结构优化提供关键决策支持
  • 需要处理大量数据,运用分析工具和方法,为复杂的跨境并购交易制定高效、合规的税务架构和解决方案
  • 扎实的并购税务专业知识:必须精通并购全流程涉及的税务法规、概念及实务操作,能够独立进行税务尽职调查和影响分析
  • 强大的分析与综合能力:需要熟练运用数据分析方法评估交易条款的经济性,并能将跨区域、跨专业的复杂信息整合成清晰的建议
  • 卓越的沟通与协调能力:要求具备优秀的英语书面和口语表达能力,以协调亚太区团队、向客户清晰阐述技术方案并影响决策

申请策略

  • 深入了解德勤“As One”文化及税务与商务咨询业务线:在申请和面试中,可以表达对德勤大中华区一体化运作模式、其在《世界税务》排名中地位的理解和认同
  • 关注数字化与科技应用趋势:德勤强调“科技悟性”,可以提前了解税务科技(Tax Technology)在并购中的应用,如数据分析工具、自动化流程,并在交流中展现兴趣
  • 突出具体的并购税务项目经验:详细描述你参与过的并购交易(尤其是跨境项目),你在税务尽职调查、结构分析、备忘录撰写中的具体角色和贡献,量化成果(如识别风险、优化方案)
  • 强调四大或相关专业服务经验:如果有在四大或其他知名会计师事务所、律所、投行的税务/交易服务经验,务必明确列出,这是重要的优先资质
  • 展示数据分析与综合能力:通过项目经历或技能描述,体现你运用工具(如Excel高级功能、数据分析软件)处理财务数据、进行建模或撰写综合性报告的能力
  • 证明英语与沟通能力:列举需要高强度使用英语的工作场景(如撰写英文报告、与国际团队/客户会议),或提供相关语言证明(如托福、雅思高分,如有)
  • 深化亚太区税务知识:提前学习香港、中国大陆及主要亚太国家(如新加坡、澳大利亚)与并购相关的核心税制(如资本利得税、印花税、间接税)和最新动态
  • 加强财务建模与数据分析技能:可以自学或通过短期课程提升使用Excel进行财务分析、建立简单交易模型(如营运资金调整、税务影响测算)的能力

面试指南

  • “STAR”情景框架:针对行为或案例问题,采用“情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)”的结构回答,重点突出你的具体行动、分析过程和取得的可衡量成果
  • “技术-商业”结合框架:回答技术性问题(如税务分析)时,不仅说明法规依据,还要联系商业影响(如交易成本、结构效率、风险缓释),展现商业洞察力
  • “个人-公司”契合框架:在回答动机类问题时,将个人职业目标(如成为并购税务专家)与德勤的平台优势(如一体化网络、行业领导地位、培训体系)紧密结合
  • 请分享一个你参与过的并购税务项目,你在其中扮演了什么角色?遇到了什么挑战,是如何解决的?
  • 如果一家中国公司计划收购一家东南亚公司,你会主要考虑哪些税务方面的关键问题?
  • 你如何评估一项并购交易中关于营运资金调整条款的潜在税务影响?
  • 在协调来自不同国家税务团队的意见时,如果出现分歧,你会如何处理?
  • 你为什么选择德勤的并购税务顾问职位?你认为自己哪方面的经验或技能最匹配这个职位?

职位点评

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