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德勤
(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Customer Strategy&Design - SH/BJ(315487)技术与转型
立即应聘

(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Customer Strategy&Design - SH/BJ(315487)技术与转型

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
商务战略
客户旅程
广告与营销
敏捷开发
数字化转型
解决方案设计
需求分析
项目管理
IT咨询

AI 估算 · 25k–50k

一线城市数字客户策略经理,负责数字化转型咨询,资深顾问高薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个德勤数字(Deloitte Digital)的客户战略与设计高级顾问/经理职位

您将负责为客户提供数字化转型和客户旅程优化方面的咨询服务,通过理解客户业务、分析行业趋势,将客户需求转化为技术和业务解决方案
工作内容包括跨项目协作、问题诊断、方案设计,并领导需求研讨会和用户访谈,最终交付高质量的数字化解决方案

最低要求

计算机科学、信息系统、商业或其他相关学科的学士学位或以上学历

至少6年或以上的IT咨询或相关领域工作经验
扎实的软件开发生命周期和系统设计知识
具备敏捷、Scrum Master或项目管理认证者优先
有效的英语、粤语和普通话口头及书面沟通能力
强烈的商业敏锐度、优秀的工作态度、自我激励且具有团队合作精神
良好的客户管理经验,能够同时与业务用户和技术人员打交道
能够运用在2-3个广告、营销与商务领域的丰富深厚知识,来交付转型计划并推动相关议程
能够利用2-3个特定营销领域的专业知识,提出建议以支持客户的战略营销议程

工作职责

考虑客户的日常运营,交付解决方案需求,理解客户的业务,跟踪行业趋势并学习最佳实践,将客户需求转化为业务和技术解决方案,就客户数字旅程和数字化转型提供咨询

参与各种项目,并在相关领域积累知识
诊断问题,进行分析,并为客户问题制定解决方案
以清晰、沉着的方式阐述想法,在团队和客户中建立信心
在整个开发周期中考虑最终用户体验,以交付需求并提高采用率
捕获用户需求,并将其转化为跨行业的业务和数字化解决方案
领导发现研讨会、用户访谈,并促进利益相关者会议
支持为客户开发和实施高质量的数字化业务解决方案,并使交付与业务目标保持一致

优先资格

具备敏捷、Scrum Master或项目管理认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:德勤是全球顶尖的专业服务机构,品牌认可度高,能接触各行业头部客户和前沿项目,积累高端人脉和行业视野
  • 技能复合性强:职位融合了商业战略、技术理解和客户体验设计,能培养成为稀缺的“T型人才”,职业护城河较宽
  • 行业前景广阔:专注于数字化转型和客户战略,是当前及未来企业投入的核心领域,职业需求持续旺盛
  • 要求快速学习与适应:需要不断跟进新兴技术、行业趋势和不同客户的独特业务,对持续学习和知识更新能力要求极高
  • 竞争激烈:顶尖咨询公司人才济济,内部晋升和争取好项目都存在竞争,需要持续证明自己的价值

缺点 / 挑战

  • 工作强度与压力大:咨询行业通常项目节奏快,需要同时应对多个客户需求、频繁出差以及高标准交付压力
  • 适合拥有多年IT或业务咨询经验,对商业和技术交叉领域有浓厚兴趣,追求快速成长、乐于接受挑战,并希望在高平台积累顶级项目经验的资深专业人士

角色解读

  • 专业路径上,可以深耕特定行业(如零售、金融)或领域(如营销技术、客户体验设计),成为该领域的专家顾问
  • 管理路径上,可以从负责单个项目到管理项目组合、带领更大规模的咨询团队,最终向合伙人或业务线领导方向发展
  • 未来也可转向企业内部的战略、数字化产品或创新管理等岗位,将咨询经验应用于实际业务运营
  • 作为客户战略与设计顾问,核心工作是深入理解客户业务,诊断其在数字化转型和客户体验方面的问题,并设计可行的解决方案
  • 需要领导并参与需求研讨会、用户访谈,将业务需求转化为具体的数字化产品功能或流程优化方案
  • 工作贯穿项目全周期,从前期战略咨询、方案设计,到支持解决方案的实施与交付,确保与客户业务目标对齐
  • 核心是咨询分析与解决方案设计能力,能够快速理解复杂业务,进行问题诊断并提出结构化建议
  • 需要扎实的IT背景,理解软件开发生命周期和系统设计,并能与技术人员有效协作
  • 必须具备优秀的沟通与客户管理能力,能用中英文清晰阐述复杂想法,并管理多层级利益相关者
  • 在广告、营销或商务等特定领域拥有深厚的专业知识,能够为客户制定并推动相关领域的转型议程

申请策略

  • 深入了解德勤数字(Deloitte Digital)的业务范围、近期发布的行业报告和成功案例,在申请和面试中展现你对公司及该业务线的深刻认知
  • 准备阐述你对“客户战略与设计”的理解,并结合自身经验,说明你为何适合以及能为这个团队带来什么独特价值
  • 重点突出6年以上的相关咨询或项目经验,特别是成功主导或深度参与过的数字化转型、客户体验优化类项目,量化项目成果和影响
  • 详细描述你在广告、营销、商务等2-3个特定领域的专业知识深度,以及如何运用这些知识解决过具体的客户问题
  • 展示你的跨领域能力,例如同时具备商业分析、技术理解和客户沟通的案例,证明你能在复杂项目中起到桥梁作用
  • 如果尚未获得,可以考虑考取如PMP、Scrum Master、SAFe等项目管理或敏捷认证,这是JD中明确提到的加分项
  • 加强对当前广告技术(AdTech)、营销自动化平台或电子商务领域最新趋势和工具的研究,确保专业知识的时效性
  • 针对案例面试,系统梳理自己过往的项目经历,练习用STAR法则清晰、结构化地呈现问题、行动和结果

面试指南

  • 对于案例类问题,建议采用“背景-任务-行动-结果”的结构
  • 重点突出你对问题的分析过程、采取的具体行动(特别是体现你核心技能的环节),以及可量化的业务成果
  • 对于行业或趋势类问题,展现你的商业敏锐度和持续学习能力
  • 可以先概述趋势,然后分析其对客户业务可能带来的机遇与挑战,最后可以简要提及潜在的应对策略或服务机会
  • 请分享一个你主导或深度参与的、最复杂的数字化转型项目
  • 你遇到了什么挑战?是如何解决的?结果如何?
  • 你如何理解‘客户旅程’?请结合一个具体案例,说明你是如何优化客户旅程并提升业务指标的?
  • 当客户的需求模糊或频繁变更时,你通常采用什么方法和流程来管理需求并确保项目成功?

职位点评

62
综合评分

顶级咨询平台,项目丰富,成长快,但工作强度大,WLB差。

更适合这类人
最适合重视职业成长、技能提升和平台资源的求职者,愿意为发展牺牲部分工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

德勤薪资处于市场较高水平,但未披露具体数字,福利项未在JD中提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

85较高

德勤数字平台提供丰富的项目经验和内部培训机会,职业发展路径清晰,技术栈主流,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化转型、客户体验设计、敏捷开发、Scrum
业务类型profit_center

工作生活

40较低

咨询行业通常需要频繁出差和加班,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

数字咨询行业属于稳定成熟领域,对客户业务有直接价值,但社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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