中国平安
车商销售经理 （六盘水）
车商销售经理 （六盘水）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
六盘水市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
沟通协调
客户关系维护
营销策划
市场拓展
培训能力
市场策划
App推广
续保追踪
线上合作
AI 估算 · 6k–12k
结合六盘水消费水平及平安的薪资结构，销售管理岗位底薪加提成，预估月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为车商销售经理，您将负责六盘水地区车商网点的业务拓展与关系维护，推动续保追踪和APP推广，同时协助销售总监管理销售专员团队
该岗位需要较强的业务公关、沟通协调及市场策划能力，适合有销售或管理经验、希望在保险销售领域深耕的求职者
最低要求
本科以上学历
有销售或管理经验者优先
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力
具备一定的培训、市场策划能力
工作职责
负责所辖网点各项指标及业务达成
负责市场同业信息搜集、网点新拓与关系维护、续保追踪、好伙伴APP推广、线上合作推动、车商痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协助销售总监对业务部销售专员行使管理与指导职能
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团大平台，品牌信任度高，资源丰富，有助于业务开展
- 销售管理岗位，既能锻炼个人业务能力，又能积累团队管理经验，职业发展空间大
- 六盘水市场竞争相对缓和，深耕本地车商渠道可建立稳定收入来源
- 销售业绩压力较大，需要定期完成指标，工作节奏可能较紧凑
- 需要频繁外出拜访车商，对体力和抗压能力有一定要求
- 车商渠道的维护需要较强的人际敏感度和耐心，不适合内向或缺乏韧性的人
- 适合有销售或管理经验、善于人际沟通、能在压力下自我驱动、希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 在销售管理方向深入，可晋升为销售总监或区域负责人
- 积累车商资源和团队管理经验后，可转岗至其他业务线或总部管理岗位
- 通过业绩证明，有机会进入平安集团内部的培训或市场策划部门
- 负责所辖车商网点的业绩指标达成，包括续保率、APP推广等关键指标
- 拓展新网点并维护老客户关系，定期拜访车商，解决其痛点并推动合作
- 搜集市场同业信息，策划营销活动，协助销售总监管理销售专员团队
- 优秀的业务公关和沟通协调能力，能快速与车商建立信任
- 具备销售或管理经验，熟悉保险销售流程和车商渠道
- 一定的培训和市场策划能力，能独立组织活动或培训销售专员
申请策略
- 面试时展现对六盘水当地车商市场的理解，提出具体的业务拓展思路
- 了解平安的企业文化，强调自己适应结果导向和团队协作的工作方式
- 突出过往销售业绩或管理经验，用具体数据（如成交额、团队规模）量化成果
- 强调车商渠道、保险行业或客户关系维护的相关经历
- 展示培训、市场策划或活动组织的成功案例
- 提前了解平安的车险产品体系和好伙伴APP功能，为面试准备
- 强化沟通技巧和谈判能力，可通过模拟场景练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出个人贡献和量化成果
- 展示主动性和解决问题的能力，强调沟通和协调在其中的作用
- 请分享一次你成功拓展新客户或新市场的经历
- 你如何管理一个销售团队？遇到业绩不达标时你会怎么做？
- 如果某车商对合作价格不满意，你会如何谈判？
- 你的续保率或APP推广经验如何？有什么成功案例？
- 准备好3-5个具体的销售或管理成功案例，最好与保险或车商相关
- 提前调研平安的车商合作模式和当地竞品情况，展现准备充分
匹配度报告
64
综合匹配度
平安车商销售经理，发展空间大，薪资有弹性，但工作灵活度较低。
适合人群
适合重视职业发展和收入弹性、能接受出差和外勤的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资基于销售业绩，有提成空间，但底薪可能一般，整体收入有弹性。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
75中等
有明确的成长路径，可晋升为总监，且能积累管理经验和行业资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需要频繁外出拜访车商，工作时间可能不固定，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，能为客户提供风险保障。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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