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德勤
(Senior) Consultant - Strategy & Business Design - Hong Kong(315470)战略、风险与企业交易
立即应聘

(Senior) Consultant - Strategy & Business Design - Hong Kong(315470)战略、风险与企业交易

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
咨询
业务诊断
客户管理
并购
战略咨询
数据分析
普通话
财务建模
项目管理
MBA

AI 估算 · 30k–50k

香港战略咨询顾问,要求高学历与分析能力,薪酬极具吸引力。

职位详情

关于这个职位

这是一个德勤香港的战略与商业设计咨询顾问/高级顾问职位

您将负责为客户提供战略规划、业务诊断、数据分析及解决方案设计,涉及领域包括有机增长、数据分析与人工智能应用、并购交易等
您需要运用专业的咨询技能,管理项目并确保为客户提供卓越的服务体验

最低要求

对于顾问角色:

至少2年咨询经验
深厚的行业知识
流利的英语和普通话
具备交付复杂项目的能力
具备团队发展和指导能力
具备新兴的业务拓展技能
具备核心咨询技能:幻灯片设计、文档故事线、问题解决、分析、建模
技术技能:强大的书面和口头沟通能力、促进团队公开对话、战略思维、强大的组织能力
专业技能:强大的网络能力、客户管理、团队管理
对于高级顾问角色:
来自顶尖项目的MBA学位
年相关工作经验
或更高的GPA
或更高的GMAT分数
强大的财务建模经验,深刻理解财务原则,强大的分析和问题解决能力,精通Excel
扎实的专业和个人成就历史
强大的分析能力
具备领导力和团队建设能力
出色的人际交往和沟通能力
流利的普通话和英语(必需),粤语是加分项

工作职责

作为顾问:

根据项目计划管理自己的工作,确保卓越的客户体验
了解客户的业务,跟踪行业趋势并学习领先实践
诊断问题、进行分析并为客户问题制定解决方案
收集和解释财务信息以加强建议
清晰、沉着地表达想法,以在团队和客户中建立信心
使用清晰简洁的信息呈现有说服力的想法或案例,并使用适当的数据和工具支持
与不同背景的同事和客户有效互动以服务客户
认识到技术是业务推动者
开发并分享可重复使用的资产,以便轻松应用于新项目
作为高级顾问:
构建并贡献领域思想资产供网络使用
选择适当的方法收集和分析数据,并制定明智的建议以塑造或支持客户的业务战略
解决流程与技术交叉点的客户业务挑战
制作高质量的工作产品并与他人合作提供卓越的客户体验
清晰、自信、沉着地传达关键信息,以在客户中建立信心
在评估战略选项时纳入财务信息
运用全球和多元化的视角解决问题
了解业务职能如何运作以及行业趋势如何影响客户的业务
组织见解并定义逻辑流程,在提出建议时讲述故事
在任职期间,您将在以下方面展示和发展您的领导力和专业能力:激励、创造目标、推动敏捷性、建立多元化能力、影响、协作、交付价值、建立业务、分析敏锐度、有效沟通、参与管理/交付卓越、管理变革、管理质量与风险、销售卓越、战略思维和问题解决,以及技术精通

优先资格

对于顾问角色:

来自顶尖机构的MBA(优先,非必需)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与视野:德勤是全球领先的专业服务机构,提供接触各行业顶尖客户和复杂项目的机会,能快速积累高端战略咨询经验
  • 全面的技能发展:职位强调从战略思维、财务分析到客户管理的全方位能力培养,是成为复合型商业人才的绝佳起点
  • 明确的职业发展框架:公司内部有清晰的晋升路径和能力发展模型(如列出的领导力维度),为长期职业成长提供结构化支持
  • 高强度与高要求:咨询行业以项目驱动,工作节奏快,需同时处理多个任务,并持续面对客户的高期望和复杂问题
  • 激烈的竞争环境:进入门槛高(如顶尖MBA、高GMAT/GPA要求),且内部晋升和项目分配存在竞争,需要持续证明自己的价值
  • 技能要求全面且深入:不仅需要扎实的战略和财务功底,还需精通技术工具、具备卓越的软技能,对学习能力和抗压能力要求高
  • 适合拥有顶尖商学院背景(MBA优先)、具备2-8年相关咨询或战略分析经验,追求在快节奏、高影响力的环境中解决复杂商业问题,并希望在国际化平台上快速成长的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 专业路径:从顾问成长为高级顾问,您将承担更复杂的项目,负责构建知识资产(思想领导力),并可能向项目经理或总监方向发展
  • 行业专精路径:可以在战略、并购、数据分析或特定行业(如金融、科技)领域深化专长,成为该领域的专家或领导者
  • 管理路径:随着经验积累,有机会转向团队管理、业务线管理或参与公司业务拓展,承担更大的领导责任
  • 作为战略与商业设计顾问,您将深入分析客户的业务现状与行业趋势,诊断核心问题,并设计具体的解决方案
  • 您需要运用财务建模和数据分析技能,量化分析业务机会与风险,为战略决策提供数据支持
  • 您将负责管理项目交付,与客户及团队高效协作,通过清晰的沟通和专业的演示来呈现建议并推动实施
  • 核心咨询技能:包括结构化问题解决、数据分析、财务建模(精通Excel)以及制作专业的演示文稿(如幻灯片设计)
  • 战略与商业洞察力:需要深刻理解特定行业,能够跟踪趋势,并将市场洞察转化为可行的商业建议
  • 沟通与协作能力:必须具备出色的中英文(及粤语加分)口头与书面沟通能力,以有效管理客户关系、领导团队并清晰阐述复杂观点

申请策略

  • 深入研究德勤业务:了解德勤中国及香港在战略、风险与企业交易领域的重点行业和成功案例,在申请和面试中展现您的业务洞察和契合度
  • 准备行为面试:针对职位描述中提到的领导力维度(如协作、影响、战略思维),提前准备具体的行为事例(STAR原则)来证明您的能力
  • 突出咨询项目经验:详细描述您参与过的战略、并购或业务设计项目,强调您在问题诊断、数据分析、方案设计和客户沟通中的具体角色与贡献
  • 量化成就与技能:用具体数据(如通过分析节省的成本、提升的效率、项目规模)展示您的财务建模、分析能力和项目交付成果
  • 展示领导力与商业拓展潜力:即使作为个人贡献者,也应体现您指导团队、参与知识分享或辅助业务开发的相关经历
  • 深化财务建模与数据分析:确保熟练掌握Excel高级功能,并了解基本的财务分析框架(如DCF、估值模型),可提前准备相关案例
  • 加强案例面试准备:针对战略咨询常见的案例面试,系统练习市场进入、利润提升、并购评估等类型案例,提升结构化问题解决能力
  • 提升商业演示能力:精进制作逻辑清晰、视觉专业的PPT技能,并练习如何将复杂分析转化为有说服力的商业故事进行讲述

面试指南

  • 结构化问题回答(如案例题):采用“定义问题-分析框架-数据收集/假设-分析-结论与建议”的框架,确保逻辑清晰、重点突出
  • 行为事例回答(如团队合作、领导力):使用STAR(情境-任务-行动-结果)原则,具体描述背景、你的角色、采取的行动以及可量化的成果
  • 动机与契合度回答:将个人职业目标、技能优势与德勤的业务重点、团队文化以及该职位的具体职责相结合,展现深思熟虑的申请动机
  • 请分享一个你过去负责的最复杂的战略咨询项目,你是如何诊断问题、分析数据并最终提出解决方案的?
  • 描述一次你运用财务模型(例如估值模型或预测模型)来支持一个关键商业决策的经历
  • 当你与一个背景多元或难以沟通的客户/团队成员合作时,你如何确保项目顺利推进并达成共识?
  • 你如何看待当前[某个特定行业,如金融科技]的主要趋势,以及它对我们潜在客户可能带来的战略机遇或挑战?
  • 为什么选择德勤的战略与商业设计团队?你认为你的哪些经历和技能与这个职位最为匹配?

职位点评

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