中国平安
活动量经营管理岗
活动量经营管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
市场研究
活动管理
用户行为分析
整合营销
策略设计
赠险业务
AI 估算 · 15k–20k
深圳运营岗，平安平台稳定，要求项目管理与数据分析能力，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计并落地活动量管理方案，围绕赠险业务进行用户行为分析与市场研究，通过动态监控指标推动项目优化
适合有策划或市场营销背景，擅长项目管理与数据分析的求职者
最低要求
本科及以上学历，保险、广告或市场营销相关专业毕业
有较强的项目管理能力、应变能力、执行能力，熟悉整合营销运作，能独立负责运营项目并把控过程
具备良好的学习能力和抗压能力，有良好的文字功底，适应多元化业务发展需求
工作职责
基于公司战略和发展现状，设计活动量管理方案、制定配套工作落地计划
围绕赠险业务开展多维度的专题研究，深入分析用户行为与项目效果，挖掘增长点
动态监控各项指标，做好项目效果追踪、推动项目的落地执行与持续优化
定期收集、分析、研究市场数据及优秀案例，输出评估结论
优先资格
有策划、产品、市场营销等岗位相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，能接触到保险核心业务
- 岗位涉及策略设计与数据分析，技能可迁移性强，职业发展空间广
- 工作内容多样，包括研究、监控、优化，不会单调重复
- 需同时处理多项任务，对项目管理与应变能力要求较高
- 结果导向，需持续追踪指标并优化，可能面临一定业绩压力
- 保险行业有一定专业性，需要快速学习业务知识
- 适合有营销或策划背景，喜欢数据分析与策略制定，希望在大平台稳步发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内可向运营专家或管理岗发展，如运营经理、业务策略负责人
- 积累保险行业经验后，可横向转型至产品、市场或战略岗位
- 通过持续的项目成功案例，晋升为团队Leader或高级运营经理
- 设计并优化活动量管理方案，制定落地计划，确保与公司战略一致
- 围绕赠险业务进行专题研究，分析用户行为与项目效果，挖掘增长点
- 动态监控业务指标，追踪项目效果，推动持续优化
- 收集分析市场数据与优秀案例，输出评估结论，支持决策
- 项目管理能力：能独立负责运营项目，把控过程与关键节点
- 数据分析能力：能从用户行为和市场数据中挖掘洞察，驱动增长
- 整合营销知识：熟悉营销运作流程，能设计有效的活动方案
- 沟通与文字功底：能清晰输出报告与方案，适应多元化业务
申请策略
- 申请前了解平安的企业文化和业务方向，在面试中展现对保险业务的兴趣
- 准备过往项目中如何通过数据分析推动业务增长的具体案例
- 突出项目管理经验，展示独立负责运营项目的成果与把控能力
- 强调数据分析相关经历，如用户行为分析、市场研究或效果评估案例
- 如有保险或金融行业经验，务必重点体现
- 可以提前学习SQL或Excel数据分析技能，提升数据处理效率
- 了解保险行业基础知识，特别是赠险或互联网保险模式
- 强化方案撰写能力，准备1-2个完整的活动策划案例
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 数据分析问题可先明确指标，再拆解可能原因，最后提出解决方案
- 行为问题展示学习能力和抗压能力，结合具体事例
- 请分享一个你独立负责的运营项目，你是如何设计、执行并优化它的？
- 如何通过数据分析发现业务增长点？请举例说明
- 如果赠险业务的用户转化率下降，你会如何排查并改进？
- 你如何看待活动量管理在保险业务中的作用？
- 描述一次你在压力下完成多任务的经验
匹配度报告
66
综合匹配度
平安深圳运营岗，侧重策略与数据分析，平台好成长快，但WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求技能成长与职业发展、能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为上市公司提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (15K-20K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及策略、数据、项目管理，技能成长明显，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、项目管理
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，深圳工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，但岗位侧重业务增长，社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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