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德勤
(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Marketing&Commerce - SH/BJ(315488)技术与转型
立即应聘

(Sr)Consultant/Manager - Deloitte Digital - Marketing&Commerce - SH/BJ(315488)技术与转型

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
业务分析
商务平台
客户旅程
广告与营销
敏捷开发
数字化转型
解决方案设计
项目管理
IT咨询

AI 估算 · 45k–80k

作为顶级咨询公司的高级顾问/经理,需要深厚的行业知识、咨询经验和客户管理能力,薪资在市场上具有很强竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤数字(Deloitte Digital)在营销与商务领域的高级顾问/经理,专注于客户与营销业务

你将负责为客户提供数字化转型解决方案,将客户需求转化为技术和业务方案,并领导项目交付
工作涉及跨行业项目,需要你具备深厚的广告、营销与商务领域知识,以推动客户的战略议程

最低要求

计算机科学、信息系统、商业或其他相关学科的学士或以上学位

至少6年或以上的IT咨询或相关领域工作经验
扎实的软件开发生命周期和系统设计知识
流利的英语、粤语和普通话口语及书面沟通能力
强烈的商业敏锐度、优秀的工作态度、自我激励和团队合作精神
良好的客户管理经验,能够同时与业务用户和技术人员打交道
能够运用2-3个广告、营销与商务领域产品的丰富深厚知识,来交付转型计划并推动相关议程
能够利用2-3个特定营销产品的专业知识,提出建议以支持客户的战略营销议程

工作职责

考虑客户的日常运营,交付解决方案需求,理解客户的业务,跟踪行业趋势并学习最佳实践,将客户需求转化为业务和技术解决方案,就客户数字旅程和数字化转型提供咨询

参与各种项目,并在相关领域积累知识
诊断问题、进行分析并为客户问题制定解决方案
以清晰、沉着的方式表达思想和想法,为团队和客户建立信心
在整个开发周期中考虑最终用户体验,以交付需求并提高采用率
捕获用户需求,并将其转化为跨行业的业务和数字化解决方案
主导发现研讨会、用户访谈,并促进利益相关者会议
支持为客户开发和实施高质量的业务数字解决方案,并使交付与业务目标保持一致

优先资格

敏捷、Scrum Master或项目管理认证是加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:德勤是全球顶级专业服务机构,品牌影响力强,能接触到各行业头部客户和前沿项目,积累高端人脉和项目经验
  • 技能复合度高:职位融合了技术咨询、业务战略和特定领域(营销/商务)知识,有利于培养成为稀缺的T型人才,职业护城河宽
  • 职业发展清晰:公司提供明确的领导力和专业能力发展框架,并有完善的培训体系支持长期成长
  • 知识更新要求高:数字技术和营销领域变化迅速,需要持续学习新兴技术、工具和行业最佳实践,以保持专业竞争力
  • 沟通协调复杂:需要同时与客户业务人员、技术人员以及内部多元团队高效协作,对沟通和情商要求极高
  • 适合拥有6年以上IT或业务咨询经验,具备强烈商业头脑、出色解决问题能力,并希望在营销科技或数字化转型领域深入发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度和压力大:咨询行业通常项目节奏快,需要同时处理多个任务,频繁出差和应对客户高标准要求是常态

角色解读

  • 在德勤数字这样的顶级平台,你可以从项目交付专家成长为行业思想领袖或业务线负责人,管理更复杂的客户关系和大型转型项目
  • 职业路径可向更高级别的管理岗位(如总监、合伙人)发展,或凭借积累的行业经验和解决方案能力,转向企业内部的战略或数字化领导岗位
  • 作为高级顾问/经理,你将深入理解客户的业务和行业趋势,将复杂的客户需求转化为可行的数字化业务和技术解决方案
  • 你需要主导项目工作,包括主持发现研讨会、进行用户访谈、分析问题并制定解决方案,确保项目交付与客户的战略目标一致
  • 你将运用在广告、营销和商务领域的专业知识,为客户制定数字化转型路线图,并推动相关战略议程的实施
  • 核心是深厚的IT咨询经验和业务分析能力,能够将技术方案与商业目标紧密结合
  • 需要精通软件开发生命周期、系统设计,并熟悉敏捷、Scrum等项目管理方法
  • 必须具备出色的跨文化沟通和客户管理能力,能够流利使用中英文与不同背景的团队和客户协作
  • 要求在广告、营销或商务等特定领域有2-3个产品的深入专业知识,并能运用这些知识解决实际问题

申请策略

  • 深入了解德勤数字(Deloitte Digital)在营销与商务领域的重点服务、成功案例和行业观点,在申请和面试中展现你与公司业务方向的契合度
  • 关注德勤强调的“领导力专业能力”(如战略思维、影响他人、驱动敏捷性等),在申请材料中通过实例体现这些素质
  • 重点突出与广告、营销、商务或数字化转型相关的项目经验,详细说明你在其中扮演的角色、解决的问题和带来的业务价值
  • 清晰展示你的技术咨询能力,例如系统设计、需求分析、解决方案交付的具体案例,并量化成果(如效率提升、成本节约百分比)
  • 强调你的客户管理和跨团队协作经验,特别是与业务用户和技术团队打交道的成功案例
  • 明确列出你所精通的2-3个特定广告/营销产品领域,并说明你如何运用这些知识推动项目或战略
  • 如果尚未获得,可以考虑考取敏捷(如Scrum Master)、项目管理(如PMP)或相关营销技术平台的专业认证,以增强简历竞争力
  • 加强对当前广告、营销技术和商务平台(如CRM、CDP、电商平台)最新趋势和案例的研究,准备在面试中展现你的行业洞察

面试指南

  • 对于案例或行为问题,建议使用STAR(情境-任务-行动-结果)结构来组织回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答行业或趋势问题时,结合具体数据、案例或你观察到的现象来支撑观点,展现你的深度思考和商业敏锐度
  • 当涉及沟通或冲突管理时,强调你以客户/业务目标为中心,通过积极倾听、建立共识和提供专业建议来解决问题的方法
  • 请分享一个你主导的、最复杂的数字化转型或营销技术项目,你在其中遇到了什么挑战,是如何解决的?
  • 你如何理解广告、营销与商务领域的数字化转型?请结合一个你熟悉的行业谈谈趋势和机遇
  • 当你需要向一个非技术背景的客户高管解释一个复杂的技术方案时,你会怎么做?
  • 描述一次你成功管理一个有不同意见或利益冲突的项目团队或客户利益相关方的经历
  • 你如何保持自己在快速变化的数字营销和技术领域的专业知识更新?

职位点评

64
综合评分

顶级咨询平台、前沿营销科技、高成长空间,但工作强度大、WLB挑战。

更适合这类人
适合看重职业成长、技能提升和品牌背书,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值60

薪资福利

80较高

德勤提供具有竞争力的薪酬和品牌溢价,但薪资未公开,属于行业较高水平。福利方面JD未明确提及具体项目,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位处于营销科技前沿,技术迭代快,项目涵盖战略到落地,成长空间大。JD强调领导力培养和跨领域能力,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Transformation、Customer Experience、Marketing Automation、E-commerce、Agile、Scrum
成长机会Leadership、Professional capabilities
业务类型profit_center

工作生活

30较低

咨询行业高强度工作,需频繁出差和驻场,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位通过数字化转型帮助客户提升商业价值,具有一定社会影响力,但主要集中在商业层面,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号impact that matters
创新程度积极采用新技术
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