德勤
Consultant / Senior Consultant - Emerging Services - Shenzhen/Guangzhou(315520)审计及鉴证
Consultant / Senior Consultant - Emerging Services - Shenzhen/Guangzhou(315520)审计及鉴证
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
广州市 / 深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Microsoft Office
并购交易
数据分析
沟通能力
财务咨询
财务流程优化
财务转型
项目管理
IPO
AI 估算 · 25k–45k
作为四大会计师事务所的财务咨询顾问，该职位要求具备审计或咨询经验，涉及IPO、并购等高价值项目，专业技能门槛高，市场竞争力强，薪资水平在行业内具有吸引力。
职位详情
关于这个职位
该职位是德勤新兴服务团队的顾问/高级顾问，专注于财务转型与咨询服务
你将协助客户评估其财务战略与运营模式，识别差距并提供改进方案，具体工作包括设计财务组织、流程、数据与系统，以及协助客户进行IPO准备、并购交易支持等
这是一个需要深入分析、提供解决方案并推动客户财务职能现代化的专业角色
最低要求
学士或硕士学位，专业不限，但金融、会计或相关专业优先
至少三年专业服务经验，包括财务报表审计，或提供财务转型项目、财务运营改进和/或财务软件实施的咨询服务
强大的分析和人际交往能力，致力于专业和客户服务卓越
优秀的沟通者，流利的英语和普通话，包括技术和商务写作、文档和演示技能
熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint
愿意出差
工作职责
对客户的财务战略和运营模式进行深入的定量和定性评估，以识别交付/期望差距，从而帮助客户重新定义其财务职能的角色和价值
进行流程梳理，准备发现和解决方案研讨会，并起草财务改进计划和路线图，以帮助客户制定战略并改进其财务运营，包括但不限于财务组织、流程、数据和系统的设计
协助客户起草政策手册、重新设计流程、开发预算模型、合理化管理报告、进行培训和其他活动，以帮助客户实施改进措施
协助客户根据相关上市规则评估其会计、财务职能和内部控制的 IPO 准备情况，并提供实用的改进建议
协助客户准备、分析和核算重大合并、收购和剥离交易，包括但不限于为分拆剥离业务部门、合并后整合财务职能等
产出高质量的工作成果，并在项目生命周期的各个阶段与他人协作，提供卓越的客户体验
以合乎道德的方式管理自己的工作，持续关注质量和风险规则以及保密性
协助准备提案和起草报告
随时了解可能影响客户的行业趋势、新法规和财务报告要求
通过展示对法规和风险管理在专业领域影响的实践意识来提供高质量的服务
识别并抓住机会，了解服务范围以及可以向客户群提供哪些服务
为选定的重点领域做出贡献
优先资格
优先考虑拥有专业会计资格（如 HKICPA、CICPA、AICPA、CIMA 等），但也会考虑具有丰富客户交付经验的候选人
优先考虑获得德勤认可的绿色与可持续金融 (GSF) 专业人士认证
优先考虑在四大会计师事务所或三大咨询公司的审计/咨询/咨询业务部门有经验
优先考虑有 IPO 和/或重大并购或剥离交易经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，德勤作为四大之一，品牌认可度高，能接触各行业头部客户和复杂项目，简历含金量高
- 技能积累全面，不仅限于财务知识，还能深入接触业务流程优化、数字化转型和资本市场运作，职业视野开阔
- 项目价值高，参与IPO、大型并购等交易，对个人专业能力和商业理解是极好的锻炼，职业发展起点高
- 工作强度大，咨询行业普遍项目节奏快，出差频繁，需要良好的时间管理和抗压能力
- 要求快速学习和适应，需要不断跟进新的会计准则、法规和行业趋势，保持知识更新
- 竞争激烈，内部晋升和外部人才市场竞争都较为激烈，需要持续证明自己的价值并建立个人专长
- 适合拥有财务或审计背景，追求快速成长、乐于解决复杂商业问题，并希望在专业服务领域建立长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业路径上，可以从顾问成长为高级顾问、经理，专注于特定行业或财务咨询领域（如IPO、并购整合），成为专家
- 管理路径上，可以发展为项目负责人、团队领导，负责更大的客户项目和团队管理
- 长期来看，有机会向更广泛的战略咨询、企业内部财务高管或专业服务机构的合伙人方向发展
- 核心工作是提供财务咨询服务，包括评估客户的财务战略、运营模式，识别问题并设计改进方案
- 具体执行层面，会参与流程梳理、方案设计、报告撰写，并协助客户实施财务组织、流程和系统的优化
- 深度参与资本市场相关项目，如评估企业IPO准备情况，以及支持并购、分拆等重大交易的财务工作
- 核心是财务与会计专业知识，包括对会计准则、财务流程和内部控制的理解
- 需要强大的分析和问题解决能力，能够进行定量和定性评估，并形成清晰的改进建议
- 必须具备优秀的沟通与协作能力，包括中英文的书面报告和口头演示，以有效服务客户和团队合作
- 熟悉项目管理，能够管理自己的工作并交付高质量成果，同时具备一定的行业洞察力
申请策略
- 深入了解德勤新兴服务（Emerging Services）团队的具体业务重点和近期项目，在申请和面试中展现你的兴趣和契合度
- 准备好讨论你对财务职能未来发展趋势（如数字化、自动化、ESG）的看法，体现你的行业洞察力
- 重点突出在审计（尤其是四大经验）或财务咨询项目中的具体角色和贡献，量化成果（如优化了XX流程、节省了XX成本）
- 详细描述参与过的IPO、并购或财务转型相关项目经验，说明你在其中的具体职责和学到的技能
- 强调你的分析能力、报告撰写能力和客户沟通经验，可以举例说明如何解决了一个复杂的财务或流程问题
- 展示你的专业资质（如CPA等）和语言能力（中英文流利），这是重要的硬性门槛
- 如果缺乏，可以提前学习或复习关键的财务准则（如IFRS, US GAAP）和IPO相关监管知识
- 加强数据分析和可视化技能，例如提升Excel高级功能（数据透视表、Power Query）或学习基础的数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为或案例问题，确保逻辑清晰、重点突出
- 对于专业问题，先给出一个清晰的分析框架或原则，再展开具体要点，展现你的结构化思维和专业功底
- 在回答动机类问题时，结合对公司、团队业务的理解以及个人职业规划，体现真诚和长期发展的意愿
- 请分享一个你参与过的财务流程优化或转型项目的具体案例，你在其中扮演了什么角色？遇到了什么挑战？如何解决的？
- 如果客户想评估其IPO准备情况，你会从哪些关键方面入手？请简述你的评估框架
- 你如何理解财务部门从记账核算角色向“业务合作伙伴”或“值得信赖的顾问”转型？
- 请描述一次你需要在紧迫时间内处理大量数据并形成清晰分析报告的经历
- 你为什么选择德勤以及这个新兴服务团队的顾问职位？
职位点评
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